搜索到5778篇“ 高校科研团队“的相关文章
- 产学研背景下创新高校科研团队管理的路径探索
- 2025年
- 在当前产学研深度融合的大背景下,高校科研团队作为创新链与产业链对接的关键节点,其管理路径的优化对于提升科研成果转化率、促进科技与经济紧密结合具有重要意义。本文首先分析了产学研背景下高校科研团队的特点,并基于创新驱动、开放合作、可持续发展等原则探索具体的管理路径,包括构建产学研合作机制、优化组织结构、提升创新能力、加强人才培养、完善激励机制以及强化成果转化等方面,旨在提高高校科研团队管理水平,促进产学研深度融合。
- 李君
- 关键词：产学研高校科研团队管理路径
- 高校科研团队的研究生创新能力培养探索
- 2025年
- 针对新形势下工科高校科研团队中研究生创新能力亟待进一步提升的难题,从育人理念确立、学科文化传承、科研团队构建、创新平台打造及指导方法探寻等方面出发,采用协同增强、协同互促、协同互补和协同共促等方法,提出了研究生创新能力提升的实践途径,介绍了以培养出优秀军工拔尖人才为代表的明显成效,力图为更好地破解新形势下研究生创新能力培养难题提供借鉴和参考。
- 吴文张若愚程国枭
- 关键词：研究生教育高校科研团队科教融合
- 高校科研团队成员知识隐藏行为因素识别及生成路径研究
- 2025年
- 识别科研团队成员知识隐藏行为的影响因素并探究其生成路径可有效实现知识共享和知识传承,提高团队知识创造效率。本文首先基于30份高校科研团队成员的访谈资料,运用扎根理论识别其知识隐藏行为的影响因素,然后根据202份有效调查数据采用必要条件分析和模糊集定性比较分析方法探讨该行为产生的组态路径。研究发现:(1)高校科研团队成员知识隐藏行为主要受知识特征、科研生命周期和科研压力等物理因素、主观规范和需求匹配等事理因素以及感知严重性、反应效能和社会学习等人理因素的共同影响。(2)科研压力是知识隐藏行为产生的必要条件。(3)存在高压力下的风险驱动型、利益主导下的环境驱动型和高压力下的风险利益复合作用型3类典型组态路径。本文拓展了知识隐藏行为形成机理的分析范式,为管理人员规避科研团队知识隐藏行为产生提供了参考。
- 胡小飞熊巧季文婕
- 关键词：高校科研团队知识隐藏影响因素扎根理论
- 基于组织学习的高校科研团队创新能力的提升路径研究
- 2025年
- 本文重点在于研究高校科研团队创新能力提升路径,而这一路径是基于组织学习展开的。我们要深入剖析组织学习与科研团队创新能力二者间的关系,挖掘它们相互影响、相互促进的内在逻辑。同时,全面审视当前高校科研团队在组织学习和创新环节的实际状况,找出其中存在的问题,像学习意识不足、协作沟通不畅、知识更新滞后等。针对这些问题,提出行之有效的提升路径,从而助力高校科研团队提升创新水平,加速科研成果转化,为科研发展提供有力支持。
- 戚波
- 关键词：组织学习高校科研团队
- 创新创业视角下依托高校科研团队培养创新型人才的研究
- 2025年
- 产学研深度融合是我国建设科技强国的必由之路。然而,我国部分高校依旧以传统授课教学为核心,不利于我国创新型科技人才的培养。因此,构建“产学研用”协同创新人才培养机制是目前高校培育高素质人才队伍迫切需要解决的问题。本研究探讨了如何在创新创业视角下依托高校科研团队培养创新型人才队伍,基于高校科研团队在人才培养中的作用以及在高校科研团队培养人才的策略两个切入点,剖析了“产学研用”对学生提升其“双创”思维的关系。分析当前传统教学存在的问题,并提出了高校科研团队培养创新型人才的策略,为依托高校科研团队培养创新型人才提供了指导经验。
- 钟梓奇肖倩
- 关键词：双导师
- 团队创新使命对高校科研团队创新效率的作用机制
- 2024年
- 创新使命实质上是一种以坚持质量、精益求精为核心内涵的正向科技创新理念,而创新使命所弘扬的价值内涵与高校发展需求不谋而合,因而揭示创新使命对高校科研团队创新效率的深层影响“黑箱”很有必要。以中国22所理工类高校的96个科研团队为研究对象,采用经验取样法的动态研究范式进行连续10个月的日记式调研,讨论团队创新使命对高校科研团队创新效率的深层影响机制,同时揭示团队促进型调节焦点的过程机制以及变革型领导的情境机制。结果显示:团队创新使命会通过形成团队促进型调节焦点的正向科技创新动机推动高校科研团队创新效率的稳步提升,从而实现理工类高校高质量创新,且变革型领导能够显著促进这一效果。故而,建议中国高校在积极推动与践行创新使命理念的同时,还应重视团队创新使命的嵌入机制与转化机制,树立正确的科研团队工作价值理念,形成正能量的团队工作动机,构建高效率的团队创新生态系统。
- 黄东夏天添王慧郑英紫
- 关键词：高校科研团队变革型领导
- 高校科研团队成员知识隐藏行为影响因素研究
- 在知识经济时代,知识成为个体实现自身价值创造和推动事业发展的关键。高校科研团队作为科研人才的聚集地、科研力量的集合地,其团队效能发挥的关键在于通过成员间的知识流动来共同解决科研项目问题,达到协同创新的效果。因此,科研团队...
