傅红
- 作品数：17 被引量：93H指数：6
- 供职机构：杭州市职业病防治院更多>>
- 发文基金：浙江省医药卫生科学研究基金杭州市科技发展计划项目杭州市医药卫生科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生理学文化科学更多>>
- 工作场所空气中2,3-丁二酮测定的衍生化-高效液相色谱法被引量：1
- 2024年
- 目的建立磷酸溶液采集、衍生化-高效液相色谱法测定工作场所空气中2,3-丁二酮(简称丁二酮)。方法于2022年10月,用多孔玻板吸收管盛装0.01%的磷酸溶液10 ml,以0.2 L/min流量采集工作场所空气中丁二酮,吸收液经2,4-二硝基苯肼衍生化75 min,SB-C18色谱柱(250 mm×4.6 mm,5 μm)分离,在30 ℃柱温下,用乙腈-水(V∶V,1∶1)混合液作流动相,以1.0 ml/min的流速洗脱,紫外检测器(λ=365 nm)检测,保留时间定性,外标法定量。结果本方法中丁二酮的磷酸溶液吸收样在4 ℃下可保存7 d,在0.05~6.00 μg/ml范围内线性关系良好,线性回归方程为y=89.610x+0.133,r=0.999 9,采样效率为98.33%~100.00%,方法的检出限为0.005 μg/ml,最低检出浓度为0.016 mg/m3(以V0=3.0 L计),方法回收率为95.96%~102.44%,批内精密度为4.36%~7.78%,批间精密度为4.96%~6.06%。结论本方法简单实用,准确度好,灵敏度高,可防止丁二酮损失降解,可用于工作场所空气中丁二酮的检测。
- 叶海朋傅红邵吉单晓月张玲张磊
- 关键词：衍生化高效液相色谱法
- 草甘膦低剂量职业暴露对健康影响的分析被引量：3
- 2021年
- 目的了解草甘膦潜在的职业健康风险,为企业做好职业安全健康相关工作提供科学依据。方法 2018年6—9月对浙江省某草甘膦农药生产企业开展职业卫生现场调查和检测,对草甘膦接触组(128人)和对照组(120人)开展问卷调查和职业健康检查,用SPSS 16.0软件进行统计分析。结果接触组作业环境空气中氨、氢氧化钾、磷酸浓度符合国家标准;草甘膦铵盐投料处草甘膦浓度超出职业接触限值,为Ⅳ级接触等级;颗粒剂和水剂车间的投料和烘干等6个岗位为Ⅲ级接触等级,草甘膦浓度未超出职业接触限值。健康检查检出异常率为83.5%,年龄≥40岁者健康检查异常率为97.0%,女工健康检查异常率为89.2%,其中接触组鼻咽炎率(18.8%)显著高于对照组。结论中短期低剂量接触草甘膦可能存在上呼吸道黏膜刺激作用;4年左右低剂量接触草甘膦未发现肝功能异常。建议该企业督促员工正确实施职业卫生个体防护。
- 陈文傅红阮晓颖王翔吴哲人徐茗
- 关键词：草甘膦
- 新加坡职业暴露半定量风险评估模型在草甘膦制造行业中的应用研究被引量：23
- 2016年
- 目的通过新加坡化学毒物职业暴露半定量风险评估模型(以下简称新加坡风险评估模型)评估草甘膦制造行业职业危害,探索适合草甘膦制造行业职业危害风险评估技术和模型。方法选取某市1家大型草甘膦制造企业,对现场进行劳动卫生学调查,运用该模型的实际浓度法和暴露指数法分别对草甘膦制造企业关键岗位的职业病危害进行风险评估,并与现场检测和我国工作场所职业病危害作业分级进行结果验证。结果实际浓度法和暴露指数法评估结果在接触三乙胺、氢氧化钠的岗位上有较强的一致性;但暴露指数法评估结果总体上高于实际浓度法。实际浓度法得出合成投料和水解、脱酸岗位的甲醇和氯化氢及盐酸的风险水平为1级(可忽略风险),其他岗位的风险水平为2级(低风险)。暴露指数法评估结果表明,合成投料岗位的甲醇、三乙胺和水解脱酸岗位的氯甲烷的风险水平为3级(中等风险),其他岗位风险水平均为2级(低风险)。工作场所职业病危害作业分级所有化学物评估结果均为0级(相对无害作业)。结论新加坡风险评估模型对危害因素浓度未超过接触限值或者无法获得监测浓度的化学物的评价意义更大。
