搜索到438篇“ 金融从业人员“的相关文章
- 基于对应分析的金融从业人员学科交叉知识需求研究
- 2025年
- 提升学科交叉培养水平是当前高校金融专业建设的重要方向之一,如何优化金融专业学科交叉课程体系,关键在于能否反映行业实际需求。对5类金融行业从业人员学科交叉知识需求进行问卷调查,比较各金融行业学科交叉知识获取时在问题、目的、所属学科和途径上的差异。结果表明:(1)各金融行业拓展学科交叉知识面临知识广度和深度上的障碍;(2)课程设置既要满足传统业务所需的专业能力,也要满足新兴业务所需的创新能力;(3)专业界限将被进一步打破;(4)需要多元化授课模式。从行业实际需求出发,提出了未来优化金融专业学科交叉人才培养机制的建议。
- 邬龙付建文纪登梅
- 关键词：课程体系金融学
- 基于机器学习的邮政代理金融网点非金融从业人员风险识别研究
- 2024年
- 基于邮政代理金融发展实际,聚焦金融风险难题——非金融从业人员风险识别,利用多种机器学习算法模型追踪风险点,挖掘其背后隐藏的金融风险,并就此提出了非金融从业人员风险防控的完善措施。
- 袁梦梦李洁贺国智李静
- 关键词：金融风险
- 中国服务小微企业金融从业人员职业道德建设研究
- 生产活动是人类最原始、最基本的实践活动。随着历史的发展,职业生产成为了人类社会生产领域中的主体部分。社会生产分工的细化为职业道德的产生和发展提供了现实基础。职业道德作为职业生活中的道德规范和行为准则,对于人们涵养职业操守...
- 刘子成
- 关键词：金融服务职业道德社会主义核心价值观
- 金融从业人员廉洁意识影响因素研究--基于湘潭市国有商业银行调查分析
- 金融从业人员的廉洁意识是指其对廉洁内涵,廉洁功用的认知与评价,对反腐倡廉政策的了解程度,对贪腐惩治的看法与态度,对不廉洁行为的态度和做法。金融是国家的经济命脉,金融腐败关乎国家安全及金融安全,侵蚀公众利益,金融从业人员是...
- 彭庄惠
- 关键词：金融从业人员廉洁意识影响因素
- 精细化管理与金融从业人员加班问题研究被引量：4
- 2021年
- 本文采用混合研究方法,结合大型调查数据和在北京、山东两地的田野调查案例,分析了金融行业加班的现状,并讨论了金融行业加班现象产生的制度性根源。本文在调查过程中发现了金融行业中存在精细化管理方式。这种精细化管理方式的日常实践导致了金融从业人员劳动过程的精细化,这种劳动过程的精细化以工作的流程化、劳动产品的结构化为纲要,以极低的容错率为抓手,以社会性惩罚为主要手段,推动金融从业人员在劳动过程中付出更多的时间和精力,加班是一种必然结果。这种精细化管理方式不仅要求劳动过程的精细化,还要求精致的员工,将金融从业人员的任职、定岗、加薪等直接关系金融从业人员职业生涯和收入的事项与各种职业资格证书挂钩,推动金融从业人员在业余时间也主动投入到业务知识的学习过程中,在自主学习、积极考证的过程中不断内卷,加班不仅是一种必然结果,还是一种自主选择的结果。
- 庄家炽韩心茹
- 关键词：金融从业人员加班
- 金融从业人员行为识别与风险内控方法、装置、电子设备及存储介质
- 本发明提供一种金融从业人员行为识别与风险内控方法、装置、电子设备及存储介质。其中，方案可包括：从监控视频中获取出目标对象的语音数据和动作图像数据；采用预设的人体关节点模型识别所述动作图像数据中人体关节点进行目标动作对应的...
- 李欣明段月姣周念谢苏胡廷伟
- 金融科技背景下女性金融从业人员的压力分析与思考
- 2020年
- 人工智能、大数据、区块链等金融科技技术的迅速发展对金融业一些基础性工作带来了巨大冲击,女性作为金融各个领域基础岗位的主要从业者,金融科技的迅速发展对她们来说,既是机遇,同时也是挑战。文章通过问卷调查和文献研究的方法,探究了金融科技背景下女性金融从业人员的压力现状,并对如何有效应对压力提出了一定的对策建议。
- 祝建红
- 关键词：金融科技
- 香港金管局有关金融从业人员的行为守则与制度
- 2020年
- 香港金管局以其廉洁高效的管理维护香港银行体系稳定运行而在国际上享有盛誉,为保证银行从业者有良好并合乎道德的经营理念和方式,保障客户的利益,维护香港国际金融中心的声誉,香港金管局在《监管政策手册》中制定了"行为守则"以促进和鼓励所监管机构维持正当操守标准及良好和稳妥的业务规范,并且遏制与这些规范有关的非法及不正当的行为,同时,要求相关机构在内部建立良好的道德文化,并确立一套标准和价值观,以供员工遵守。
- 本刊编辑部
- 关键词：金融从业人员行为守则银行体系稳定
- 天津市金融从业人员工作满意度与组织承诺关系研究
- 2020年
- 近几年天津市金融业竞争日益加剧,员工离职率趋高已经成为影响金融企业持续健康发展的重要问题,给企业的发展带来了巨大隐患。因此,如何提高员工的工作满意度,降低员工离职率就有着重要意义。本文通过实证研究的调查方法,得出工作满意度的影响因素主要有外在报酬、工作条件、工作责任以及领导行为四个方面,而通过提高这四个方面可以有效影响组织承诺的三个维度:情感承诺、规范承诺、连续承诺,从而降低员工流动性,提高组织效率。
- 张磊
- 关键词：工作满意度情感承诺规范承诺
- 我国金融从业人员职业素养培育初探被引量：1
- 2019年
- 随着我国经济的发展,金融行业逐渐兴起,而金融从业人员的职业道德、法制观念以及职业技能等因素对于金融行业的稳定发展具有直接影响。文章主要针对培养我国金融从业人员职业素养进行分析,结合金融行业实际情况,从多方面深入研究与探索,进而为强化我国金融从业人员职业素养提供有力依据。
- 涂小红
- 关键词：金融行业
相关作者
- 赖玥
- 作品数：36被引量：71H指数：3
- 供职机构：广西科技大学
- 研究主题：财政分权 面板数据 乡村 博弈模型 药品市场
- 豆晓利
- 作品数：25被引量：81H指数：6
- 供职机构：黄河科技学院
- 研究主题：金融集聚 实证分析 金融发展 区域经济增长 金融人才
- 芮永
- 作品数：9被引量：61H指数：4
- 供职机构：六安市立医院
- 研究主题：颈椎病 金融从业人员 流行病学调查 患病率 颈椎
- 吴德升
- 作品数：131被引量：872H指数：15
- 供职机构：同济大学附属东方医院
- 研究主题：颈椎 颈椎病 腰椎 骨质疏松 颈椎前路
- 李林
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：广西科技大学财经学院
- 研究主题：学历 金融从业人员 学历水平 性别差异 工作满意度
