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不同教学方式对大学生职业决策自我效能的影响研究——以上海某职业大学为例
2025年
本研究以上海某职业大学大一新生为研究对象,旨在探究传统讲授式教学和体验式教学对大学生职业决策自我效能的影响。采用方便抽样,运用《大学生职业决策自我效能量表》分两阶段问卷调研,结果表明传统讲授式教学下学生职业决策自我效能提升不显著,体验式教学使学生职业决策自我效能整体及各维度显著提升,两组后测差异显著。本研究为高校教学改革提供实证依据,表明体验式教学能有效提升大学生职业决策自我效能,建议高校优化课程设计,融入多样化体验活动,加强教师引导反思,拓展校企合作,融入个性化指导,以提升学生职业素养与决策能力,更好适应就业市场需求。
陈曦
关键词:体验式教学职业决策自我效能感教学方式职业生涯
自我客体化与女大学生职业探索:学习能力和职业决策自我效能的链式中介作用
2025年
目的:探究自我客体化对女大学生职业探索的影响及其机制。方法:采用身体监控量表、学习能力量表、职业决策自我效能量表和职业探索量表对430名女大学生进行问卷调查。结果:(1)自我客体化与学习能力、职业决策自我效能职业探索呈显著负相关;(2)自我客体化可通过学习能力和职业决策自我效能的单独中介和链式中介影响职业探索。结论:学习能力和职业决策自我效能自我客体化与女大学生职业探索之间起链式中介作用。
孙青青
关键词:职业决策自我效能感
本科实习护生就业压力与职业决策自我效能的相关分析
2024年
目的调查天津中医药大学本科四年级护生就业压力及职业决策自我效能现状,分析其影响因素,并分析两者之间的相关性。方法2023年2—4月便利选取天津中医药大学501名本科四年级护生作为调查对象,使用一般资料调查表、就业压力量表和职业决策自我效能量表对其进行调查,并对数据进行分析。结果501名天津中医药大学本科四年级护生就业压力得分为(160.10±49.64)分、职业决策自我效能得分为(73.85±24.18)分。年龄、性格、是否参与过就业指导、家庭人均月收入、选择护理专业的原因、职业决策自我效能是影响本科四年级护生就业压力的因素(调整R^(2)=0.171,均P<0.05);年龄、性格、是否担任过学生干部是影响本科四年级护生职业决策自我效能的因素(调整R^(2)=0.075,均P<0.05),二者之间呈负相关(P<0.05)。结论天津中医药大学本科四年级护生就业压力较大、职业决策自我效能较低,教育工作者可结合相应影响因素制定有针对性的干预措施,提供就业指导,促使其成功走向职场。
王香李海涛
关键词:本科实习护生就业压力职业决策自我效能感
职业决策自我效能对体育专业大学生就业选择的作用机理及对策
2024年
职业决策自我效能包括自我评价、收集信息、选择目标、制定规划和解决问题5个维度,对大学生个体职业发展具有重要的作用,其作用机理主要表现在人口统计学、外界支持和个体内在心理三大方面,其中人口统计学包括性别和年级2个方面,外界支持包括家庭和学校2个方面,内在心理包括人格特质、归因风格、情绪智力、专业承诺4个方面。基于此,从积极开展内在心理因素训练、以学生为本开展就业指导工作、关注体育专业女大学生群体3个方面,提出职业决策自我效能培养对策,旨在为研究学者提供有价值的参考。
王希月李薇金敬姬
关键词:职业决策自我效能感就业体育专业大学生
中职生职业期望和职业决策自我效能的关系:社会支持的中介作用
2024年
用网络问卷调查法调查了宁夏3所中职院校825名学生的职业期望、职业决策自我效能和社会支持的一般情况。通过差异比较、相关分析、中介效应检验等发现:中职生的职业期望对职业决策自我效能的直接效应显著,社会支持在职业期望和职业决策自我效能之间起部分中介作用。中职生职业期望既可以直接影响职业决策自我效能,也可以通过社会支持的中介作用间接影响其职业决策自我效能。中职院校应从以下方面着手提升学生的职业决策自我效能:开展多形式的实践活动,实现职业期望与社会实践的全过程融入。发挥社会支持的作用,打造优质课程资源,提升职业决策自我效能。A survey of 825 students’ career expectations, career decision-making self-efficacy and social support in 3 vocational colleges in Ningxia was conducted by means of a network questionnaire. Through difference comparison, correlation analysis, and mediation effect test, it is found that vocational expectations of secondary vocational students have a significant direct effect on career decision-making self-efficacy, and social support plays a partial mediating role between career expectations and career decision-making self-efficacy. Vocational expectations of secondary vocational students can not only directly affect their career decision-making self-efficacy, but also indirectly affect their career decision-making self-efficacy through the mediating effect of social support. Vocational colleges should start from the following aspects to improve students’ self-efficacy in career decision-making: carrying out various forms of practical activities, and realizing the whole-process integration of career expectations and social practice;playing the role of social support, creating high-quality curriculum resources, and improving career decision-making self-efficacy.
