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青年大学生就业状况及影响因素研究——基于CGSS2021数据的实证分析: 2025年; 基于2021年中国综合社会调查(CGSS2021)数据,分析青年大学生就业状况,并运用二元Logistic回归模型分析个体特征对青年大学生就业状态的影响。研究发现,16-24岁的青年大学生和女性青年大学生就业问题突出,67.9%的未就业者三个月内未寻找工作,就业单位以企事业单位和无单位/自雇型为主,劳动权益保障待加强,学历越低合同签订率越低,性别和年龄显著影响青年大学生的就业状态。通过引导青年大学生树立正确的就业观念,提升就业和求职能力,专项精准帮扶重点群体,解决家庭料理负担,营造公平就业和人才流动环境,不断提高就业率和提升就业质量。; 郑振华王巧莲; 关键词：青年大学生就业状况影响因素

不同学历层次营养专业人才就业状况调查及分析: 2025年; 目的调查和分析不同学历层次营养专业人才就业情况,为我国高层次营养人才培养和发展提供参考依据。方法采用问卷星在线平台设计问卷,并在各届毕业生班级群发放,调查上海交通大学医学院2008—2020届食品卫生与营养学专业毕业生的就业情况,包括基本信息、毕业后的就业情况和现工作情况等。结果不同学历营养专业人才就业去向有显著性差异(P<0.05),本科生主要就业单位是医院和卫生系统事业单位,硕士研究生主要就业单位是营养相关企业,而博士研究生主要是高校/科研机构。不同学历的就业地区分布有显著性差异(P<0.05),本科生的主要就业地区是上海,硕士研究生主要就业地区是上海和国外,博士研究生主要就业地区是国外和上海。研究生的就业满意度高于本科生(P<0.05)。结论营养专业人才队伍的学历有待进一步提高,鼓励营养专业人才到祖国和人民需要的地方,“双一流”院校急需探索建立“本研一体”营养人才培养体系。; 杨科峰唐文静贾洁宋芳芳朱婷玉毛绚霞; 关键词：本科生硕士研究生博士研究生就业

当前高校毕业生就业状况调查及对策分析: 2024年; 高校毕业生就业工作关乎国计民生,一直是社会各界关注的焦点。通过问卷调查,综合分析目前毕业生在就业能力提升、就业去向落实、就业观念转变等方面存在的问题,提出政府、高校、学生等多主体落实责任、协同发力的促就业对策。; 解伟许传阳曹中秋; 关键词：高校毕业生就业状况

高校毕业生就业状况与就业增长路径选择研究: 2024年; 在高校毕业生快速增长的背景下,保证高校毕业生的就业已经成为当前高等教育工作的首要任务,本文对高校毕业生的就业渠道进行了剖析,认为目前高校毕业生拓宽就业渠道还存在着重视不够、信息渠道与个人渠道不畅通的问题。在新时期,提出了扩大投资,改善有形与无形渠道,拓展就业渠道的途径,提出了“4P+4C”整合营销组合结构的保证途径,为高校毕业生拓宽就业途径提供了借鉴。; 孙丽杰沙赟颖段艳艳李少欣; 关键词：高校就业

2023年全国高校毕业生就业状况实证研究——基于单位就业与灵活就业的对比分析被引量：2: 2024年; 本文在探讨就业市场新形势、青年就业新特征、数字经济新业态的基础上,基于2023年对全国高校毕业生就业状况的抽样调查数据,区分单位就业和灵活就业两种就业形态,对我国高校毕业生的就业状况进行了实证分析。研究发现,在去向落实上,2023年全国高校毕业生离校时的落实率为68.9%,较2021年下降了7.6个百分点,其中以继续深造和灵活就业比例的下降为主,慢就业现象凸显。在就业结构上,单位就业毕业生的就业地点逐渐下沉,灵活就业毕业生的地点选择更为分散;除了教育和IT业,单位就业毕业生青睐制造业,灵活就业毕业生倾向文体娱乐业,但前五行业吸纳能力有所下降。就业质量方面,2023年单位就业毕业生的月起薪和就业满意度较2021年略有下降,但仍高于灵活就业毕业生。究及影响因素,对单位就业毕业生而言,人力资本始终是影响就业结果的重要因素;相较2021年,家庭背景对就业选择的影响有所削弱,而学校类型在去向选择和月起薪中呈现的筛选性略有增强。灵活就业毕业生的就业质量更多受学校特征和就业行业的影响,个体人力资本的影响尚未凸显。; 邱文琪岳昌君闫思宇管雨婷; 关键词：灵活就业高校毕业生就业结构就业质量

