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高职院校毕业生就业能力提升对策分析
2025年
随着社会经济的快速发展和职业市场竞争的加剧,高职院校毕业生就业能力提升成为重要的教育任务。文章针对高质量就业导向下的需求,分析了提升高职院校毕业生就业能力的对策并提出了相关建议。通过对教育体制的改革、课程设置的优化、实践教育的加强、就业指导的完善等方面的探讨,旨在为高职院校毕业生就业能力的提升提供指导和借鉴。
陈雪琼
关键词:高职院校就业能力就业市场
河南省农业高职院校毕业生就业对策
2025年
近年来,随着河南省农业现代化进程的推进,农业高职院校毕业生面临着更多的选择。然而,尽管高校在毕业生培养方面付出了很多努力,仍然存在一定的挑战。鉴于此,有必要探讨河南省农业高职院校毕业生就业对策,包括加强校企合作、发展“双师型”教师队伍、完善产学研融合体系、加强职业规划和就业指导,以促进农业高职院校毕业生的顺利就业。
刘依云
关键词:农业高职院校毕业生就业
高职院校毕业生海外就业实施路径研究
2025年
随着国际合作不断深入,位于海外的中资企业需要大量基层管理和技术人员,本文探讨海外就业工作如何有效开展,从海外就业的意义、存在的问题、实施路径等方面进行研究,提出高职院校需积极引导毕业生海外就业,提升就业质量的相应策略,以期为高职院校开展海外就业工作提供可借鉴的模式。
徐林
关键词:海外就业就业质量
高职院校毕业生就业观变化及引导对策研究
2025年
高职院校毕业生从学校出来后,进入社会时就会面临就业竞争。在现阶段就业形势严峻的背景下,毕业生的就业形势、对相关政策法规的了解以及对就业市场的了解也发生了很大的变化。从广义来说,就业观也就是指学生对将要进入的单位、工种等追求,而这也是毕业生三观在就业中的总表现。高职毕业生的就业观也就是其在择业时所产生的各种心理状态,也是学生自身价值取向的重要体现。虽然一个人的观念在某种程度上是稳定的,但人们的思想会随之变化。而毕业生就业观是新时期下的一种鲜明的社会现实体现,在新形势下通过正当的劳动或者营商活动,从而取得合法的收入。因此,需要教师对学生就业观进行有效引导,使其形成正确的就业观念。
李兢
关键词:高职院校毕业生就业观
家校协同促进高职院校毕业生就业的实证研究
2025年
培养高职大学生正确的择业观和就业观,促进毕业生高质量充分就业需要家庭和学校的协同配合,家校协同形成教育合力是提升就业育人质量的重要保障。文章对家校协同促进大学生就业的影响因素进行调研,主要包括参与调查家长的基本信息、高职毕业生“慢就业”的原因、家长对家校协同促进大学生就业的认识、就业单位对大学生的评价,分析当前家校协同促进大学生就业的现状和影响因素,提出家校协同促进毕业生就业的相关建议。
翟三华
关键词:终身教育理论
高职院校毕业生就业竞争力评价指标体系建构及提高策略
2025年
高职院校毕业生就业竞争力评价包括基本素养、理论水平、技术技能、创新创造等要素评价。评价指标体系由通用能力、专技能力、跨专业能力和就业能力等4个二级指标及17个三级指标组成。针对高职院校毕业生综合素质、核心竞争力、人文素质、就业技能和就业心态等方面存在的问题,提出了强化高职院校毕业生职业认知能力培养,以学习、就业和成才三种观念教育铸就学生工匠精神等策略,并将其全过程贯穿于学生职业素养养成教育,提升高职院校毕业生就业竞争力。
蒋科庆
关键词:高职院校毕业生就业评价指标
新质生产力赋能高职院校毕业生高质量充分就业:逻辑理路、现实挑战与推进路径
2025年
分析新质生产力赋能高职院校毕业生高质量充分就业的逻辑理路。在新型就业市场环境中,新质生产力容易产生“机器换人”“技术失业”“供需矛盾”等现实问题,就业市场面临就业替代、就业极化等现实挑战。从高职院校视角提出优化就业工作机制、健全人才培养体系、深化思想教育引导、促进校企深度合作、加强数智平台建设等就业推进路径,以新质生产力助力毕业生高质量充分就业。
胡筱萌高瑞来
关键词:高职院校高质量就业
人工智能技术对高职毕业生就业的微观影响效应——基于福建某高职院校毕业生的调查
2025年
随着人工智能技术的快速发展对就业市场的影响日益显著,尤其是对高职毕业生这一特定群体。文章基于福建某高职院校毕业生的问卷调查数据,实证考察了人工智能技术对高职毕业生就业质量的影响效应。研究结果显示,人工智能技术的应用程度与高职毕业生的就业质量之间存在显著的正相关关系,表明人工智能技术的发展为高职毕业生提供了更多的就业机会和更好的工作条件,然而,研究也指出了人工智能技术可能对传统岗位构成的替代威胁,导致就业结构的变化和就业质量的分化。因此,高职毕业生需要不断提升自己的技能和能力的同时,也要同步提升使用AI,控制AI的能力,以适应这一变化。文章的研究为理解人工智能技术对高职毕业生就业质量的影响提供了实证依据,并为高职院校的教育改革、课程设置、就业指导和政策制定提供了参考。
陈旭林
关键词:人工智能高职毕业生就业质量
高职院校毕业生就业问题探讨及对策研究
2025年
高职院校毕业生规模逐年增加,在就业中暴露出就业中暴露出“慢就业”“懒就业”等问题。本文探讨高职院校就业问题及对策研究,通过加强对毕业生思想上引导,就业技能指导,解决就业中暴露的问题,发挥求职优势,在就业市场化被动为主动。
李阳宇
关键词:高职院校就业问题
地方高职院校毕业生就业服务体系的优化路径探索
2025年
随着社会经济的快速发展和教育水平的不断提升,高职毕业生开始选择“慢就业”,即他们在充分了解自身利益和职业规划的基础上,故意延长求职期,以期找到更理想的职业机会。在此背景下,本文旨在探讨如何优化高职院校的就业指导服务系统,以更好地满足“慢就业”背景下学生的多元化需求,帮助毕业生顺利实现从学校到职场的过渡。
胡维维
关键词:校企合作就业指导

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白玉翠
作品数:44被引量:49H指数:4
供职机构:石家庄信息工程职业学院
研究主题:高职院校 基于工作过程 环境成本 高职院校毕业生 环境会计
刘玉升
作品数:30被引量:80H指数:6
供职机构:苏州工业园区服务外包职业学院
研究主题:高职院校 职业生涯教育 职业生涯 就业指导 就业
阮霄羽
作品数:47被引量:18H指数:2
供职机构:河北化工医药职业技术学院
研究主题:高校 高职院校 高职院校毕业生 高职学生 乔伊斯
张鑫
作品数:20被引量:19H指数:2
供职机构:石家庄信息工程职业学院
研究主题:高职院校 就业状态 权益保障 社会保险 高职院校毕业生就业
褚蓉
作品数:24被引量:74H指数:6
供职机构:苏州工业园区服务外包职业学院
研究主题:高职院校 职业生涯教育 职业生涯 高职院校毕业生 就业指导