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农业品牌参与能提升新农人创业成长绩效吗?
2025年
为厘清农业品牌参与促进新农人创业成长绩效的作用机理,基于江西、河南、安徽3个农业大省的512户新农人创业实地调查数据,运用回归分析方法和中介效应模型,考察农业品牌参与对新农人创业成长绩效的影响、调节及中介效应,进一步采用倾向匹配得分法(PSM)进行稳健性检验。结果表明:农业品牌参与对新农人创业成长绩效有积极影响,而且私有品牌比公共品牌的作用更大;创业规模和生态理念在农业品牌参与和新农人创业成长绩效之间起着调节作用,品牌溢价在二者之间具有部分中介作用,而品牌信任则没有发挥中介作用;稳健性检验表明,消除变量内生性之后,农业品牌参与依然可以显著地促进新农人创业成长绩效。为此,要深化新农人品牌创新意识,提高农产品品牌信任度;培育新农人生态价值理念,推动创建绿色农产品品牌;强化政府品牌建设政策激励,提高新农人农业品牌参与度。
李练军
关键词:成长绩效
社会资本、资源拼凑能力对民族传统体育企业成长绩效的影响研究
随着我国全面建设体育强国步伐的加快,体育产业高质量发展成为了社会关注的焦点。民族传统体育产业作为我国体育产业的重要组成部分,承担着弘扬民族体育文化、满足人民群众民族体育消费需求的重要责任。然而,民族传统体育企业作为民族传...
侯宇亭
关键词:社会资本企业成长绩效
非沉淀性冗余资源、吸收能力与企业成长绩效——来自中国创业板的经验证据
2024年
非沉淀性冗余资源的储量与企业成长绩效有密切关系,非沉淀性冗余资源过少或过多对企业成长绩效的影响截然不同。基于资源基础理论和吸收能力理论,利用2018-2022年中国创业板的面板数据,构建以非沉淀性冗余资源-企业成长绩效为基础、吸收能力为中介的理论模型进行回归分析。研究表明:非沉淀性冗余资源与吸收能力、企业成长绩效均成显著的倒U型关系,企业吸收能力显著正向影响企业成长绩效,吸收能力在非沉淀性冗余资源对企业成长绩效的倒U型关系中发挥着中介作用。
欧绍华刘静
关键词:企业成长绩效
数字化能力、组织韧性与科技型新创企业成长绩效的关系 ——基于集成电路新创企业的实证研究
随着第四次工业革命的到来,以大数据、云计算、物联网、人工智能等新兴数字技术为核心的数字经济迅猛发展,衍生出大量的新产业、新业态、新模式,带来了新的生产力和发展方向,数字化能力已经成为推动科技型新创企业成长发展的重要力量。...
唐晓薇
关键词:企业成长绩效
高职院校“双师型”教师成长绩效评价体系构建研究被引量:1
2024年
基于国家颁布的相关政策文件,构建一套系统科学、可持续改善的高职院校“双师型”教师成长绩效评价体系。在指标选定过程中,充分参考了已出台文件和有关文献,运用层次分析法对专家学者的评分进行验证,该体系为高职院校教师队伍建设提供参考,助力“双师型”教师的自我发展。
辜羽洁
关键词:绩效评价体系层次分析法
效率型商业模式创新对创业企业成长绩效影响的实证研究——高管团队断裂带的调节效应
2024年
效率型商业模式创新究竟对创业企业成长绩效产生何种影响,现有研究鲜有涉及。以2010-2020年创业板上市公司数据为样本,采用广义最小二乘法实证分析效率型商业模式创新对企业成长绩效的影响,同时考察高管团队断裂带对上述关系产生的调节效应。实证分析结果表明:创业企业实施效率型商业模式创新对提升其成长绩效具有显著的促进作用,高管团队任务相关断裂带和社会分类断裂带对效率型商业模式创新与创业企业成长绩效关系均具有显著的正向调节作用。根据实证分析结论,为创业企业实施效率型商业模式创新,提升创业企业成长绩效提出了相应的对策建议。
魏月如
关键词:成长绩效
CEO开放性、动态能力与创业企业成长绩效
2024年
基于高层梯队理论和动态能力理论,以2010~2020年我国创业板上市公司数据为研究样本,实证分析CEO开放性对创业企业成长绩效的影响,并探讨动态能力对二者关系的中介作用以及高管团队结构特征(高管团队任务型断裂带、CEO-TMT权力距离)的调节作用。研究结果表明,CEO开放性对提升创业企业成长绩效具有显著的促进作用,动态能力在二者的关系中发挥中介作用。进一步研究发现,高管团队任务型断裂带与CEO-TMT权力距离均在CEO开放性与创业企业成长绩效的关系中发挥调节效应。具体而言,高管团队任务型断裂带增强了CEO开放性对创业企业成长绩效的正向影响,而CEO-TMT权力距离弱化了CEO开放性对创业企业成长绩效的正向影响。基于上述结论,进一步从CEO开放性、动态能力以及高管团队结构特征等方面提出提升创业企业成长绩效的建议。
李武威刘洋豪
关键词:动态能力成长绩效
战略创业、数字双元能力与新创企业成长绩效
2024年