- 傅红俞爱青张磊王强阮晓颖杨勇严园
- 关键词：风险评估
- 罗马尼亚风险评估方法在某汽车维修企业的应用被引量：2
- 2019年
- 目的分析某汽车维修企业职业病危害风险水平,为该行业职业病危害控制和风险管理提供依据。方法应用罗马尼亚职业事故和职业病风险评估方法,识别、评估某汽车维修企业重点岗位的职业病危害因素,确定最常见后果和最严重后果的风险等级,并与《工作场所职业病危害作业分级》、《工作场所有害因素职业接触限值》的结果进行比较。结果紫外辐射和噪声的风险等级最高( 4 级~ 5 级),是需要首要预防的风险因子。苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丁酮、苯乙烯、臭氧、一氧化氮和二氧化氮等化学物的风险等级为 1 级~ 3 级,为次优先防护的风险因子。二氧化碳保护焊和钣金岗位是职业危害风险控制的关键岗位。以上结果与《工作场所职业病危害作业分级》、《工作场所有害因素职业接触限值》的评估结果基本一致。结论该企业应加强噪声、紫外辐射的职业病危害预防以及二氧化碳保护焊和钣金岗位的风险控制。
- 俞爱青杨勇胡春容沈利民傅红叶海朋
- 关键词：风险评估汽车维修
- 杭州市2007—2015年尘肺病发病情况分析被引量：9
- 2017年
- 目的了解浙江省杭州市尘肺病发病特点及现状,为制定尘肺病防治措施提供依据。方法依据"职业病与职业卫生信息监测系统"收集杭州市2007-2015年新发尘肺病患者病种、发病年龄、接尘工龄以及所在企业行业、工种、规模等进行分析。结果杭州市2007-2015年新发尘肺病患者753例,历年报告新发尘肺分别为42例、32例、35例、76例、82例、160例、160例、106例和60例。发病年龄以41~岁236例(31.34%),51~岁234例(31.08%),接尘工龄(14.5±9.0)年。病种分布以矽肺为主,共522例(69.32%);煤工尘肺150例(19.92%);电焊工尘肺51例(6.78%)。尘肺病分期以壹期为主,共438例(58.17%);贰期187例(24.83%);叁期128例(17.00%)。行业分布以采矿业449例(59.63%),制造业203例(26.96%)多见。壹期尘肺主要分布在电焊工和粉碎工,共108例(26.26%);贰期、叁期尘肺均以掘进工和采煤工为主,分别为51例(27.27%),38例(29.69%)。新发尘肺病患者主要集中在小型企业,共553例(73.40%)。结论杭州市新发尘肺病呈逐年增长趋势,接尘工龄缩短,发病以矽肺为主,其分布与企业行业、工种及规模有关。
- 傅红俞爱青阮晓颖张旭慧郝莉杨勇王强张磊
- 关键词：尘肺病职业病发病特征
- 某垃圾生态填埋场项目职业病危害风险预评价被引量：6
- 2019年
