搜索到201篇“ 晋升锦标赛“的相关文章
- 高管晋升锦标赛激励与盈余管理选择
- 2025年
- 高管晋升激励作为一种隐性激励,在加大高管积极性的同时,也可能会诱发高管的机会主义行为。基于此,本文以我国2011—2019年A股上市公司为样本,研究高管晋升锦标赛激励对企业盈余管理选择的影响。研究发现,高管晋升锦标赛激励会促进企业增加应计盈余管理,减少真实盈余管理。研究发现,内部晋升高管相较于外部调任高管对应计盈余管理的选择更加激进。本研究拓展了高管晋升锦标赛激励的治理效应,丰富了盈余管理选择影响因素的理论研究,为监管企业盈余管理行为提供启示。
- 熊怡璐
- 关键词：盈余管理
- 国有企业内部晋升锦标赛机制的效率分析
- 2024年
- 文章主要分析了国有企业效率问题及内部激励结构。通过文献从宏观层面梳理国有企业低效率的原因,研究从微观层面入手关注国有企业的内部激励机制,建立国有企业晋升锦标赛机制模型来分析国有企业的效率,证明了晋升锦标赛机制对于国有企业是有效率的。并通过对模型的拓展指出模型的适用条件和限制。研究有助于更好地理解和解决国有企业的低效率问题。
- 顾嘉頠邢笑语
- 关键词：国有企业委托代理晋升锦标赛激励机制
- 高管晋升锦标赛激励与股价崩盘风险被引量：1
- 2024年
- 本文以2010—2020年我国A股上市公司为样本,从微观治理层面考察高管晋升锦标赛激励对股价崩盘风险的影响,并基于锦标赛激励理论和信息隐藏假说分析其作用机制。研究表明:在其他条件不变的情况下,高管晋升锦标赛激励加剧了股价崩盘风险,即锦标赛激励的负面效应在股价崩盘风险的作用机制中起主导作用;作用机制检验发现,锦标赛激励通过增加代理成本从而加剧股价崩盘风险;进一步研究发现,即高薪酬水平和高股东责任有助于缓解锦标赛激励与股价崩盘风险正相关关系。
- 张横峰罗堞黄诗雨
- 关键词：信息不对称薪酬水平股东责任
- 经济增长有助于官员晋升吗?——不同类型晋升锦标赛与江苏省县官证据被引量：3
- 2023年
- 基于不同的经济增长业绩量化方式,提出官员晋升的绝对业绩锦标赛、横向标尺锦标赛和纵向标尺锦标赛假说,利用1983-2020年江苏省县官(县委书记和县长)数据检验理论假说。控制县官特征、市官特征、县经济特征后,没有发现不同类型晋升锦标赛假说的支持证据。稳健性检验和异质性分析表明,各类晋升锦标赛假说依然不成立。职务次数、在任年数、职业经历等个体特征是县官晋升的关键因素,这表明基层官场遵循着程式化晋升规则。
- 吴延兵
- 关键词：经济增长县官
- 中国地方官员综合晋升锦标赛分析--基于281个城市的经验数据
- 自我国实行改革开放以来，经济建设、环境治理、民生发展等发生了显著的变化，制度的完善、思想的规划、政策的执行，无一不在体现着我国的改革发展工作。我国的发展理念由过去的“以经济建设为中心”变为现在更加完善的以“创新、协调、绿...