吴帆汤羽纶
关键词:职业决策自我效能感社会支持中职生中介作用
高职毕业生心理资本与生涯适应力的关系:职业决策自我效能的中介作用
2024年
本文重在考察高职院校毕业生心理资本、职业决策自我效能与生涯适应力的关系。采用心理资本量表、职业决策自我效能量表、生涯适应量表对276名大学生(男生90人,女生186人)进行调查,讨论积极心理资本与生涯适应力的关系以及职业决策自我效能在两者关系中的中介作用。结果显示:第一,职业决策自我效能、生涯适应力与积极心理资本存在显著相关关系;第二,职业决策自我效能在积极心理资本与生涯适应力的关系起部分中介作用。得出高职院校学生及心理资本、职业决策自我效能与生涯适应力有紧密联系,积极心理资本可以通过增强高职学生的职业决策自我效能,提高高职学生的生涯适应力的结论。
齐蕊
关键词:职业决策自我效能感高职毕业生
心理资本对大学生可就业能力的影响研究——以职业决策自我效能为中介
2024年
基于264份高校本科生的有效样本数据,本文采用SPSS 22进行数据分析,探究心理资本对大学生可就业能力的影响机制。研究结果显示:心理资本能显著正向预测大学生可就业能力;职业决策自我效能在心理资本与大学生可就业能力之间起到中介作用。
孙翠阳
关键词:大学生心理资本职业决策自我效能感可就业能力
大学生未来时间洞察力对其求职行为的影响:职业决策自我效能的中介作用被引量:2
2024年
为探讨大学生未来时间洞察力对其求职行为的影响,本研究运用社会认知职业理论就大学生未来时间洞察力、职业决策自我效能与其求职行为提出相应的假设,采用成熟量表进行测量并使用问卷星发放问卷,共发放问卷363份,回收363份。回归分析结果表明,大学生未来时间洞察力对其求职行为有显著正向影响,职业决策自我效能起到部分中介作用。
胡媛石梅华苏心怡
关键词:未来时间洞察力求职行为职业决策自我效能感大学生
高职师范生职业决策自我效能对就业力的影响研究:职业生涯规划的中介作用被引量:3
2024年
采用方便抽样法,利用职业决策自我效能量表、就业力量表、职业生涯规划量表对547名学前教育专业和早期教育专业学生进行调查。研究发现,高职师范生职业决策自我效能、就业力、职业生涯规划均处于中等以上水平,职业决策自我效能与就业力呈正相关关系,职业生涯规划在其中起部分中介作用。基于此,建议高职院校要通过开设职业发展课程、举办职业生涯工作坊和开展实习实践活动,提高学生对自己职业决策能力的信心;系统化职业生涯规划教育,确保学生能够根据自己的兴趣和能力做出明智的职业选择;建立职业发展支持体系,提供全覆盖、全方位、全程化的指导与服务;跟踪学生职业发展,及时提供必要的支持和帮助。
卢玲范生根江敏
关键词:高职师范生职业决策自我效能感就业力职业生涯规划中介作用
主动性人格对高职护生生涯适应力的影响:职业探索和职业决策自我效能的中介作用
2024年
采用方便抽样的方法抽取安徽省某高职医学院校护理学院的621名大一学生,运用主动性人格量表、职业决策自我效能量表、职业探索量表和生涯适应力量表进行问卷调查,运用SPSS 25.0对数据进行统计学分析。探讨主动性人格对高职护生生涯适应力的影响,并进一步检验职业探索和职业决策自我效能在主动性人格与生涯适应力之间的中介关系,从而为高职护生毕业后的生涯适应提供理论依据,促进其长期的职业成功。
韩齐慧许慧袁野
关键词:高职护生主动性人格

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梁三才
作品数:35被引量:171H指数:6
供职机构:陕西师范大学心理学院
研究主题:大学生 中介作用 职业决策自我效能感 核心自我评价 生涯
刘毅
作品数:8被引量:38H指数:2
供职机构:陕西师范大学心理学院
研究主题:大学生 职业决策自我效能感 核心自我评价 生涯 使命感
曾祥岚
作品数:19被引量:90H指数:6
供职机构:宁夏大学教育学院
研究主题:心理健康 青少年 职业决策自我效能感 服刑人员 应激反应
田娟
作品数:8被引量:15H指数:2
供职机构:宁夏大学新华学院
研究主题:职业决策自我效能感 自我效能感 大学生职业决策 心理健康教育 校园心理剧
叶宝娟
作品数:168被引量:13,103H指数:27
供职机构:江西师范大学
研究主题:中介作用 大学生 中介效应 压力性生活事件 中介