公共文化服务平台

搜索到520篇“ 工作生活质量“的相关文章

四川省9所三级综合医院重症医学科医务人员专业态度在谦卑型领导与工作生活质量间的中介作用: 2025年; 目的调查四川省三级综合医院重症医学科医务人员谦卑型领导、专业态度及工作生活质量现状,探索专业态度在护士谦卑型领导与工作生活质量间的中介作用,为制定针对性干预措施提供依据。方法2024年1-3月,采用一般资料问卷、谦卑型领导量表、专业态度量表及工作生活质量量表对便利选取的四川省9所三级综合医院420名医务人员进行问卷调查,构建并验证专业态度的中介作用。结果四川省重症医学科医务人员工作生活质量得分为(114.92±20.10)分,谦卑型领导得分为(33.73±9.53)分,专业态度得分为(131.10±20.32)分。单因素分析结果显示,不同年龄、是否取得专科资格证、文化程度及个人月均收入的重症医学科医务人员工作生活质量得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);不同年龄、是否取得专科资格证及个人月均收入的重症医学科医务人员谦卑型领导得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);不同年龄、是否取得专科资格证、文化程度及个人月均收入的重症医学科医务人员专业态度得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。相关分析显示,四川省重症医学科医务人员谦卑型领导总分与专业态度、工作生活质量均呈正相关关系(r=0.683、0.813,均P<0.01);专业态度总分与工作生活质量呈正相关关系(r=0.654,P<0.01)。中介效应结果显示,专业态度在重症医学科医务人员谦卑型领导与工作生活质量的中介效应为0.236,占总效应的34.5%。结论四川省9所三级综合型医院重症医学科医务人员工作生活质量处于中等偏上水平,有待进一步提升,专业态度在护士谦卑型领导与工作生活质量间的中介效应显著。管理者可以通过提升谦卑型领导水平以进一步促进护士专业态度,从而获取更高的工作生活质量,进而积极投入到工作中。; 冯华刘颖; 关键词：医务人员工作生活质量中介作用

临床护士工作生活质量现状及潜在剖面分析: 2024年; 目的了解临床护士工作生活质量现状,并对其影响因素进行潜在剖面分析。方法对便利抽样法抽取的1 438名临床护士采用一般资料调查表、护士工作相关生活质量量表(WRQoL)、临床护士额外任务负荷问卷(ETLS)及心理授权量表(PES)进行调查分析。对护士工作生活质量进行潜在剖面分析,并通过单因素与多因素分析对护士工作生活质量进行差异性检验。结果研究共回收有效问卷1 227份。临床护士工作生活质量可分为3个潜在类别:工作生活低质量组(58.19%)、工作生活中等质量组(25.35%)、工作生活高质量组(16.46%)。单因素分析显示,3组护士在文化程度、职务、是否承担教育护士岗位职责、每月夜班频次、参与心理减压培训情况、ETLS评分及PES评分方面比较,差异均有统计学意义(P<0.05或0.01)。多因素分析显示,职务、承担教育护士岗位职责、参与心理减压培训情况、心理授权、额外任务负荷是护士工作生活质量分类的影响因素。结论临床护士工作生活质量分类特征明显,医院管理者可以根据影响因素对不同类别特征的临床护士进行有针对性的心理干预,以提高护士的工作生活质量水平。; 杨卫红李雪王建玲贾冠华; 关键词：护士工作生活质量心理授权护理管理

重返工作岗位肺癌患者工作生活质量现状及影响因素分析被引量：1: 2024年; 目的探讨重返工作岗位肺癌患者工作生活质量的现状,并分析其影响因素,为护理管理者制定针对性干预措施提供理论依据。方法采用横断面研究,便利选取于2022年10月—2023年10月于舟山医院心胸外科就诊的157例已重返工作岗位的肺癌患者为研究对象,使用一般情况调查问卷、癌症患者工作生活质量量表、心理适应量表及重返工作准备度量表进行问卷调查。结果重返工作岗位肺癌患者工作生活质量得分为(75.36±10.01)分,各维度得分中,工作的意义维度得分最高,工作环境的氛围得分次之,健康状况带来的问题得分最低;单因素分析中,性别、受教育水平、工作性质及重返工作时长在重返工作岗位肺癌患者工作生活质量得分间的差异有统计学意义(P<0.05);Pearson相关分析显示,重返工作岗位肺癌患者工作生活质量与心理适应、重返工作准备度总分及各维度得分均呈正相关关系(P<0.05);在多元逐步回归分析中,重返工作准备度、心理适应、重返工作时长及受教育水平进入回归方程,共解释总变异的36.3%。结论重返工作岗位肺癌患者的工作生活质量水平有待提高,重返工作准备度、心理适应、重返工作时长及受教育水平能够对肺癌患者的工作生活质量产生影响,护理管理者可尽早采取积极应对措施,开展个性化的延续护理措施。; 戴建娟王薇颜波儿伍冬冬袁旭晶陈志军章燕飞; 关键词：重返工作岗位工作生活质量