- 胡江鹏
- 关键词：地方官员民生指标面板数据
- 教师职称越高,学生学业表现越好?——基于晋升锦标赛激励的分析被引量：3
- 2023年
- 教师是影响学生学业表现的关键因素,寻找、评估行之有效的教师激励方案是当前研究关注的重点。本文分析了教师职称制度——一种晋升锦标赛激励,估计了不同职称的教师对初中学生学业表现的影响。基于中国教育追踪调查的全国性数据,本文利用随机分班解决了学生与教师匹配过程中存在的自选择偏误。研究发现,教师职称对学生学业表现有积极影响,职称较高的教师能显著提高学生学业表现,并且对学困生和弱势学生学业表现的影响更大。
- 吴世瑾刘涵常芳樊鑫
- 关键词：教师职称学业表现
- 晋升锦标赛--文献评述与研究展望被引量：13
- 2022年
- 地方政府围绕着招商引资和经济发展而进行的激烈竞争无疑构成了中国经济奇迹最鲜明的特色之一。作为分析中国地方政府与地方竞争的主流分析范式之一,官员晋升锦标赛理论近年来吸引了越来越多的中外学者的研究兴趣,极大地拓展了关于官员激励、政府行为和中国经济的研究前沿。本文对官员晋升锦标赛的相关理论与实证文献做了较为详尽的评述,梳理了该类文献对于理解中国改革开放和经济发展的政经互动逻辑及其影响所做的重要贡献,并回应和澄清了一些常见的误解和质疑,同时也检视了现有研究的不足与问题,最后对未来可以拓展的研究方向和领域进行了展望。
- 周黎安
- 关键词：地方政府中国经济政治经济学
- 关于晋升锦标赛对地方政府生态治理激励问题的思考被引量：1
- 2022年
- 乡村振兴战略视域下,为了激励地方政府生态治理的积极性,晋升锦标赛有其存在的必要性和现实性。晋升锦标赛具有评价指标的系统性、综合性,考核过程的长期性、复杂性,考核机制的多元化等特点。在激励地方政府生态治理实践中要处理好晋升锦标赛的正激励与生态问责的负激励之间关系;上级政府、地方政府与公众参与之间关系;地方政府与同级竞争之间关系。
- 王诗卉
- 关键词：地方政府生态治理晋升锦标赛
- 财政激励制与晋升锦标赛:增长动力的制度之辩被引量：54
- 2022年
- 在中国经济增长奇迹中,地方政府发挥了重要作用,但对其制度来源的解释,一直存在政治上的晋升锦标赛和经济上的财政激励制两种学说。根据我们总结的中国地方治理的七条规律,包括分等而非统一标准治理、定性与定量考核相结合、纵向而非横向比较、集体而非个人作用、综合而非单一考核、政治约束而非激励为主,以及信息相对清晰而非不对称等,很难找到晋升锦标赛的存在空间;而政府间财政关系所蕴含的财政激励制一直是中国调动地方积极性的重要制度安排,分税制是一个税收“弹性分成”合约系统,其中蕴含着丰富的政府间利益分配、努力和风险分担等信息,能因时因地调动各级政府发展经济的积极性。实证分析亦发现,财政激励制能够解释地方经济增长的17.98%和投资增长的31.63%,而晋升锦标赛的影响并不显著。本研究有助于澄清关于中国地方经济增长的制度动力的争议。
- 吕冰洋陈怡心
- 关键词：财政激励政治激励地方政府行为经济增长
- 高管晋升锦标赛激励与企业创新——来自我国上市公司的经验证据被引量：9
- 2022年
- 企业创新是高质量发展的重要支撑,那么在经济高质量发展过程中公司治理如何影响企业创新?为回答这一问题,文章以薪酬差距度量高管晋升锦标赛激励,用企业研发支出与营业收入之比度量企业创新水平。研究发现:在其他条件一定的情况下,内部薪酬差距促进了企业创新;整体上,企业薪酬溢价提高了企业创新水平,证明了高管晋升锦标赛激励对企业创新具有积极的促进作用。进一步研究发现,在其他条件不变的情况下,高管任期在高管晋升锦标赛激励对企业创新的影响中发挥正向调节作用。本研究结论为企业借助高管晋升锦标赛激励机制提高自主创新水平提供了较为可靠的理论依据。
- 张横峰罗堞王昊
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- 陈健
- 作品数：54被引量：310H指数：10
- 供职机构：中国社会科学院经济研究所
- 研究主题：社会主义市场经济 经济发展 政府 社会主义 市场经济
- 后青松
- 作品数：18被引量：1,070H指数：7
- 供职机构：安徽财经大学
- 研究主题：技术创新 晋升锦标赛 企业 政治关联 环境不确定性
- 吕冰洋
- 作品数：154被引量：4,080H指数：42
- 供职机构：中国人民大学财政金融学院
- 研究主题：经济增长 财政 分税制 收入分配 财政制度
- 胡军
- 作品数：96被引量：364H指数：10
- 供职机构：北京大学
- 研究主题：知识论 金岳霖 冯友兰 逻辑分析方法 哲学思想
- 郭峰
- 作品数：58被引量：5,803H指数：20
- 供职机构：上海财经大学公共经济与管理学院
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