- 季文婕
- 关键词：高校科研团队知识隐藏影响因素扎根理论
- 高校科研团队实验室的管理现状与优化策略研究
- 2024年
- 高校科研团队实验室是科研成果的重要孵化地,对于提高科研水平和促进学术交流具有重要意义。然而,实验室管理仍存在一些问题亟待解决。如何更好地优化高校科研团队实验室的管理方式,提升科研成果和团队效率,帮助科研团队更好地开展科研工作,是值得相关人员深入探讨的重要课题。对此,本文首先阐述了高校科研团队实验室的管理现状,进而探究优化高校科研团队实验室管理模式的策略,以期促进科研成果的提高和团队效率的提升。
- 张智林朱芸
- 关键词：高校科研团队实验室
- 基于高校科研团队的创新创业人才培养模式探索与实践被引量：9
- 2024年
- 随着国家创新创业发展战略的有力推动,高校创新创业教育改革进入快速发展新时期。目前,高校还存在着创新创业教育意识不足、创新创业教学融入度不高、创新创业师资力量匮乏、实践教学体系不完备等问题。为促进创新创业教育高质量可持续发展,该文以高校自动化专业为例,通过分析高校创新创业教育主要特点和现存问题,提出基于高校科研团队的“科教融合、产教融合、赛教融合、理实融合”四个层次的创新创业教育体系,利用科研团队的优势资源、学术氛围、实践经验,有效促进学生的创新创业思维形成和创新实践能力提升,相关措施在自动化专业创新创业教育及复合型优秀人才培养中取得显著成效。
- 苏晓杰薛方正马铁东王楷
- 关键词：创新创业教育自动化专业
- 产学研合作动机合作行为对高校科研团队学者的学术绩效影响研究
- 大学为经济和社会服务的使命促使大学与产业之间的边界越来越模糊，大学作为供给方，为需求方的企业提供互补性创新资源，产学研协同创新成为企业技术能力发展和产业转型升级的重要抓手。良好的产学研合作应在推动企业创新能力提升和自主创...
- 杨小婉
相关作者
- 王磊
- 作品数：48被引量：204H指数：8
- 供职机构：东北农业大学经济管理学院
- 研究主题：高校科研团队 团队创造力 影响因素 高校科研 创新绩效
- 王丽丽
- 作品数：175被引量：295H指数：9
- 供职机构：大连理工大学
- 研究主题：噬菌体 知识共享 卵黄抗体 刺参 高校科研团队
- 张亚晶
- 作品数：10被引量：35H指数：3
- 供职机构：大连理工大学
- 研究主题：高校科研团队 知识共享 高校 实证研究 知识共享障碍
- 冯海燕
- 作品数：15被引量：169H指数：5
- 供职机构：北京交通大学
- 研究主题：高校科研团队 管理研究 绩效考核 科研团队 PDCA循环
- 杨松青
- 作品数：4被引量：14H指数：2
- 供职机构：浙江工业大学经贸管理学院
- 研究主题：高校科研团队 团队效能 共享心智模型 中介 科研团队