战略创业的有效实施使企业在寻找机会和谋取利益的行为之间建立一种平衡,进而对企业成长产生积极影响。本文从战略创业和动态能力视角出发,揭示在数字双元能力的中介作用下,战略创业对新创企业成长的影响路径。本文利用319份企业有效问卷,采用层次回归分析方法、PROCESS程序和PLS结构方程模型,实证检验了战略创业对新创企业成长绩效的影响机制以及数字双元能力的中介效应。研究结果显示:1) 战略创业行为对新创企业成长具有显著正向影响。2) 数字双元能力在战略创业和新创企业成长之间发挥显著正向中介作用。通过验证“战略创业–数字探索能力–成长绩效”和“战略创业–数字利用能力–成长绩效”影响路径,进一步发现数字双元能力在战略创业与新创企业成长绩效之间起到具体中介作用。研究深化了既有理论对战略创业作用的认知,对于企业战略创业的实施具有重要指导意义。The effective implementation of strategic entrepreneurship enables enterprises to establish a balance between the behavior of seeking opportunities and seeking benefits, which in turn has a positive impact on the growth of enterprises. From the perspective of strategic entrepreneurship and dynamic capabilities, this paper reveals the impact path of strategic entrepreneurship on the growth of new ventures under the intermediary role of digital ambidexterity. Based on 319 valid questionnaires, this paper used hierarchical regression analysis method, PROCESS program and PLS structural equation model to empirically tested the impact mechanism of strategic entrepreneurship on the growth performance of new ventures and the mediating effect of digital ambidexterity. The results show that: 1) Strategic entrepreneurship behavior has a significant positive impact on the growth of new ventures. 2) Digital ambidextrous capability plays a significant positive mediating role between strategic e
彭学兵王梦亭刘玥伶
关键词:战略创业结构方程模型
创业失败外部归因对再创业成长绩效的作用机制研究
创业,是经济发展的关键催化剂。良好的创业环境并不意味着创业成功唾手可得,创业失败仍是大多数创业者面临的最终结果。长期以来,创业失败者普遍遭受着“污名化”的困扰,大量研究聚焦创业成功经验而忽视创业失败研究。事实上,失败是创...
仇媛媛
关键词:创业失败成长绩效
借势生财还是深度共创?创业生态系统中新创企业成长绩效组态研究
2024年
随着创业生态系统逐渐成为新创企业创业的重要基础设施,如何有效利用生态系统资源成为其成长道路上的主要挑战。基于资源编排理论与战略匹配理论,采用fsQCA研究方法对创业园区、孵化器内27家示范企业一手访谈调查数据进行分析,从组态视角探究创业生态系统情境下新创企业主体与资源情境对企业成长绩效的作用机制。结果发现:环境和主体层面的单一要素均不是促使新创企业成长绩效提升的必要条件,高成长绩效是资源情境特征与资源管理行为有效匹配的结果。存在3条高成长绩效实现路径,可归纳为借势生财型和深度共创型;2条非高成长绩效路径分别为雪上加霜型和眼高手低型。资源能力化、资源杠杆化组合与创业生态导向存在替代关系,说明在不同战略导向下新创企业可以采取不同资源管理方法获得高成长绩效。从复杂观与整体观视角解构创业生态系统情境下新创企业成长绩效差异化实现路径,有助于新创企业转变思维方式,提高资源利用效率。结论可为引导各类要素向创业生态系统集聚,提升创业生态系统资源配置水平提供理论支撑。
杜晶晶胡美琳郝喜玲王涛
关键词:创业生态系统

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李练军
作品数:71被引量:324H指数:10
供职机构:江西农业大学经济管理学院
研究主题:农村 新生代农民工 实证研究 成长绩效 影响因素
余传鹏
作品数:63被引量:640H指数:12
供职机构:华南理工大学
研究主题:管理创新 企业 创新绩效 成长绩效 家长式领导
姚铮
作品数:91被引量:748H指数:14
供职机构:浙江大学管理学院
研究主题:股票市场 企业集团 上市公司 证券市场 实证研究
郑小勇
作品数:42被引量:361H指数:11
供职机构:浙江师范大学经济与管理学院
研究主题:行业协会 成长绩效 资源获取 创新绩效 文化嵌入
张振刚
作品数:234被引量:3,025H指数:28
供职机构:华南理工大学工商管理学院
研究主题:创新绩效 企业 管理创新 技术创新 创新型企业