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提升中职学校毕业生就业质量的策略
2025年
随着经济的迅速发展、产业结构的转型,社会行业对技能型人才的要求越来越高,越来越多元化。通过加强职业技能培训、优化就业指导体系、强化校企合作、重视软技能的培养,可以让中职学校毕业生的就业竞争能力得到增强,为他们提供更多的发展机遇和更好的职业发展空间。加大职业技能培训以提升学生行业适应能力部分中职学校学生在选专业的时候没有考虑到自己的兴趣和能力是否与市场需要相匹配,造成毕业后无法胜任自己的工作。这样的错位既造成了教育资源的浪费,又使得毕业生很难在工作岗位上充分发挥自己的潜能。通过多层次、多元化的培训方式,可以帮助中职学校学生在步入工作岗位之前掌握一定的专业知识,从而提高其职业技能水平和产业适应性。
刘丹
关键词:就业竞争能力就业质量中职学校学生工作岗位职业发展空间
应用型本科高校大学生就业质量评价探索
2025年
近年来,大学生就业情况不仅反映了高等教育的发展水平,而且关系到经济社会的发展和国家的长治久安。在众多类型的高校中,应用型本科高校以面向地区、服务行业的办学特色,每年培养出数以百万计的毕业生,其就业质量的高低值得特别关注。本文以价值取向理论为切入点,结合应用型本科高校的办学定位,深入研究了大学生就业质量的内涵及指标设计,对建立应用型本科高校大学生就业质量评价体系具有基础性意义。
陈成谢佳敏
关键词:应用型本科高校就业质量评价
新形势下高校就业质量评价体系构建研究
2025年
高校就业质量评价事关高校人才培养和毕业生就业质量。传统的评价体系存在评价指标缺乏全面性、部分评价指标难实施、评价方法不统一等问题。关注高校毕业生就业,不仅要看就业率,更要看就业质量。因此,本文提出基于多层次、多角度的评价指标和多元评价主体构建综合评价体系,建立明确而统一的评价方法,关注毕业生长期职业发展,促进高校毕业生高质量充分就业
郝媛媛
关键词:高校就业质量评价
辅导员在校企合作中提升就业质量的路径
2025年
随着就业市场与职业教育联系日益密切,校企合作逐渐成为提升学生就业质量的重要途径。辅导员需要在校企合作中找准角色定位、发挥作用等,促进学生高质量就业。校企合作模式的作用校企合作模式是指学校与企业之间通过资源共享、优势互补,共同培养适应市场需求的高素质人才,实现学校、企业和学生三方共赢的一种合作方式。政府在校企合作育人模式中是政策的制定者、育人方向的引导者,同时也是各方资源的协调者和育人成果的监督者。政府在校企合作模式下的诉求是在区域经济发展中,校企合力共同培育出与区域经济发展相匹配的高质量人才,以推动区域产业升级和技术创新。
王刚刘魏郝菲葛慧杰左欢
关键词:校企合作高质量就业就业质量角色定位辅导员
大学生就业质量参考指标探析
2025年
为落实党的二十大报告提出的就业优先战略,本文从社会主义核心价值观视角出发,以对高校本科毕业生就业质量参考指标的探析为切入点,以促进高等教育高质量发展为方向,分析薪酬作为高校本科毕业生就业质量主要参考指标存在的问题,提出本科毕业生就业质量评价体系应当遵循综合性原则、导向性原则、分类差别化原则、主客观结合原则,引导社会和高校毕业生形成正确的质量观和择业观。
胡义伟谢欢
关键词:社会主义核心价值观本科毕业生就业质量薪酬
就业形态下高校毕业生就业质量影响因素及提升策略研究
2025年
随着经济结构转型和科技飞速发展,新就业形态逐渐成为高校毕业生就业的重要选择,这一现象也深刻影响着高校毕业生就业工作模式。探讨新就业形态下高校毕业生就业现状,并从个人、市场、社会等维度分析就业质量的影响因素,提出相应的促就业举措,以期为高校就业指导提供理论支持。
