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王柏棠

作品数:3 被引量:11H指数:1
供职机构:昆山市第三人民医院更多>>
发文基金:江苏省卫生厅预防医学科研基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇血压
  • 1篇医患
  • 1篇医患关系
  • 1篇医疗费
  • 1篇直接医疗费用
  • 1篇人事
  • 1篇人事分配
  • 1篇人事分配制度
  • 1篇人事分配制度...
  • 1篇着力解决
  • 1篇看病
  • 1篇看病贵
  • 1篇看病难
  • 1篇疾病经济负担
  • 1篇高血压
  • 1篇高血压病
  • 1篇和谐医患
  • 1篇和谐医患关系
  • 1篇分配制

机构

  • 2篇昆山市第三人...
  • 1篇东南大学
  • 1篇昆山市玉山镇...

作者

  • 3篇王柏棠
  • 1篇张开金
  • 1篇李存艳
  • 1篇唐雪明
  • 1篇沈春雷

传媒

  • 2篇中国医学创新
  • 1篇中国全科医学

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
着力解决“看病难,看病贵”问题和谐医患关系被引量:1
2009年
当前,“看病难,看病贵”问题是人民群众反映较为强烈的热点和难点问题,党和政府对此高度重视。导致群众“看病难、看病贵”问题虽然有其复杂的背景和其他因素,但医院责无旁贷。认真思考,尽最大能力为政府排忧解难,为群众服务是医务工作者的本职。作为一所位于长三角地区正在迅速发展且积极创建二级甲等医院的一级医院,昆山市第三人民医院以解决群众“看病难,看病贵”问题为主导思想,把患者利益放在第一位,取得了良好的社会效益。
王柏棠
关键词:医患关系看病难看病贵
深化人事分配制度改革 不断推进医院建设发展
2008年
从2003年至今,昆山市第三人民医院已经完成了三轮用人分配制度改革。笔者阐述了医院在用人分配制度改革中通过坚持开展中层竞聘、选聘上岗制,全面实施职工岗位双向聘用制,建立健全进人增员公开招聘制,稳妥试行总务后勤社会管理制,切实抓好岗位目标考核责任制,有效推进绩效分配挂钩制等做法,总结了取得了成效,得出了坚持平等竞争原则,创新管理制度是用人分配制度改革的关键措施,坚持思想工作领先原则,建立配套机制,是用人分配制度改革有效实施内容的重要体会。
王柏棠
关键词:人事
昆山市高血压病疾病经济负担研究及对策分析被引量:10
2008年
目的了解昆山市高血压患病情况及疾病经济负担。方法对昆山市502名高血压患者患病及费用情况进行问卷调查。结果昆山市高血压病的疾病经济负担为1847602573.20元,其中直接经济负担686155227.20元(占37.14%),间接疾病经济负担1161447346.00元(占62.86%)。结论高血压给昆山市带来了沉重的疾病经济负担,有必要利用社区卫生服务平台,构建可持续发展的社会保障体系。
唐雪明李存艳王柏棠沈春雷蒋喜荣陆银亮张开金
关键词:高血压疾病经济负担直接医疗费用
共1页<1>
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