搜索到2894篇“ 干部人事档案“的相关文章
- 干部人事档案管理实践及策略探究
- 2025年
- 在干部队伍建设持续深入的背景下,强化人事档案管理对干部评价选拔任用具有重要意义。当前人事档案管理工作存在领导重视不足、管理不规范、硬件设施欠缺、管档人员专业性不强等问题。基于此,文章提出规范收集归档以完善档案内容、严格审查材料以保障档案真实、加强队伍建设以提升人员素质、积极探索创新以推进档案数字化等优化策略,为干部人事档案管理的现代化提供理论支撑与实践参考。
- 刘广娟
- 关键词:人事档案档案管理
- 新时代干部人事档案管理工作探索
- 2025年
- 干部人事档案工作既是国家档案工作的重要组成部分,也是组织人事工作的一项重要内容,具有特殊的地位和重要的作用。文章从干部人事档案管理工作的重要性入手,对目前县级机关事业单位干部人事档案管理工作中存在的问题进行分析,提出对应的策略,以期能够有效促进新时代干部人事档案管理工作的整体质量与成效。
- 肖莉
- 关键词:干部人事档案档案管理
- 国有企业干部人事档案管理革新路径
- 2025年
- 干部人事档案是记录干部成长轨迹和工作表现的重要载体,不仅是国有企业开展人才选拔任用、考核评价的重要依据,更是企业谋划人才发展战略的基础。我们深入分析当前国有企业干部人事档案管理中存在的一系列问题,并提出“以理念革新为先导,制度重塑为基础,队伍建设为保障,硬件升级为支撑,技术赋能为动力,风险防控为底线”的综合性革新策略。这一策略旨在全面提升国有企业干部人事档案管理水平,从而为企业制定人才发展战略提供坚实的理论支撑和实践指导。
- 王翌
- 关键词:国有企业干部人事档案制度重塑
- 事业单位干部人事档案管理工作模式优化研究
- 2025年
- 干部人事档案管理是事业单位人力资源管理的关键环节,有利于事业单位提高人力资源管理水平并构建高素质人才队伍。目前,事业单位人事档案管理仍存在各种问题,导致实际工作质量不理想,制约了事业单位的发展。基于此,文章围绕事业单位干部人事档案管理展开探究,分析现阶段事业单位人事档案管理存在的不足之处以及优化工作模式的具体策略,希望事业单位能够从中获得启发,全面提高人事档案管理工作效率和质量。
- 杨洪俏
- 关键词:干部人事档案档案管理
- 从专项审核探析医院干部人事档案管理工作
- 2025年
- 从干部人事档案专项审核历史背景出发,阐述专项审核工作的现实意义及主要做法。当前,医院干部人事档案管理工作存在档案意识薄弱、档案管理不规范、专业化程度不高以及信息化建设滞后等问题。文章以专项审核为契机,为进一步加强医院干部人事档案管理提出相关建议:提高政治思想,筑牢思想关;夯实工作根基,筑牢管理关;严把关键环节,筑牢质量关;加强队伍建设,筑牢本领关;强化信息支撑,筑牢发展关。
- 张伟慧
- 关键词:干部人事档案档案管理
- 基于数字赋能背景下高校干部人事档案管理研究
- 2025年
- 在新技术环境下,高校干部人事档案管理的环境发生显著变化,这对于高校档案管理而言,既是重大的发展机遇,也是转型压力。面对新一轮科技革命和产业变革的加速演进,高校档案管理遇到了技术、机制、人才和安全等方面的诸多挑战。为提升高校干部人事档案管理标准化、规范化水平,适应数字时代发展的要求,需要在优化管理制度、深化技术应用、拓展服务空间、加强人才培养和安全建设等方面下功夫,着力打造现代化档案管理新模式,不断推动高等教育创新发展。
- 龚海洁
- 关键词:数字技术高校干部人事档案
- 数字化转型背景下医院干部人事档案管理创新研究
- 2025年
- 随着信息技术的飞速发展,数字化转型已成为提升管理效率和竞争力的必然趋势。医院作为医疗事业工作的重要组成部分,其干部人事档案管理也面临着数字化转型的机遇与挑战。文章旨在探讨数字化转型背景下医院干部人事档案管理的创新路径和方法,以期为医院档案管理工作提供参考。
- 董迪
- 关键词:档案管理数字化医院人事档案
- 国有企业子分公司干部人事档案管理难点与路径探讨
- 2025年
- 贯彻新时代党的组织路线,落实从严管理干部要求,充分发挥干部人事档案(以下简称“档案”)在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,是新时代国有企业子分公司高质量发展的必然要求。文章在结合个人工作经验的基础上分析目前国有企业子分公司档案工作现状与存在的问题,最后为解决国有企业子分公司档案管理提供对策和建议。
- 李宁
- 关键词:干部人事档案管理难点
- 干部人事档案管理赋能人才选拔培养工作的策略研究
- 2025年
- 随着社会发展和组织人才需求的不断变化,干部人事档案管理逐渐成为优化人才选拔和培养的重要工具。文章通过分析干部人事档案的定义、构成及其在人才选拔和培养中的作用,探讨当前干部人事档案管理的现状与问题,并提出相应的优化策略。研究表明,干部人事档案管理能够促进人才选拔的科学性,推动人才培养的个性化,提高组织的人才储备与管理能力。然而,现阶段档案管理理念固化、技术滞后以及档案信息的滥用与低效利用等问题亟待解决。文章提出了完善档案管理系统、推进数字化建设、加强信息共享机制及创新管理模式等优化策略,旨在提升档案管理对人才选拔与培养的赋能效果。通过这些措施,可以更加高效地支持组织在新时代背景下的人才战略需求。
- 刘芹
- 关键词:干部人事档案人才选拔
- 人力资源管理视角下高校干部人事档案管理的价值及路径
- 2025年
- 从人力资源管理视角来看,高校干部人事档案作为人才信息的核心载体,对优化人才配置、促进干部职业发展、提升高校管理水平的意义重大,是实施人才战略、保障人事决策科学性的关键依据。文章从探究高校干部人事档案管理的价值与作用入手,提出培养高素质管理队伍以坚持档案管理常态化、构建标准化制度体系以推进档案管理规范化、落实档案管理新方法以保障管理审核全面化、增强数字化管理融合以推动档案管理实效化等创新管理策略,旨在持续提升高校人事档案管理质量与成效,为高校的可持续发展提供坚实的支撑与服务。
- 石睿
- 关键词:人力资源管理高校干部人事档案管理价值
相关作者
- 方德生

- 作品数:38被引量:102H指数:7
- 供职机构:四川警察学院
- 研究主题:干部人事档案 阿多诺 干部人事档案工作 公安高校 干部人事
- 陈颖晏

- 作品数:23被引量:33H指数:4
- 供职机构:云南省农业科学院
- 研究主题:干部人事档案 农业科技 干部任免 入党时间 生物能源
- 王玉武

- 作品数:21被引量:25H指数:2
- 供职机构:佳木斯大学
- 研究主题:高校 干部人事档案 人事档案 高校干部人事档案管理 干部人事档案管理
- 程丽丽

- 作品数:7被引量:20H指数:3
- 供职机构:南京医科大学
- 研究主题:高校干部人事档案 人事档案 档案管理信息系统 档案管理 管理研究
- 解云菲

- 作品数:9被引量:7H指数:2
- 供职机构:武汉软件工程职业学院
- 研究主题:干部人事档案 干部人事 档案信息化 数字化 档案数字化