- 目的采用类比法和综合指数法对某垃圾生态填埋场项目的职业病危害风险进行预评价,为完善防护措施和预防相关职业病危害提供依据。方法选择与预评价项目在填埋场库容、处理规模、工艺、职业病危害因素和职业卫生管理等方面有可比性的企业开展现场劳动卫生学调查,并与职业接触限值比较,采用类比法对该项目建成后可能产生的职业病危害因素进行分析;采用综合指数法评价职业病危害风险。结果类比企业的职业病危害因素主要为飞灰固化车间、填埋库区摊铺岗位、喷药岗位、污水处理区巡检岗位的硫化氢、氨、其他粉尘和噪声,电焊岗位的锰及其无机化合物、电焊烟尘和电焊弧光;除喷药岗位的噪声强度超过国家职业接触限值外,其他检测项目均合格。预评价项目职业病危害评估结果显示,在职业接触限值评价缺项的岗位中,摊铺压实岗位接触夏季高温,喷药岗位接触夏季高温、氯氰菊酯及机修岗位接触高温、臭氧和噪声为中等风险;在职业接触限值评价合格的岗位中,除摊铺压实及污水处理接触噪声为可忽略风险、摊铺压实及运输岗位接触其他粉尘为低风险外,其他均为中等风险;而职业接触限值评价不合格的喷药岗位接触噪声为中等风险。结论摊铺压实、喷药、污水处理、机修岗位均存在中等风险职业病危害因素,综合指数法结合类比法能较全面地评估拟建设项目的职业病危害因素及其危害程度。
- 阮晓颖傅红朱霖俞爱青王强张磊张美辨
- 关键词：垃圾填埋场职业病危害风险评估综合指数法
- 2015年某市噪声作业人员听力损失调查分析被引量：14
- 2018年
- 了解某市噪声作业工人听力异常情况,为企业开展噪声危害控制,加强个人防护提供依据。根据GBZ 188-2014 《职业健康监护技术规范》,对该市2015年接触噪声的32 340名作业工人进行在岗期间的职业健康检查。结果表明,该市噪声作业企业主要分布在小微私有制造业;总人群听力异常检出率为8.1%,噪声作业人员男性多于女性;不同企业规模作业人员听力异常检出率相近(χ~2=0.53,P=0.912);随着年龄的增加,听力异常检出率增加(χ_(趋势)~2=4.534,P<0.05);随着工龄的增加,听力异常检出率逐步上升(χ_(趋势)~2=9.164,P<0.05)。提示,长期在噪声环境下工作会损害作业人员的听力,应重视噪声作业人员的职业健康监护与管理,保障噪声作业人员的健康。
- 俞爱青傅红周宏杰阮晓颖周宇杨勇张磊
- 关键词：噪声听力异常职业健康检查
- 一种双乙酰检测用硅胶采样管
- 本实用新型公开了一种双乙酰检测用硅胶采样管，包括：密封盖，所述管体的一端中部设置有腔室，所述腔室贯穿管体，所述腔室中设置有吸附材料，所述管体两端套接有密封盖，所述管体的外侧端固定连接有固定板，且固定板靠近管体的两端，所述...
- 叶海朋邵吉傅红单晓月
- 一种硅胶采样前置水分捕集器
- 本实用新型公开了一种硅胶采样前置水分捕集器，所述套筒的上下两侧分别设置有第二夹板和第一夹板，所述第二夹板和第一夹板相对的一侧均伸入套筒的内壁中且与其螺纹连接，所述套筒的中部设置有水分分解装置，所述水分分解装置的外侧均伸入...
- 邵吉叶海朋单晓月傅红
- 基于德尔菲法和层次分析法构建健康企业评价指标体系的研究被引量：2
- 2024年
- 目的探索应用德尔菲(Delphi)法和层次分析法探索构建科学、客观、全面的健康企业建设评价指标体系,推动健康企业建设。方法于2022年10月,通过德尔菲专家咨询法和层次分析法,筛选指标并确定指标的权重,建立健康企业评价指标体系。结果两轮专家积极系数均为100.00%,专家权威系数为0.82,两轮指标的变异系数均<0.30,第一轮和第二轮专家协调系数分别为0.64和0.77(P<0.001)。经过两轮德尔菲法专家咨询,构建了包含4个一级指标、14个二级指标、63个三级指标的健康企业评价指标体系。结论构建的健康企业评价指标体系具有较高的科学性和可靠性,涵盖健康企业建设的主要因素,为健康企业创建提供可靠、可量化的依据和自评依据。
- 朱嫒嫒曹承建张磊李金涛傅红朱康钱宝
- 关键词：企业德尔菲法指标体系层次分析法
