搜索到165篇“ 用人自主权“的相关文章
- 落实公立医院用人自主权 推行全员编制备案制管理被引量：1
- 2021年
- 人员编制是公立医院发展不可缺少的重要资源,医院编制数量是规范公立医院行为的重要依据。但是目前编制数量测定或编制管理方式,均与现代医院发展的需要存在差距,突出表现在编制总量不足、人才引进受限等方面,从而为公立医院发展带来挑战。
- 金春林
- 关键词：用人自主权
- 给予学校用人自主权,激发学校办学活力
- 2019年
- 在国家实施供给则改革,推动“放、管、服”落地过程中,各级政府及其人事编制、建设规划、财政收费、教育行政等部门应当给予学校更多的用人自主权,助力激发学校用人活力,为学校提供优质高效的服务。
- 霍庆
- 关键词：自主权
- 深化人才发展体制机制改革系列“聚焦”落实高校用人自主权的广东实践——发展活力“放”中来——广东省向用人主体放权的探索实践
- 2017年
- 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》颁布以来，向用人单位放权，成为改革的核心内容之一。但政府要如何放权，用人单位如何用好人事自主权，是很多人困惑的地方。
本期聚焦，我们一起了解广东向高校下放用人自主权、“放管服’’结合的做法，看试点高校结合学科特色、接住用好各项权力的经验。
- 蔡秀萍
- 关键词：体制机制改革用人自主权试点高校放权
- 走好“最后一公里”——广东外语外贸大学承接用人自主权的经验
- 2017年
- 2016年初，用人自主权的政策红利正式下放，1年间，广东外语外贸大学配套政策频出、人事制度改革渐进，高水平大学建设正稳步推进。
- 丁艳丽
- 关键词：用人自主权最后一公里高水平大学建设人事制度改革
- 落实高校用人自主权存在的问题及对策——以江苏南通大学为例
- 2016年
- 人才是经济社会发展的第一资源。习近平总书记曾就深化人才发展体制机制改革作出重要指示，强调办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，要求着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑。2016年3月21日，
- 凌利峰
- 关键词：用人自主权体制机制改革高校经济社会发展
- 探索落实公立医院用人自主权 增强医院活力被引量：7
- 2013年
- 医院在人事改革中面临的一个难题是事业编制问题,数十年传统的人事管理,使得部分专业技术人才因为编制的原因难以流动,成为制约医院人才引进的瓶颈。清远市人民医院在该方面的改革起步较早,在市人事部门的支持下,通过实施科学定编、岗位管理、全员聘任等配套改革,实施开展编制管理的探索,从实施人事代理制起步,逐步建立起医院编制数及科室设置由医院自行确定的编制备案制,使医院得到了充分的用人自主权,基本解决了编制问题对医院人才引进及员工招聘的困扰,并逐步形成了变身份管理为岗位管理的新局面。
- 周海波卓战鸣刘群锋张丽
- 关键词：人事改革医院管理
- 实现图书馆人力资源整体规划的关键是用人自主权——事业单位改革之图书馆思考被引量：10
- 2007年
- 人力资源规划是图书馆整个发展战略规划的核心,只有当图书馆在用人机制上有了真正的自主权,才能拥有一个独立的用人环境,才能保证图书馆人力资源得到合理的开发。
- 王石平
- 关键词：人力资源图书馆图书馆法
- 就业权平等和企业用人自主权的冲突与救济之探讨被引量：8
- 2002年
- 劳动者享有平等就业的权利，用人单位依法享有用人自主权。实践中，企业行使用人自主权，常常限制了劳动者的平等就业权。因此，应加强相关的立法，以真正保障劳动者的平等就业权。
- 黄雪兰
- 关键词：救济
- 论企业用人自主权被引量：1
- 1992年
- 我国经济体制改革的近期目标是转换企业经营机制,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,具有强大竞争力的商品经济主体。企业的竞争力来自于企业生存和发展的内在机能及其自身运行方式,并受制于企业生产经营活动的外部环境。前者是内因,是企业活力的源泉。后者是外因,是增强企业活力不可缺少的条件。
- 郭捷
- 关键词：用人自主权自我发展运行方式增强企业活力外部环境商品经济
- 企业扩大用人自主权的新制度
- 1987年
- 国务院1984年颁发的《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》明确规定“企业可根据需要从工人中选拔干部．在任职期间享受同级干部待遇，不担任干部时仍当工人，不保留干部待遇。”近几年，北京市国营企业扩大用人自主仅，试行干部聘任制。
- 关键词：用人自主权企业自主权干部待遇干部聘任制任职期间选拔干部
相关作者
- 丁艳丽
- 作品数：89被引量：45H指数：3
- 供职机构：《中国人才》编辑部
- 研究主题：体制机制改革 试验区 创新创业 京津冀 人力资源
- 蔡秀萍
- 作品数：96被引量：105H指数：4
- 供职机构：《中国人才》编辑部
- 研究主题：体制机制改革 人才队伍建设 侧记 创新创业 经济社会发展
- 林凤英
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：
- 研究主题：干部档案管理 聘用制度 使用干部 人事管理工作 整理归档
- 李莹莹
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：中国政法大学
- 研究主题：法律问题研究 就业权保护 就业权 就业歧视 用人自主权
- 郭金菊
- 作品数：14被引量：50H指数：4
- 供职机构：济宁市第一人民医院
- 研究主题：岗位管理 信息化管理 档案管理 医院人事 档案管理工作