乳腺癌术后患者重返工作后工作生活质量及相关因素被引量：3: 2024年; 目的:探讨乳腺癌术后患者重返工作后工作生活质量及相关因素。方法:选取316例已重返工作的乳腺癌术后患者,采用一般资料调查表、癌症患者工作生活质量量表(QWLQ-CS)、乳腺癌患者心理弹性量表(BCRS)、癌症自我管理效能感量表(SUPPH)对其进行调查,采用多重线性回归分析其工作生活质量相关因素。结果:多重线性回归分析显示,QWLQ-CS得分与受教育程度、家庭人均月收入、工作模式、重返工作时间,及BCRS的个人保护、社会保护,SUPPH的正性态度维度得分正向关联(β=1.05、1.23、2.26、0.69、0.95、1.00、0.13),与合并并发症负向关联(β=-3.83)。结论:乳腺癌术后患者重返工作后工作生活质量有待提高,心理弹性和自我效能与工作生活质量存在正向关联。; 陈思诺侯亚甜李珍姚倩倩刘素婷高敏; 关键词：乳腺癌术后工作生活质量

癌症患者重返工作后工作生活质量现状及影响因素分析: 2024年; 目的了解癌症患者重返工作后工作生活质量现状,分析其影响因素。方法选取2023年1~5月郑州市某三级甲等医院已重返工作的292例癌症患者为研究对象,采用一般资料调查表、癌症患者工作生活质量量表(QWLQ-CS)、积极心理资本问卷(PPQ)、大五人格问卷(CBF-PI-B)对其进行调查,采用多元线性回归分析探讨癌症患者工作生活质量的影响因素。结果癌症患者工作生活质量得分为(68.13±11.37)分。多元线性回归分析显示,医疗支付形式、受教育程度、家庭人均月收入、治疗方式、重返工作时间、自我效能、人格特征为癌症患者工作生活质量的影响因素(P<0.05),可解释总变异的52.4%。结论癌症患者重返工作后工作生活质量有待提高,医护人员应重点关注自费、受教育程度低、家庭人均月收入低、化疗、重返工作时间短、自我效能低、神经质和严谨性人格的患者。; 李珍陈思诺杜倩董妍妍许妍; 关键词：癌症患者工作生活质量影响因素肿瘤护理

感染科护士组织氛围在工作生活质量和工作嵌入间的中介效应分析: 2024年; 目的探讨组织氛围在感染科护士工作生活质量和工作嵌入间的中介效应。方法采用分层抽样和便利抽样法,于2022年12月—2023年1月在安徽省21所三级综合医院选取254名感染科护士为调查对象,采用一般资料调查问卷、工作相关生活质量量表、医院组织气氛调查问卷、护士工作嵌入量表进行调查。结果安徽省感染科护士工作生活质量、组织氛围、工作嵌入条目均分分别为(3.44±0.78)、(4.61±1.03)和(3.69±0.75)分,两两之间呈显著正相关(r=0.831~0.893,均P<0.01)。工作生活质量正向预测组织氛围(β=0.883,P<0.01),组织氛围正向预测工作嵌入(β=0.889,P<0.01),工作生活质量对工作嵌入的直接作用不显著(β=0.105,P>0.05),可通过中介变量组织氛围间接影响工作嵌入,总效应值为0.890。结论组织氛围在感染科护士工作生活质量和工作嵌入间起完全中介作用。建议护理管理者制定改善护士工作生活质量和组织氛围的干预措施,从而提升护士的工作嵌入水平。; 杨慧周丽梅吕荣德李莹莹张雯珍丁萍; 关键词：感染科工作生活质量组织氛围中介效应

