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- 选择了沪深A股上市公司2003年的数据为样本,以会计方法组合为研究对象,对上市公司面向报酬计划的会计政策选择动机进行实证研究.结果发现,整体上看,大部分样本公司选取了稳健性较为适中的会计方法组合.如果高级管理人员从其所在...
- 于健
- 关键词：会计方法选择报酬激励
- 转轨时期经理报酬计划研究
- 本书是在孙文刚博士的博士论文基础上经过简要修改后完成的。本书首先回顾了国内外经理报酬的理论文献，并对我国经理报酬现状展开分析，然后从经济学、管理学、社会学和政治学角度去探求经理报酬计划的理论产生和发展的起点，并在此基础上...
- 孙文刚著
- 关键词：会计
- 医院业绩评价与激励报酬计划的关系探讨
- 在我国,公立医院是承担一定福利职能的社会公益事业单位,不以营利为目的.这一定义使医院处于比较困难的境地,一方面人民群众对医院的医药费用过高意见很大,另一方面医院处在商品市场中,医院所用的各种材料近年来价格上涨幅度较大,再...
- 陈红
- 关键词：医院管理业绩评价激励报酬
- 文献传递
- 高管层报酬计划的设计范式:产权分析视角
- 2006年
- 现行的高管层报酬计划基本上是依据委托代理理论制定的。而委托代理理论自身已经意识到,仅仅用委托与代理契约来处理企业所有者与经营者之间的关系,难以从根本上解决企业的可持续发展问题,因为两者目标不一致,存在利益取向上的矛盾。股东由于缺乏对企业实质的控制权以及集体或个人行动的不经济性而产生理性的冷漠,而高管层由于取得了企业事实上的控制权并确定自己的报酬计划,从而容易产生高昂的代理成本和偷懒问题,进而使高管层报酬计划缺乏足够的激励和约束作用。因此,根据委托代理理论设计的高管层报酬计划在理论上存在着先天的不足。这样,就有必要按照权、责、利对应的原则,以产权为依据来分析和设计高管层报酬计划,改革现有以市场价值为基础的股票期权制度的单边激励方式,强调股票期权制度下高管层权、责、利的对等,以有效遏制高管层的机会主义行为,促使企业经营绩效的提高。
- 艾健明邬国梅
- 关键词：委托代理理论不完全契约产权
- 基于EVA的经营者激励报酬计划研究
- 经营者激励问题一直是经济理论界关注的热点问题之一.西方的人性假设理论和激励理论的研究表明,激励能够使人发挥更大的潜能,而对于企业家资源的直接供应源经营者来说,有效的激励能够对社会经济起到更大的呈几何级数的放大效应.依据双...
- 王加灿
- 关键词：EVA报酬计划
- 文献传递
- 关于高层经理股票期权报酬计划的探讨被引量：2
- 2002年
- 目前我国越来越多的股份有限公司和一些地方的国有资产管理单位使用股票期权长期激励机制。本文在分析了我国企业高层经理报酬计划变迁的基础上 ,探讨股票期权作为一种解决代理问题的有效激励机制在我国实施的优点和障碍。介绍了我国股票期权计划的试点情况 ,就股票期权在我国的实施中 ,股票期权行权所需股票来源渠道、股票期权授予和行使、股票期权的授予时机和数目、股票期权行权价格的确定提出了自己的建议 。
- 何敏
- 关键词：股票期权报酬计划年薪制
- 股票期权报酬计划会计问题研究被引量：10
- 2002年
- 本文在对股票期权作为一种报酬支付方式进行分析研究的基础上 ,对其会计处理问题作了探讨。笔者认为企业应在股票期权授予日确认一项人力资产和一项权益或负债 ,并用公允价值对其计量 ;在期权的有效期内 ,将相应的资产摊销 ,转为各期费用 ;期权到期行使时记录为负债的清偿或股票的发行。
- 张强
- 关键词：企业股票期权会计处理
- 规范会计信息 保障报酬计划
- 2001年
- 安杰王国栋
- 关键词：会计信息报酬计划会计盈利
- 构建我国企业高级管理人员报酬计划的基本框架被引量：5
- 2001年
- 企业管理人员报酬计划的实质是设计有效的激励契约 ,实现股东和经理人员各自利益的最大化 ,而报酬计划所提供的激励效应很大程度上依赖业绩评价体系的合理和公允程度。通过对基于会计信息的红利计划和基于市场价值的股票期权计划进行分析 ,指出我国应有重点、分层次、有步骤地建立适合国情的薪水、年度红利和股票期权相结合的管理人员报酬激励体系。
- 宋岩
- 关键词：企业报酬计划数学模型激励机制
- 经理报酬计划研究成果综述被引量：20
- 2001年
- 本文旨在对近 2 0年来经理报酬计划 (以下简称EC)的研究成果进行综述。全文按照因果分析的逻辑展开 ,“原因”部分包括EC的决定因素和业绩评价指标 ;“结果”部分包括EC的几种重要影响 ,中间加入对EC各组成部分的要点分析。
- 陈燚
- 关键词：EC公司业绩业绩评价指标基薪股票期权
相关作者
- 于东智
- 作品数：55被引量：2,623H指数：15
- 供职机构：中国农业银行总行
- 研究主题：公司治理 公司绩效 上市公司 公司治理结构 企业
- 黄文锋
- 作品数：28被引量：120H指数：5
- 供职机构：暨南大学管理学院
- 研究主题：上市公司 层次分析法 核心能力 证券分析师 会计选择行为
- 方红星
- 作品数：88被引量：3,977H指数：24
- 供职机构：东北财经大学会计学院
- 研究主题：内部控制 内部控制鉴证 审计收费 企业 财务报告
- 吴畏
- 作品数：8被引量：3H指数：1
- 供职机构：耶鲁大学
- 研究主题：按揭贷款 石油价格 养老金基金 报酬计划 风险管理工具
- 艾健明
- 作品数：52被引量：284H指数：11
- 供职机构：广东财经大学会计学院
- 研究主题：上市公司 企业 实证研究 企业绩效 多元化经营