稳就业:推进大中专毕业生就业的行动反思——基于安徽省部分毕业生就业状况的调查: 2024年; 本文聚焦于安徽省内2020—2022届10707名未就业大中专毕业生就业状态的综合调查。研究发现:“慢就业”“稳就业”“返乡热”等现象出现或加剧;线上招聘或成为主要招聘方式。通过logistic回归分析发现,未就业毕业生的就业心态、就业准备充分度以及对线上招聘效果的认可度等对其就业存在显著正向影响。同时发现,女生比男生就业更积极,且就业积极性与学历层次成反比。建议:政府、学校应有组织地推广线上招聘求职信息;要发挥政策的人才引领作用,吸引广大高校毕业生就地就近就业;实现用人单位招聘和学生需求的精准匹配;创新在校学生参与工作实习的渠道和方式;注重引导大中专毕业生树立正确的就业心态。; 王菁王菁; 关键词：大中专毕业生

应用化学专业大学生就业状况分析与建议———基于江苏理工学院化学化工学院应用化学专业2020—2022年就业数据: 2024年; 应用化学专业大学生在化工、制药、新材料等领域有着广泛的就业机会,部分毕业生能进入大型企业从事研发、质检等工作.然而,行业竞争激烈、岗位要求高等现状也为学生就业带来了诸多挑战,部分学生就业初期存在适应困难.本文通过对江苏理工学院化学化工学院应用化学专业2020—2022年毕业生的就业信息进行数据整理和量化分析,深入了解了该专业的就业质量状况和主要问题.基于这些数据,为提高应用化学专业毕业生的就业质量,提出了具体的改进方向和建议.; 刘邵文; 关键词：应用化学大学生就业状况数据分析

能力增值对本科毕业生就业质量的影响研究——基于全国高校毕业生就业状况抽样调查的实证分析被引量：3: 2024年; 实现更加充分更高质量就业是我国“十四五”时期的重要目标,作为重点群体之一,高校毕业生的就业尤为受到关注。本研究基于2013-2021年全国高校毕业生就业状况抽样调查数据,采用多种统计和计量回归方法,探讨本科生在高等教育阶段的能力增值对就业质量的影响。研究发现,本科生在高等教育期间的能力增值对其就业质量存在显著的正向影响,认知能力增值和非认知能力增值的提升均有助于促进就业满意度的提高,且认知能力增值对于毕业生的就业起薪有显著的正向影响。进一步的分类分析发现,能力增值的影响存在显著的学校类型差异,这一影响主要体现在非“双一流”高校学生的就业起薪上,而对“双一流”高校学生没有产生显著影响。建议高校和学生结合实际加强对认知能力和非认知能力的塑造与培养,同时强化以能力为导向的市场化用人机制。; 邱文琪岳昌君; 关键词：就业质量

我国财经类高校本科毕业生就业状况研究——基于6所财经类高校2018—2022届毕业生就业质量报告的分析: 2024年; 基于6所财经类高校2018一2022届就业质量报告,从就业率、深造率、就业地域、就业单位性质、金融业就业等5个指标进行分析,总结出5年来财经类高校本科毕业生就业呈现就业率波动下的慢就业现象显现、东部就业偏好下的西部就业略增、国企就业偏好下的民企就业为主、金融业就业基本盘保持稳定等特点,提出加强思想引领破解慢就业、加强“新财经”教育改革破解结构性失业、加强就业服务破解摩擦性失业的建议。; 李娜郑锷; 关键词：财经类高校本科毕业生就业状况

医学本科生就业状况调查与分析被引量：2: 2024年; 本研究聚焦医学本科生就业状况问题,探索其影响因素和解决路径.选取甘肃某高校的医学本科毕业生为研究对象,对近五年的毕业去向、就业地域分布和单位流向进行分析.从学校和学生个人等多个维度剖析影响就业的主要因素,提出通过专业思想教育、职业规划教育和科研实践教育等方式提升医学本科毕业生的就业满意度.; 何应学陈亚明夏菊阳; 关键词：医学生就业就业指导

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