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医疗设备维修管理中PDCA方法的采用对设备管理质量的影响分析
2025年
目的:分析医疗设备维修管理中应用PDCA方法对设备管理质量的影响。方法:选取我院120台医疗设备作为研究对象,其中2021年9月~2022年9月对所有设备进行常规设备维修管理为对照组,2022年10月~2023年10月期间对所有设备进行PDCA方法下的设备维修管理为观察组。观察两组设备运行质量、设备管理情况以及设备维修质量。结果:在PDCA方法的应用下,观察组设备开机率(97.94±1.98)以及运转率(90.14±0.62)均大于对照组(95.21±1.36)(88.32±0.35),且设备故障率(1.21±0.62)小于对照组(2.51±0.87),有明显统计学差异(P<0.05)。观察组设备设备质检合格率、状态标签悬挂率、日常巡检记录表填写率、保养记录表填写率以及档案完整率分别为98.33%、100%、95.83%、93.33%、95.00%,对照组分别为89.17%、91.67%、80.00%、83.33%、85.83%,观察组各项指标均大于对照组,有统计学差异(P<0.05)。观察组故障维修率(72.69±2.01)小于对照组(89.36±2.54)、维修响应时间(2.07±0.27)以及配件到货时间(5.39±1.12)短于对照组(3.25±0.84)(6.98±1.45)、维修成本增幅(5.87±1.22)小于对照组(7.59±1.65)、服务满意度(95.36±3.05)大于对照组(89.69±2.68),有统计学差异(P<0.05)。结论:医疗设备维修管理中应用PDCA方法能有效地提高设备管理质量,保障设备完好,减少设备故障,并能及时做到养护和维修,适合临床应用。
杨振兴
关键词:医疗设备维修管理PDCA方法
基于PDCA方法的学业成绩评价模式优化研究
2024年
高等教育的普及化、教育方式的多样化对教育成果的评定提出了新的要求。有效的成绩评定方式不仅可以精确衡量学生的学习成效,而且能够充分激发学生的积极性,帮助他们更好地发掘自身潜能。在现代企业管理经验的启发下,将PDCA过程评价方式引入到学生成绩评价中,设计了过程性学生成绩评价模式,实现了动态性描述学生在某段时间“成绩变动”的情况。实践证明,基于PDCA的动态学业成绩评价模式有利于教师和学生动态地认识自己的学习状况并有针对性地对学习过程进行改善,提高了学生的学习积极性及学习效果。
龙盛蓉李雨倩徐长英
关键词:PDCA
基于SWOT法的外科免冲洗手消毒PDCA方法及实践效果被引量:2
2024年
目的 探讨基于SWOT法的计划(P)、实施(D)、检查(C)、处理(A)(PDCA)管理对外科免冲洗手消毒效果的影响.方法 于2019年1月—2022年12月采取PDCA管理模式对医务人员外科免冲洗手消毒效果进行干预,分析干预前后人员理论知识知晓率、操作正确率、外科手消毒后手卫生监测合格率及医院感染率相关性.结果 PDCA循环持续改进后,干预后外科手消毒理论知识消毒目的知晓率、原则知晓率、范围知晓率、时间知晓率分别为98.00%、92.00%、100.00%、100.00%均高于干预前(P<0.05);操作正确率除指甲符合要求干预前后无显著差异外,干预后着装规范率、方法正确率、揉搓时间合格率分别为100.00%、98.00%、100.00%均高于干预前(P<0.05);干预后骨科院内感染率为0.42%低于干预前(P<0.05);干预后骨科腰椎、颈椎开放手术一类切口感染率0.50%低于干预前0.95%,无明显统计学差异(P=0.540);干预后医务人员外科免冲洗手消毒手部细菌学监测合格率100.00%高于干预前98.00%(P<0.05).结论 基于SWOT法的PDCA管理,可有效提高外科免冲洗手消毒的管理质量,提高医护人员外科手消毒的正确率及合格率,降低一类切口感染率,从而减少院内感染的发生.
