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蓄积性疲劳对高海拔铁路工程技术人员离职倾向影响研究: 2025年; 铁路工程技术人员是高离职率群体,高海拔地区的恶劣环境会加剧其离职倾向。为保障高海拔环境下铁路工程技术人员的稳定,探究蓄积性疲劳对离职倾向的作用机制,基于社会认知理论和个体—环境交互理论,引入职业幸福感和情感衰竭作为蓄积性疲劳和离职倾向间关系的中介变量和调节变量,构建一个有调节的中介模型。首先,采用分阶段收集数据的方法,通过成熟的量表,对西成铁路兰合段高海拔施工区域428名一线技术人员进行问卷调查;其次,在信效度检验和相关性分析的基础上运用SPSS26.0构建回归方程进行假设检验并计算路径系数。最后构建离职倾向的因果关系图和流图,将路径系数和常量作为系统动力学(SD)模拟仿真参数,运用Vensim在职业幸福感和情感衰竭的干预下模拟蓄积性疲劳和离职倾向的动态变化过程。研究结果表明:蓄积性疲劳显著正向影响离职倾向;职业幸福感在蓄积性疲劳对离职倾向的影响过程中发挥了部分中介作用;情感衰竭显著调节了中介过程前后两段,情感衰竭得分较高者对其间接效应调节更显著;同时,仿真结果表明,在职业幸福感和情感衰竭的干预作用下,随着蓄积性疲劳水平升高,职业幸福感水平先下降后逐渐趋于稳定,离职倾向水平先升高后趋于稳定。研究成果丰富了心理学在工程实践中的应用,为高海拔地区铁路工程技术人员离职倾向研究提供了新思路,对提升高海拔地区铁路工程项目管理水平具有实用价值。; 莫俊文詹星慧; 关键词：离职倾向系统动力学职业幸福感

云计算工程技术人员: 2024年; 在现代社会,共享经济模式已深入人心。云计算是--种基于资源共享、按需使用理念组织的商用服务,它将计算资源集合起来组成“云”,通常只需要几分钟就可以灵活地满足不同规模的用户计算需求,完成资源的多方供给和各取所需。在云计算中,计算能力作为一种商品,能够像水、电、煤气一样,在互联网上自由流通,方便按需取用。因相对低廉的价格和易于获取等特点,越来越多的企业将数字化系统搬到“云”上。通过“云”将巨大的数据计算处理程序分解成无数个小任务,通过多部服务器组成的系统处理和分析这些小任务,得到结果并返回给用户,为大数据、物联网、人工智能、区块链等新职业的发展提供了有力支撑。在这个过程中,云计算工程技术人员掌握了数字世界的通行证,正在广阔的舞台上大显身手。; 王寅峰; 关键词：云计算人工智能区块链工程技术人员大数据物联网

人工智能工程技术人员: 2024年; 人工智能(Artificial Intelligence,Al)是通过计算机系统和模型(算法、数据),模拟人类心智(Mind)的技术体系与实现方法的集合。经过60多年的发展,2016年3月谷歌围棋AlphaGo以4:1战胜世界著名围棋九段选手李世石,AlphaGo达到的智能水平在全世界引起轰动,也标志着人工智能技术发展达到了一个新的高度和热度。; 聂明; 关键词：人工智能计算机系统工程技术人员谷歌李世石围棋

区块链工程技术人员: 2024年; 职业编码:2-02-38-08随着产业互联网加速发展,安全、高效的数字化万物互联与多方协作将成为社会经济生产的重要诉求。区块链作为重要的新型信息基础设施,本质上讲是一个共享数据库,存储于其中的数据和信息具有不可伪造、全程留痕、可以追溯、公开透明、集体维护的特征,能够促成新的信任机制,将成为打造诚信社会体系的重要支撑。区块链工程技术人员就是打造区块链这个“制造信任的机器”的建设者。; 关键词：区块链共享数据库工程技术人员信息基础设施信任机制诚信社会