刘丰铭
关键词:高校毕业生就业质量影响因素
三全育人视域下提升地方本科高校专升本毕业生就业质量路径研究
2025年
地方普通本科高校专升本毕业生是高校毕业生中的特殊就业群体,因学生学科基础薄弱、学习能力不强、专业素养不高、自信心理不佳、专科与本科所学专业有差别、企业偏见等因素,致使他们所面临的就业困境与普通本科学生相比更加复杂,这些因素不仅是专升本毕业生的劣势所在,同时也是他们在求职道路上所面临的种种困境。本文旨在通过分析地方高校专升本毕业生就业困境形成原因,从而结合地方高校实际情况,落实三全育人机制探索提升就业质量的有效对策,助力专升本毕业生成功就业
秦运来张朋刚
关键词:地方本科高校专升本就业困境就业质量
安徽:为“新”护航 让新就业形态劳动者就业质量实现质的提升
2025年
随着平台经济的发展,依托互联网平台的新就业形态不断发展壮大,为经济社会发展注入了新的活力。网约车司机、外卖员、快递员等新就业群体,成为了城市生活中不可或缺的一部分。安徽省积极响应国家号召,将新就业形态劳动者权益保障作为提升就业质量的关键一环。
关键词:互联网平台就业群体劳动者就业
基于AHP的地方本科院校毕业生就业质量评价体系研究
2025年
地方本科院校毕业生的就业质量关乎地方高等教育的效果和社会效益。为了提升毕业生的就业质量,基于层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)在分析了地方本科院校毕业生就业面临的挑战和问题基础上,构建了包括毕业生就业率、岗位匹配度、薪酬水平、就业稳定性等方面的评价指标体系;利用AHP对指标进行了权重分配和综合评价,并提出了相关改进建议。旨在为地方本科院校提升教育质量、改善毕业生就业质量提供科学依据和实践指导。
黄长军夏红梅曹元志
关键词:地方本科院校毕业生就业质量层次分析法教育质量
辽宁省人才振兴背景下大学生就业质量问题与对策研究
2025年
随着高等教育普及化,我国人才培养规模扩大,就业市场结构性矛盾凸显。在区域经济发展不均衡背景下,以辽宁省为代表的东北地区人才外流严重。本文系统研究辽宁省大学生就业质量,指出其面临职业稳定性弱化、职业期望与市场供给错位、教育产出与岗位需求匹配度不足、体制内就业路径依赖加剧、创新创业生态系统发育滞后等困境。为提升就业质量,应构建多元主体参与的就业服务体系,推进人才培养供给侧结构性改革,优化区域人才发展生态环境,引导毕业生建立理性就业观念。提升大学生就业质量需各方协同治理,辽宁省应实现从注重就业规模到提升就业结构、从政府主导到多元协同治理、从短期政策调控到长效机制建设的转变。
冯佳慧解龙腾
关键词:就业质量大学生

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史淑桃
作品数:31被引量:222H指数:8
供职机构:郑州航空工业管理学院
研究主题:就业质量 大学生就业 高校毕业生 高校毕业生就业 大学生
张抗私
作品数:76被引量:857H指数:19
供职机构:东北财经大学经济学院
研究主题:就业质量 性别歧视 就业结构 劳动力市场 就业
石丹淅
作品数:28被引量:380H指数:10
供职机构:三峡大学
研究主题:就业质量 新生代农民工 劳动关系 自考毕业生 就业能力
彭国胜
作品数:72被引量:351H指数:10
供职机构:贵州师范大学历史与政治学院
研究主题:实证调查 就业质量 青年农民工 青少年学生 人力资本
苏丽锋
作品数:42被引量:854H指数:16
供职机构:对外经济贸易大学
研究主题:就业质量 大学生就业 人力资本 实证分析 社会资本