文玉琴张云婷丁玲玲
关键词:SWOT免冲洗外科手消毒
PDCA方法在光缆维护质量管理中的应用
2024年
本文利用PDCA方法引入质量管理的思维对光缆线路进行研究,从计划、人员、材料、机械设备、方法、周围环境等方面综合考虑,对整个光缆线路运行情况进行全面指导,降低阻断率,保证线路质量,确保通信网络时时畅通。
吴键白洪波陆云峰
关键词:PDCA方法质量管理光缆维护
PDCA方法在手供一体化持续质量改进中的应用
2024年
目的研究PDCA方法在手供一体化持续质量改进中的应用效果。方法2022—2023年,选取120件手术室器械作为研究对象,根据完全随机的原则将120件手术室器械分为对照组与实验组,各60件。对照组器械采用常规护理,实验组器械在对照组基础上采用PDCA方法手供一体化持续质量改进,比较2组清洗质量、不良事件、管理水平、管理人员工作质量及工作效率、满意度。结果实验组手术室器械清洗质量的相关指标(精密度损耗、器械生锈、清洗不彻底、清洗时间不足)合计占比6.67%,低于对照组的40.00%(P<0.05);实验组手术室器械不良事件(湿包、破损、污染)总发生率为5%,低于对照组的20%(P<0.05);实验组手术室器械管理水平指标(器械损坏、器械遗失、器械数目有误、器械运输不及时)合计占比3.33%,低于对照组的28.33%(P<0.05);实验组手术室器械管理人员工作效率及工作质量高于对照组(P<0.05);实验组手术室器械管理人员满意度指标(消毒灭菌质量、无菌物品供应及时、职业防护、服务态度)高于对照组(P<0.05)。结论应用PDCA方法手供一体化持续质量改进,能够有效降低手术室器械不良事件发生率,提高手术室器械清洗质量,提高手术室器械管理水平,提高管理人员工作效率以及工作质量,提升管理人员满意度。
余平何海强
关键词:PDCA方法一体化护理器械管理
基于PDCA方法下的门诊诊室供需分析与管理研究被引量:3
2023年
目的通过优化门诊诊室的配置,合理安排各个临床科室的门诊诊室数量和出诊时间,满足患者就诊需求。方法纳入福建省立医院2021年1—3月以及2022年1—3月门诊各个科室诊室使用情况和使用率、医生和护士平均加班时间、患者候诊时间以及患者对医院就诊环境满意度4个维度的数据。运用PDCA管理方法,对门诊诊室使用情况分析,提出科学合理的门诊排班和门诊诊室优化配置方案。结果通过诊室调配,诊室使用率提高,医护人员加班时长减少,患者等候时间减少,患者对医院就医环境的满意度提高。结论对诊室进行合理的使用和调配能有效提高诊室使用率,减少医护人员加班时长和患者等候时长,改善门诊等待区域拥堵情况,进而提高患者满意度。
潘燕刘思佳张瑜陈惠英
关键词:PDCA
浅析医疗设备维修管理中PDCA方法的采用对设备管理质量的影响被引量:5
2023年
目的:分析医疗设备维修管理中戴明环(PDCA)方法的采用对设备管理质量的影响。方法:选取本院2021年1月~2021年12月设备科维修管理工作涉及的265台医疗设备作为观察对象,于2022年1月开始在医疗设备维修管理中采用PDCA法,对比实施前(2021年1月~2021年12月)、实施后(2022年1月~12月)的医疗设备运行效率、设备管理质量、设备维修管理效率。结果:与实施前相比,实施PDCA方法后设备开机率、设备运转率提高,设备故障率降低;实施PDCA方法后医疗设备质检合格率、状态表示悬挂率、日常巡检记录表填写率、保养记录表填写率、档案完整率显著提升;实施PDCA方法后故障维修率、维修响应时间、配件到货时间维修成本增幅均下降,服务满意度提高(P<0.05)。结论:医疗设备维修管理中实施PDCA方法可以提高设备运行效率、设备管理质量和设备维修管理效率。
韩蔚
关键词:医疗设备维修管理PDCA
运用PDCA方法提高DRGs入组率被引量:6
2023年
目的 运用PDCA方法分析病案未入组原因,制定和实施改进措施,提高疾病诊断相关分组入组率。方法 从DRGs支付管理平台提取某三级医院DRGs病例分组数据,2020年1月1日-2020年6月30日为PDCA实施前组,共18350份病案,2020年11月1日-2021年4月30日为PDCA实施后组,共23183份病案,比较PDCA实施前后DRGs入组率。结果 实施改进措施后,2020年11月1日-2021年4月30日,各月份入组率分别为98.52%,99.28%,99.52%,99.45%,99.72%,99.3%,全院DRGs入组率从87.23%提高到99.3%,经卡方检验,P<0.01,差异具有统计学意义,达到预期目标。结论 运用PDCA方法,优化信息系统、全员培训、编码员与临床医师加强沟通、设置编码质控员、建立奖惩机制和及时上传病案,可有效提高DRGs入组率。主要手术操作编码或主要诊断编码是灰码、主要诊断编码未进行医保库对照和歧义病案为主要原因。同时,歧义病案也是下一轮PDCA循环的重点。
宋丽娜
关键词:PDCA疾病诊断相关分组病案
医疗设备维修管理中PDCA方法的应用对设备管理质量的影响分析
2023年
评价医疗设备维修管理工作中PDCA的实行效果以及管理质量。方法 选则我院2022年1月~2023年6月的90台运行良好的医疗设备,随机纳入CG组、PDCA组,皆为45例,CG组施以常规管理,PDCA组施以PDCA管理,对照评定2组的管理相关指标。结果 PDCA组的档案完好率、设备良好运作率、及时维护率较CG组更高,P<0.05。PDCA组的标牌悬挂率、质控检查率、日常巡检率、保养记录率高于CG组,P<0.05。干预后,PDCA组的设备管理质量得分较CG组更高,P<0.05。结论 于医疗设备维修管理工作中,采纳PDCA管理方法,可以在一定层面上提升设备管理质量,值得采纳与运用。
肖睿嵩
关键词:维修管理PDCA
基于PDCA方法的高职体育教师职业发展体系构建和评价研究
2023年
本文基于PDCA方法,研究了高职体育教师职业发展体系的构建和评价。通过对PDCA方法的介绍和分析,总结了其在职业发展领域的应用价值,并结合高职体育教师的职业特点,提出了构建和评价高职体育教师职业发展体系的具体步骤和指标体系。在正文中,首先介绍了高职体育教师的职业发展现状和面临的挑战,然后详细阐述了PDCA方法的原理和步骤,以及其在职业发展中的应用,接着根据高职体育教师的职业特点和需求,构建了高职体育教师职业发展体系的具体框架和内容。最后,通过实际案例和统计数据,对该体系进行了评价和验证,并对未来的研究和实践提出了展望。
许昭华杨扬
关键词:PDCA方法高职体育教师

相关作者

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作品数:416被引量:376H指数:10
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作品数:1,056被引量:3,886H指数:23
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