张三保
- 作品数：84 被引量：683H指数：10
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学环境科学与工程更多>>
- 突破民营企业人力资源瓶颈的策略被引量：2
- 2006年
- 改革开放以来．随着我国社会主义市场经济的不断发展、体制改革的深化和现代交通通讯技术的不断进步．人才资源流动的硬约束日渐软化．人们自主择业的意识日益增强．人才流动不断呈现出诸多新特点和新趋势——利用现代通讯、网络手段．”才力”、智力资源及其作用．民营企业人才资源的流动频率越来越高．速度越来越快．数量越来越多．规模越来越大。
- 张三保李锡元
- 关键词：民营企业资源瓶颈企业人才资源自主择业资源流动
- 中国地区市场分割、高管权力配置与企业地域多元化
- 中国地域市场分割的界限存在于省份还是省内城市之间?市场分割条件下政府管制与社会网络作用于企业地域多元化战略的机制是什么?企业的不同所有制结构对地域多元化范围的影响有何差别?围绕这三个问题,本文首先比较了企业地域多元化动因...
- 张三保张志学秦昕
- 关键词：高管权力政府管制社会网络所有制结构
- 中国企业用工“双轨制”:回顾与前瞻被引量：5
- 2014年
- "双轨制"已成为我国国有企业的一种普遍用工方式,并呈向非国有企业扩张之势。该制度引入之初,确实有助于推进国有企业改革,改进了企业绩效。然而,作为一种效率导向的制度设计,其公平性正面临越来越多的挑战。本文从历史由头、概念界定、多重成因、双面效应等方面,系统梳理了关于用工"双轨制"的既有研究。最后,我们结合其形成机制,分别从宏观政府的制度改革和微观企业的用工策略提出了相应建议。
- 张三保舒熳
- 关键词：双轨制公平
- 体检机构商业模式与发展趋势——以爱康国宾与美年大健康为例
- 2021年
- 随着《"健康中国2030"规划纲要》的出台,大健康产业持续快速发展。在众多健康体检机构中,爱康国宾健康管理(集团)有限公司(简称爱康国宾)和美年大健康产业(集团)有限公司(简称美年大健康)通过创新商业模式,走出了两条不同的发展道路,逐渐发展成为民营健康体检企业的第一梯队。
- 张三保雷媛
- 中国省份营商环境评价:指标体系与量化分析被引量：251
- 2020年
- 良好的营商环境,是建设现代化经济体系、促进高质量发展的重要基础。科学合理的评价体系攸关营商环境的持续优化。基于对国内外营商环境评价指标体系的梳理,本研究致力于构建中国省份营商环境的评价指标体系并对省份营商环境进行评价分析。按照“国际可比、对标世行、中国特色”的原则,本文以“十三五”规划纲要提出的“市场、政务、法律政策、人文”四个维度为一级指标,借鉴国内外营商环境评价指标体系并结合《优化营商环境条例》,确定二级指标和相应权重,构建出中国省份营商环境评价指标体系,并运用相关数据进行量化分析。结果表明,中国省份营商环境呈现出层次化特征,且在营商环境的子环境发展的均衡度上存在差异,七大区域在营商环境上的差异也非常明显。研究结论为省级政府优化营商环境、促进高质量发展提供了指引,也为后续探索宏观营商环境对微观企业行为与效应的影响奠定了基础。
- 张三保康璧成张志学
- 关键词：营商环境指标体系省份
- 全国社保基金的战略风险与对策被引量：3
- 2006年
- 人口老龄化和个人账户“空账”问题使全国社保基金的支付机制、筹集渠道、运营方式和监管途径面临着不可回避的风险。以科学的计发方法充分保证社保基金发放,以多渠道筹措资金充实社保基金,以审慎严密的办法监控基金的使用,并大力发展商业保险的补充作用是我们应对挑战,做大做强全国社保基金的必由之路。
- 邓大松张三保
- 关键词：全国社会保障基金管理风险
- 地方政府企业化:模式、动因、效应与改革被引量：24
- 2014年
- 地方政府企业化现象是我国经济与社会转型时期的必然产物,也是"新常态"下全面深化改革的关键内容。厘清其运作模式、动力机制与影响效应,对于"加快转变政府职能"、"深化财税体制改革"、"加快完善现代市场体系"乃至"创新社会治理体制"均具重要意义。当前我国的地方政府企业化行为,在运行模式上涵盖了土地财政、地方债务、巨型工程和招商引资等四个相互依存的方面。它不但植根于财政分权体制和官员晋升机制等国内形势,而且溯源于分权化、全球化和信息化等国际趋势。它既有经济和政治上的积极效应,也有经济和社会上的消极作用,且消极作用正日渐超过积极效应。全面深化改革地方政府与中央政府、市场以及社会之间的关系,是推进我国国家治理体系与治理能力现代化的必由之路。
- 张三保田文杰
- 关键词：地方政府社会治理
- 企业腐败、劳动收入份额与工资差距——基于中国营商环境调查的证据被引量：5
- 2016年
- 企业对外腐败如何影响其内部的劳动收入份额与员工工资差距?文章运用世界银行的中国营商环境调查数据研究发现:(1)腐败支出越多的企业,劳动收入份额越高;(2)企业腐败仅提高了正式工劳动收入份额,与临时工劳动收入份额关系并不显著;(3)企业腐败拉大了两类员工之间的工资差距。以上结论表明,企业的腐败活动扭曲了内部要素报酬的分配机制。因此,政府应精简行政审批,以抑制企业腐败活动,引导企业更有效地配置生产性资源;企业则应合理分配不同要素报酬份额,以缩小用工"双轨制"下的收入差距,通过促进公平实现效率提升。
- 刘锦张三保
- 关键词：企业腐败劳动收入份额工资差距
- 老干妈的困惑
- 2006年
- 几年来,作为酱类调味品领导者的老干妈就像一位埋头疾行的剑手,在渐行渐远中身影越来越孤独,在苍茫暮色中眼神越来越迷茫。
- 张三保
- 关键词：领导者调味品眼神
- 区位因素、制度保障与中部高校教师流失被引量：4
- 2006年
- 胡建林张三保彭锦
- 关键词：教师流失区位因素高校大学校长
