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- 绩效评估
- 本书讲解了做出正确的绩效评估所需要的思维模式，指出了评估过程中需要避免的陷阱，提醒你运用不同的交流技巧等。
- （加）罗伯特·巴克沃（Robert
- 关键词：企业管理经济评价
- 一种人力资源绩效评估方法与系统
- 本发明公开了一种人力资源绩效评估方法与系统，涉及流程化管理领域，通过全面收集员工基本个人信息及丰富的工作数据，接着经构建数据库、录入、分析、比对等精准处理，再从任务完成、工作效率、执行频率、工作效益及异常检测等多维度依特...
- 迟军锋刘然赵美玉张泽巍李凯程诺陈剑文
- 企业人力资源管理中的绩效评估研究
- 2025年
- 当前,人力资源管理工作是增强企业核心竞争优势的关键,而加强绩效评估则是提升人力资源管理整体效能的重要手段。基于此,文章将企业人力资源管理中的绩效评估作为研究对象,简要阐述企业人力资源管理中绩效评估的现实意义,分析目前企业人力资源管理中绩效评估存在的一些共性问题,并提出相应的对策,以期为企业开展绩效评估提供参考。
- 董雪芳
- 关键词：人力资源管理绩效评估
- 财政预算绩效评估体系建设与完善研究
- 2025年
- 财政预算绩效评估体系的建设与完善,关乎公共财政资源的有效配置与管理。文章首先介绍了财政预算绩效评估的概念、作用和基本原则;然后提出财政预算绩效评估体系的具体建设步骤,包括确立评估目标与指标、选择合适方法和模型,以及数据收集与分析;最后进一步提出加强制度建设、提高评估质量、加强监督与反馈的完善策略,从而推动评估体系向科学、透明的方向发展。
- 李晓萌王晓郝喆
- 关键词：财政管理
- 事业单位绩效评估体系的优化与创新
- 2025年
- 事业单位在我国公共服务领域涉及教育、医疗、文化、科研等多个重要方面,其运行效率和服务质量直接关系到广大人民群众的切身利益。绩效评估作为一种有效的管理工具,能够对事业单位的工作表现进行系统、客观的评价,为改进管理、提升绩效提供依据。然而,目前部分事业单位的绩效评估体系仍存在一些不足,难以充分发挥其应有的作用,迫切需要进行优化与创新。通过深入探讨事业单位绩效评估体系的优化与创新路径,分析当前事业单位绩效评估体系存在的问题,结合相关理论与实践经验,提出构建科学合理的评估指标体系、创新评估方法、加强结果应用等一系列优化与创新措施,以此促进事业单位提升绩效,更好地履行公共服务职能,为社会发展作出更大贡献。
- 赵旭辉
- 关键词：公共服务领域公共服务职能绩效评估体系服务质量
- 财务共享服务中心绩效评估指标体系的构建
- 2025年
- 为科学评估财务共享服务中心的综合效能,以应对企业在数字化转型中的复杂财务管理需求,文章从数据质量与集成、动态适应性、指标平衡及技术支持等方面展开研究。结合当前评估体系的不足,通过提出数据治理框架、动态机制设计和智能化技术集成的优化策略,为评估指标体系的科学构建提供了创新性方案。
- 徐翠梅
- 关键词：财务共享服务中心绩效评估指标体系
- 科研院所经营绩效评估体系的构建与实践探索
- 2025年
- 科研院所作为国家创新体系的关键构成部分,其经营成效直接左右着科研成果的转化以及社会经济的进步。以往的绩效评估模式已难以全方位呈现科研院所的真实运营状况,迫切需要打造科学且合理的评估系统。本文探讨了科研院所当下绩效评估体系内存在的弊端,给出了优化评估指标体系、增进评估的科学性与合理性、提升评估结果的应用价值、加强组织协作、完备数据采集与分析手段等办法。借由引入多元的评估指标和前沿的数据分析技术,科研院所能够有力提高绩效评估的精准性与实际运用价值促使科研工作更为高效、更具社会影响力。
- 巴梦
- 关键词：经营绩效绩效评估数据分析创新管理
- 一种仪器服务单位仪器使用绩效评估方法及系统
- 本发明涉及一种仪器服务单位仪器使用绩效评估方法及系统。方法包括：将预设时间长度进行单位时间长度划分；将具有相似考核指标数据分布情况的单位时间段进行组合；获取多个仪器服务单位各自对应的在多个组合时间段内各自对应的考核指标数...
- 何世伟葛慧丽陈宁曹锦波
- 企业人力资源管理中的员工绩效评估方法探讨
- 2025年
- 绩效评估是人力资源管理中不可或缺的一环,对于提高企业的整体效能与员工职业成长起到关键推动作用。本文首先阐述了绩效评估的重要性,从提升企业在激烈的市场竞争中的立足之地,优化员工对工作的态度和热情,再到助推企业朝着设定的方向发展,勾画出其影响的全貌。对于绩效评估的各种方法,如目标管理法,360度反馈法,关键绩效指标法等,本研究进行了深度的探索与分析,论证了其利弊。通过实证研究,发现把握评估方法的巧妙组合,切实地考虑企业的具体状况,打造出适应企业特色的绩效评估体系,这样不仅能更精确地捕捉到员工的工作表现,进一步推动员工职业的提升,同时也能助力企业在商业世界中稳步前行,实现其设定的目标。最后,本文还在绩效评估的实际操作中提出一些注意事项和建议,以助力企业更有效地进行员工绩效评估。该研究对于理解企业人力资源管理的内在逻辑,优化企业人力资源管理体系,具有重要的参考价值。
- 邝晓琳
- 关键词：人力资源管理员工绩效评估绩效评估方法
- 农村生活垃圾分类绩效评估指标体系构建与应用
- 2025年
- 农户是农村生活垃圾分类治理的主要参与者,但学术界尚缺乏文献从农户视角对垃圾分类的绩效进行评估。首先,文章从农户视角出发,基于柯氏四级评价模型和计划行为理论,通过文献梳理、政策分析和实地调研构建了包含治理满意度、农户分类素养、村庄分类成效3个一级指标、11个二级指标和45个三级指标的农村生活垃圾分类绩效评估指标体系。其次,文章采用专家打分法和熵权法相融合的组合赋权法确定了各级指标的权重系数,3个一级指标的重要程度由高到低依次为治理满意度、农户分类素养和村庄分类成效。最后,文章将该指标体系应用于成都市温江区农村生活垃圾分类绩效评估的实证分析,结果显示该指标体系具有较高的信度和效度,并验证了指标体系的科学性、合理性和可操作性。
- 狄晨辉王敏罡马柯妍潘世磊
- 关键词：农村生活垃圾分类绩效评估指标体系
相关作者
- 卓越
- 作品数：134被引量：1,505H指数：19
- 供职机构：厦门大学公共事务学院
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- 吴建南
- 作品数：215被引量：3,438H指数：34
- 供职机构：上海交通大学国际与公共事务学院
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- 倪星
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- 作品数：53被引量：288H指数：11
- 供职机构：清华大学
- 研究主题：政府网站 绩效评估 电子政务 中国政府网站 指标体系
- 马亮
- 作品数：246被引量：3,297H指数：36
- 供职机构：西安交通大学
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