搜索到2189篇“ 政绩考核“的相关文章
- 环境规制与经济发展质量——基于市场分割和政绩考核的调节效应
- 2025年
- 如何协调经济发展与环境保护一直是政府面临的一个困难而重要的问题。文章基于中国省际面板数据,通过回归模型检验了环境规制与经济发展质量之间的复杂关系以及市场分割和政绩考核对这一关系的调节作用。结果表明,环境规制对经济发展质量呈倒“U”型影响,其作用取决于环境规制强度的合理性。地方竞争引发的市场分割已经成为制约环境规制正向效应的重要因素,政府科学合理的政绩考核指标体系可以强化环境规制对经济发展质量的促进效应,减少污染物排放和提高企业遵从度是政绩考核助推环境规制正向效果的关键路径。因此,为推动经济高质量发展,政府应该制定灵活的环境规制策略,积极推进市场一体化以及优化政绩考核指标体系。文章以市场分割和政绩考核为调节变量,揭示了环境规制效应的复杂性,为制定更有效的环境与经济协调政策提供了新视角。
- 吴雪萍陈端林曙光
- 关键词:环境规制政绩考核
- 以政绩考核凝聚高质量发展新动力
- 2024年
- 党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调,树立和践行正确政绩观,健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。中央组织部专门召开座谈会,针对改进推动高质量发展的政绩考核工作明确具体要求。东丽区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,聚焦推动高质量发展首要任务,坚决扛起推动高质量发展政绩考核的政治责任,通过完善考核机制,优化考核体系,进一步考准考实干部政绩,激励全区广大党员干部在推动高质量发展过程中展现更强担当、更大作为,以高质量政绩考核合力凝聚推动高质量发展新动力。
- 潘作成
- 关键词:中央组织部干部政绩政绩考核政治责任正确政绩观
- 以构建高质量政绩考核评价体系 推动树立和践行正确政绩观
- 2024年
- 正确的政绩观,是为政之德、从政之道、施政之要。全国和全省组织部长会议对树立和践行正确政绩观提出明确要求,近年来,日照市岚山区通过持续改进和完善高质量发展政绩考核评价体系,坚持考人与考事相结合,充分释放考核“指挥棒”效应,引导广大干部树牢造福人民的政绩观,努力推动高质量发展。
- 张扬
- 关键词:正确政绩观考核评价体系指挥棒
- 地方官员政绩考核改革如何影响企业投资效率
- 2024年
- 2013年中组部下发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,对地方官员经济政绩考核从重视增长速度转向重视增质提效。通过区分过度投资和投资不足两种非效率投资形式,运用双重差分方法从经济政绩考核变化视角实证检验地方官员政绩考核改革对企业投资效率的影响。基于我国上市工业企业数据的实证结果显示:经济政绩考核变化抑制了企业过度投资,并缓解了企业投资不足,从而有助于提高企业投资效率。机制分析表明,政府资源配置效应和市场竞争效应是经济政绩考核变化影响企业投资效率的重要作用渠道。异质性分析发现,在地区层面,经济政绩考核变化对企业投资效率的作用在东部地区、上级官员经济增速政绩诉求较低地区以及主政官员任期3年以上和学历较高地区表现得更为明显;在行业层面,经济政绩考核变化更有助于抑制传统行业和低技术行业过度投资,对投资不足的缓解作用却在新兴行业和高技术行业中表现得更为明显。
- 钟优慧杨志江
- 关键词:政绩考核地方官员过度投资
- 政绩考核导向对经济高质量发展的影响研究
- 压力型体制下,自上而下的考核压力传导机制使得地方政府积极作为以完成绩效目标。地方政府作为理性的行为主体,在以经济绩效为主导的考核体系和与相对绩效相关的晋升激励下,地方官员将大量注意力投入到经济竞争中。党的十六大以来,政绩...
- 王莹莹
- 关键词:政绩考核压力型体制政府竞争
- 激励抑或约束:政绩考核压力如何影响食品安全监督抽检效率被引量:1
- 2024年
- 监督抽检是食品安全监管的首要环节,有效提高食品安全监督抽检效率是全面提升我国食品安全监管水平的核心和关键。文章从食品安全监督抽检的目标宗旨和落实情况出发,把中央政府政绩考核初衷和地方政府监督抽检行为纳入同一个分析框架,理论分析政绩考核压力与食品安全监督抽检效率之间的逻辑关系与作用机理,并利用2017—2020年全国30个省(区、市)的面板数据进行实证检验。结果显示,在以“监督抽检合格率”和“监督抽检批次”为政绩考核指标的前提下,政绩考核压力是制约地方政府食品安全监督抽检效率提高的重要因素。采用变量替换法进行稳健性检验,相关结论依然成立。因此,建议中央政府在考核地方政府食品安全监管工作时,优化政绩考核指标、建立考核追评机制、拓展考核参与主体,为有效提高地方政府食品安全监督抽检效率创造有利条件。
- 薄慧敏李太平
- 关键词:食品安全政府监管
- 绿色政绩考核、绿色金融与企业绿色技术创新
- 2024年