虚拟现实工程技术人员: 2024年; 科幻神作《头号玩家》中关于未来生活的场景,让不少观众神往——任何人通过传感器即可生活在线上游戏《绿洲》的世界中。现如今,随着虚拟现实技术的发展,《绿洲》正在我们的生活中逐渐实现,VR(Virtual Reality,VR)游戏、VR旅游、VR看房、VR科普展馆、VR教育等在现实生活中逐步普及。那么《绿洲》中的虚拟场景是如何创设的?如何利用传感器实现人机交互?如何打造身临其境般的沉浸式体验?这背后离不开虚拟现实工程技术人员提供的技术支撑。; 潘常春; 关键词：虚拟现实工程技术人员人机交互

工业互联网工程技术人员: 2024年; 近几年,伴随着人工智能、区块链、云计算、大数据及5G等新技术的广泛应用,第四次工业革命呼啸而来。制造业与新技术交汇融合,工业互联网在此背景下应运而生,受到了世界各国高度重视。在举国抗击新冠肺炎疫情之时,方舱医院的建设、医疗防护物资的生产与供应等成为人们关注的焦点,工厂复工难、物资调配紧张、产品销售阻滞等让制造业面临巨大挑战。工业互联网作为新一代网络信息技术与制造业深度融合的产物,能快速精准对接供给侧与需求侧数据信息,极大提高了紧急状况下关键物资配置效率,快速提高产量并实现物资生产、调度、分配的全局优化,从而大幅提升国家面对重大疫情及其他突发情况的应急处理能力。; 周云湘; 关键词：工程技术人员人工智能信息技术

集成电路工程技术人员: 2024年; 集成电路产业是信息技术产业的“粮食”,它就像小麦之于面包,虽然很多人可能没有见过小麦,但不影响人们享受面包的美味。从日常生活中随处可见的计算机、电视机、手机,到奔月的“嫦娥”、遨游太空的“天宫”,都离不开集成电路。于是,个别国家为了打压我国的技术发展,持续阻碍我国集成电路技术的进步。中国集成电路产业如何破局?如何摆脱“缺芯”现状,实现困境突围,保障自己信息技术产业的“粮食”供应?集成电路工程技术人员任重道远,需要努力奋斗以实现集成电路产业的自力更生,锻造高品质“中国芯”。; 史江义; 关键词：集成电路产业信息技术产业工程技术人员集成电路技术中国芯困境突围

数字技术工程技术人员职称评价的基础、实践与建议——以大数据工程技术人员为例: 2024年; 数字技术工程技术人员职称评价制度在推动数字技术人才队伍建设中发挥着重要的指挥棒作用。在各地增设数字类职称专业的实践探索中,大数据作为基础领域,是先行先试的重点。文章以大数据工程技术人员职称评价制度建设情况为例,构建了职称专业设置基础的理论分析模型,基于该模型对大数据工程技术人员职称专业设置基础进行了梳理分析,并在总结已经开展相关职称评价工作的地方实践特点的基础上,提出了未来推进数字技术工程技术人员职称评价体系建设的对策建议。; 谢晶; 关键词：职称制度

建筑施工企业工程技术人员数字化技术应用能力的提升对策: 2024年; 为助力建筑施工企业提升工程技术人员数字化技术应用能力,推动企业数字化转型发展,论文通过对国内建筑施工企业的102名工程技术人员进行访谈,识别工程技术人员数字化技术应用能力的影响因素,并分析存在的问题和原因,进而提出提升工程技术人员数字化技术应用能力的对策。; 劳运宾; 关键词：工程技术人员数字化技术

针对工程技术人员的培训方案设计——以跨越架搭建为例: 2024年; 本文聚焦于为工程技术人员设计一套完备的培训方案,以跨越架搭建为例,全方位增强其专业技能。该方案强调理论与实践融合,着重实操训练,致力于提升工程技术人员的综合素质,满足行业发展要求。方案涵盖培训目标、内容、方式及效果评估等方面,为相关企业和机构提供了具有参考价值的培训模板。; 赵丛丛徐林岩吕春晖秦善萌邹尊强; 关键词：工程技术人员

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