职业认同与护士工作生活质量的关联:心理弹性的中介作用: 2024年; 目的:调查护士职业认同与工作生活质量现状,探讨心理弹性在两者间的中介作用。方法:选取215名护士作为研究对象,采用一般人口学资料调查表、护士职业认同评定量表、工作相关生活质量量表和心理弹性量表进行调查。结果:护士职业认同、工作生活质量、心理弹性总分分别为(135.77±16.34)分、(113.96±23.18)分、(68.08±17.78)分;职业认同与工作生活质量呈正相关(r=0.339,P<0.001),与心理弹性呈正相关(r=0.292,P<0.001);心理弹性在护士职业认同与工作生活质量间起部分中介作用(β=0.233,P<0.01),中介效应占总效应的52.7%。结论:医院管理者应采取多样化举措增加护士职业认同,进而提高护士工作生活质量。; 杨培云郑华艳栾莹莹李岚哲王亚彤翟永华; 关键词：护士工作生活质量心理弹性中介效应

三甲医院临床护士情绪管理与工作生活质量的相关性研究: 2024年; 目的:调查三甲医院临床护士情绪管理与工作生活质量之间的相关性。方法:采用一般情况调查表、工作生活质量量表、护士情绪管理量表对乌鲁木齐某三级甲等综合医院临床护士390名进行调查。结果:护士工作生活质量得分(116.23±15.18)分,情绪管理总分(52.69±5.79)分,子女数、平均每月夜班数、是否接受过情绪管理相关培训以及情绪管理总分是工作生活质量的影响因素(P<0.05),相关性显示,情绪管理与工作生活质量呈正相关(r=0.337,P<0.01)。结论:三甲医院临床护士工作生活质量较高,子女数越多,工作生活质量越低,参加过情绪管理培训的护士工作生活质量高,良好的情绪管理能力有助于工作生活质量的提升。; 曹红娟王彦灿王秋丽李昂王秀丽; 关键词：临床护士情绪管理工作生活质量

肿瘤科护士工作生活质量与死亡应对能力的相关性研究: 2024年; 目的:调查肿瘤科护士工作生活质量及死亡应对能力现状,探讨肿瘤科护士工作生活质量与死亡应对能力的相关性。方法:采用便利抽样法,于2020年7月—8月选取广州市某2家三级甲等肿瘤专科医院193名护士为研究对象,使用一般资料调查表、工作生活质量量表(第2版)、死亡应对能力量表进行现场调查。结果:工作生活质量总分为(106.89±16.46)分,处于中等水平。死亡应对能力总分为(128.29±27.83)分。工作生活质量总分与死亡应对能力总分呈正相关(r=0.161,P<0.05)。结论:肿瘤科护士工作生活质量及死亡应对能力处于中等水平;死亡应对能力是工作生活质量的重要影响因素。管理者可通过加强临终护理培训、心理辅导等措施提高护士死亡应对能力,以改善护士工作生活质量,稳定护理队伍。; 王奕敏祁丽萍赵琴琴颜君; 关键词：肿瘤科护士工作生活质量

幼儿园教师工作生活质量及其对离职倾向的影响研究——以江西省为例: 2024年; 本研究通过调查江西省幼儿园教师工作生活质量现状及影响因素,探讨教师的工作生活质量与其离职倾向之间的相关性。本研究以江西省2270名幼儿园教师为研究对象,采用改编的幼儿园教师工作生活质量量表进行问卷调查,结果显示,幼儿园位置、教师职称、聘用方式与幼儿园教师工作生活质量总体得分有统计学意义(P<0.05);幼儿园教师的工作生活质量与其离职倾向呈负相关,其中工作氛围和身心健康在社会支持对离职意向的影响中起链式中介作用。幼儿园及教育主管部门应尽可能提高教师的工作生活质量,改变其离职倾向,促进幼儿园教师队伍健康发展。; 龚小琼; 关键词：幼儿园教师工作生活质量离职倾向

加载更多 ∨

相关作者

用户反馈

相关作者

用户登录

用户反馈