- 企业能否通过绿色技术创新遏制环境污染,很大程度上取决于地方政府对环境治理的重视程度。以2013年发布的《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》为外生政策冲击,基于2009-2021年沪深A股上市公司数据,使用广义DID模型,研究绿色政绩考核实施对于企业绿色技术创新的影响。研究发现:绿色政绩考核对实质性绿色技术创新与策略性绿色技术创新均有显著的正向影响,且对实质性绿色技术创新有着更为持续的影响;从机制路径来看,绿色政绩考核对企业绿色技术创新的主要传导机制为推动绿色金融的发展,增强企业信贷的可得性来缓解企业绿色技术创新的融资约束;从异质性分析来看,在区域层面,官员晋升压力大、环境规制低的区域,绿色政绩考核能显著促进企业绿色技术创新;在企业层面,绿色政绩考核对大规模企业、非重污染企业有着更强的促进作用。
- 谢婷婷原伊凡李一鸣
- 关键词:企业绿色技术创新绿色金融
- 绿色政绩考核对企业实质性绿色创新的影响研究——基于税收优惠与绿色金融视角
- 2024年
- 企业实质性绿色技术创新是推动绿色发展的重要动力,亦是实现经济高质量发展的关键一招。地方政府作为低碳转型的重要推进者,其考核方式的变革对企业实质性绿色创新的影响不容忽视。本文基于2009-2021年沪深A股上市公司数据,使用广义双重差分模型实证检验了绿色政绩考核对企业实质性绿色创新的影响,并选取了税收优惠作为中介变量与绿色金融作为调节变量,验证了二者在绿色政绩考核对企业实质性绿色创新链条的间接作用。研究发现:(1)绿色政绩考核对企业实质性绿色创新有显著推动作用;(2)从机制路径来看,绿色政绩考核的压力下,地方政府会增加税收优惠来促进企业实质性绿色创新,绿色金融在绿色政绩考核影响企业实质性绿色创新中起到了调节效应;(3)从区域异质性来看,绿色政绩考核在低环境规制与东中部地区对企业实质性绿色创新的推动作用明显,从企业异质性来看,绿色政绩考核显著提升了非重污染企业与CEO具有金融背景企业的实质性绿色创新。
- 原伊凡李一鸣
- 关键词:税收优惠绿色金融
- 新时代领导干部政绩考核体系的生态向度探析
- 2023年
- 新时代生态文明建设工作能否取得历史性成效,关键在领导干部,而政绩考核体系是领导干部做好生态治理工作的有力导向。目前领导干部政绩考核体系的生态指向日益凸显,但还存在传统政绩观的根本性转变难、常规化与差异化考核衔接难、生态环境评价操作难、生态与其他发展指标平衡难等问题。推进生态向度下领导干部政绩考核体系的构建,一要拓宽领导干部的国际视野,敏锐把握人类命运共同体理念,明确引领全球生态治理的责任;二要强化生态文明理念的融入,在领导干部群体中深植生态文明理念;三要提升政绩考核的专业程度,探索政绩考核人才专业化路径,增强政绩考核机构的专业性,提高群众对考核工作的参与度;四要建设数字化政绩考核平台,发挥数字政府的治理协同效能;五要使考核结果与奖惩机制相互结合,发挥考核结果的奖惩作用,制定考核结果公示公开办法。
- 李红梅刘银喜
- 关键词:领导干部政绩考核体系生态文明生态治理
- 政绩考核与环境治理效率——基于政绩考核新规的准实验研究被引量:5
- 2023年
- 强化环境政绩考核并激励地方政府主政官员提高环境治理效率,是实现生态文明建设的重要制度保障。本文以中共中央组织部颁布《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(简称“政绩考核新规”)为准实验,以2011—2019年中国256个地级市为样本,运用广义双重和三重差分方法检验政绩考核新规对地方政府主政官员环境治理的晋升激励效应,以及财政压力对这一效应的边际影响。研究发现,政绩考核新规能够激励晋升动机较高的地方政府主政官员提高环境治理效率,但这种激励效应不具有长效性。此外,财政压力越大,政绩考核新规的晋升激励效应越弱。本文的实践启示是,中央政府可以通过改变政绩考核制度激励地方政府主政官员达到中央政府的政策目标。同时,为了使政绩考核制度的激励效应发挥作用,中央政府还应充分考虑地方政府以及地方主政官员的异质性,并提供诸如财政支持等配套政策措施。
- 吴建祖王碧莹
- 关键词:政绩考核财政压力
相关作者
- 潘岳

- 作品数:128被引量:740H指数:17
- 供职机构:中国环境文化促进会
- 研究主题:环境保护 可持续发展 绿色GDP 战略环评 科学发展观
- 张文君

- 作品数:78被引量:211H指数:7
- 供职机构:厦门大学
- 研究主题:地方政府 融资约束 现金持有 地方政府债务 流动性管理
- 姚桓

- 作品数:301被引量:594H指数:12
- 供职机构:北京市委党校
- 研究主题:中国共产党 党的建设 从严治党 执政党建设 科学发展观
- 周天勇

- 作品数:466被引量:1,595H指数:17
- 供职机构:东北财经大学
- 研究主题:经济增长 城市化 就业 经济发展 中国经济
- 张瑞兰

- 作品数:25被引量:57H指数:4
- 供职机构:河北经贸大学数学与统计学学院
- 研究主题:综合评价 指标体系 集对分析 政绩考核 经济增长