您的位置: 专家智库 > >

陈彪云

作品数:5 被引量:16H指数:2
供职机构:深圳大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇地产
  • 1篇意愿
  • 1篇意愿研究
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇组织支持感
  • 1篇客户
  • 1篇工作绩效
  • 1篇购买意愿
  • 1篇归核化
  • 1篇归核化经营
  • 1篇房地
  • 1篇房地产
  • 1篇LOGIST...

机构

  • 3篇深圳大学

作者

  • 3篇侯莉颖
  • 3篇陈彪云
  • 1篇张崩

传媒

  • 1篇管理现代化
  • 1篇深圳大学学报...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于logistic模型的房地产客户购买意愿研究
本文以深圳常住居民购房意愿为研究对象,通过问卷调查收集受访者的个人特征、家庭特征和其关注的住房因素,以及购房意愿等方面的信息,运用Logistic模型对商品住宅客户购房意愿影响因素进行分析研究,并根据实证研究得出的模型方...
侯莉颖陈彪云
关键词:购买意愿LOGISTIC模型房地产
个体差异、组织支持感与工作绩效被引量:12
2011年
工作绩效是社会组织最为关心的话题之一,针对个体差异、组织支持感与工作绩效的关系等,课题以深圳制造业员工为对象,采用问卷调查法,运用SPSS16.0统计软件,对员工个体差异与组织支持感进行Pearson相关典型分析,对组织支持感与工作绩效进行相关分析。实证研究证明,个体差异对组织支持感存在显著影响,组织支持感与工作绩效存在显著相关等假设,员工个体差异对其组织支持感存在不同程度的影响,组织支持感中的价值认同与工作绩效中的周边绩效和任务绩效的相关性最高,利益关心与周边绩效的相关性最低等。据此提出若干管理建议,从而提高人力资源管理效果,提升企业运作绩效。
侯莉颖陈彪云
关键词:组织支持感工作绩效
归核化经营与绩效关系研究——基于上市地产公司的实证分析被引量:2
2012年
本文针对企业归核化经营与绩效关系问题,在前人的研究基础上提出四个假设,采集沪深66家上市地产公司年报数据及资料,运用相关性检验、多元回归统计、系统聚类与随机区组实验设计等方法进行实证分析,得出归核化经营与企业绩效正相关、与企业多元化水平负相关、与企业竞争优势状况正相关,以及与企业内部监管力度"П"相关等验证结果。本研究有助于企业理性思考发展路径,提升核心竞争力,实现持续发展。
侯莉颖张崩陈彪云
关键词:归核化经营绩效
共1页<1>
聚类工具0