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家族传承: 本书以问题为导向，针对家族财富如何传承、家族企业如何培养接班人和家族文化如何延续等传承过程中的重点问题提出解决方法，解决企业家们那些观念性的困惑与技术操作的困难。; 张建华

这些家族传承场景,你熟悉吗?: 2024年; 围绕跨境财富传承和多婚姻多子女的家族财富传承两个场景中,保险金信托的功能如何进一步发挥的问题,《家族企业》杂志采访了京华世家家族办公室总裁、创始合伙人李群,一起寻找相关问题的解决办法。; 文婧(整理)李群; 关键词：家族企业家族传承财富传承合伙人

家族传承规划:攻守并进的艺术: 2024年; 百年老店往往是家族企业,这是一种领导人选择局限于核心家庭内部的经济组织。它们为何能够拥有如此强大的生命力,一直是理论界和实践界探索的重要问题。尤其是在全球政治与经济高度不确定的当下,相较于“做大”和“做强”,“做久”显得尤为珍贵。; 朱建安; 关键词：家族企业家族传承核心家庭百年老店

家族传承为何需要慈善信托?: 2024年; 相关结构设计能够使得家族财富传承与社会责任相结合。家族传承需要引入慈善,因为慈善具有极高的社会价值。只有在利已的同时实现利他,将家族的价值融入社会价值之中,才能真正长久地实现传承。慈善信托,作为一种新兴的慈善方式,伴随着信托财产日趋多样化、实现模式和架构高度灵活,正日益得到越来越多的关注和运用。; 吴林璞; 关键词：信托财产家族传承融入社会

家族传承与企业创新:基于fsQCA的组态研究: 2024年; 随着家族企业进入代际传承高峰期,如何实现家族传承与创新并行推进是一个值得关注的问题。鉴于企业创新决策是一个受到多层面因素共同驱动的复杂过程,本文利用模糊集定性比较分析方法,基于家族驱动创新的理论框架,从家族自主权、家族资源能力和家族意愿三个层面探索代际传承背景下继任者特质与其继任情境(创一代特征与企业背景)对企业创新的协同影响机制。对131家已实现二代继任的中国上市家族企业样本进行分析,结果发现产生高创新投入的路径共6组,可区分为四种类型。第一种为职业经理人助力二代实现企业创新的职业辅佐型,第二种为创一代长期谋划推动创新的培养帮扶型,第三种为创一代与继任二代合作突破绩效困境的合作破局型,第四种为二代丰富履历促进创新的二代主导型。其中,“未雨绸缪”式的培养帮扶型传承还有利于创新产出,二代主导型传承则同时有利于创新产出与效率。研究进一步发展家族驱动创新框架应用情境,丰富了家族企业创新研究的方法基础,对家族企业顺利完成代际传承、实现可持续发展具有一定的启示。; 宋丽红何婉诗梁强; 关键词：家族企业传承

清代四川文化家族传承巴蜀文化贡献论略: 2024年; 清代四川的文化家族对巴蜀文化的发扬、传承起到了重要的作用,做出了重要的贡献。振兴戏曲,发展川剧,推动民间曲艺创作;编纂历代蜀诗总集、别集、丛书,整理巴蜀前贤的著作,萃集巴蜀文化成果,出现了《蜀雅》《国朝全蜀诗钞》《函海》等重要的著作;创立书院,重视教育,传播文化,培养人才,使得清代四川书院数量位居全国第二;成立诗社,文学创作展现新面貌,谱写了清代四川文学新篇章。无论是入蜀的外籍文学世家,还是本土文化家族,在传承巴蜀文化方面,都做出了积极贡献。; 廖荣娟; 关键词：清代文化家族巴蜀文化

流派发展中的家族传承与曲库扩容《潮音馆琴谱》序: 2024年; 一1963年夏天,一位年轻人敲开北京南锣鼓巷64号小院的门,见到了琴坛领袖查阜西。年轻人自称是邵大苏之子邵寿世,在北京通州区工作,同时呈上徐立孙的介绍信。二十七年之前,徐立孙、邵大苏曾经写信给“浦东三杰”彭祉卿、查阜西、张子谦。; 严晓星; 关键词：查阜西家族传承介绍信

明清江西书法的家族传承现象论: 2023年; 中国书法源远流长,是我国几千年文化的结晶。书法作为一种文化传承,具有明显的家族特色,书法技巧一向是私相授受,秘不外传的“家法”,轻易不传外人。当代书法研究,往往注重对书法大家个人的研究,对于其家族传承研究较少,对其家族成员书法方面的研究更是少之又少。为此,本文以江西明清两朝解氏、李氏、陈氏等家族为例,从父子、兄弟等关系方面对明清江西大家族书法的传承与发展进行分析,探讨家族传承对江西书法史的影响。; 丁莉; 关键词：当代书法家族传承书法技巧明清两朝

泰国天丝集团许书标家族(二) 重构家族传承史: 2023年; 2023年3月28日,彭博全球十亿美元富豪指数显示,泰国天丝集团许书标家族在亚洲排名第六位,财富净值超过270亿美元,比2022年1月增加78亿美元,在所有上榜家族中增幅最大。在新冠疫情冲击各行各业的大势之下,许氏家族为何能逆风上扬?; 高皓安静吴同; 关键词：书标家族传承

去家族化高管团队治理研究 ——基于非家族传承视角: 高管团队的治理是家族企业去家族化过程中必须引起重视的关键点之一,是家族企业长期发展必须思考的问题。一方面家族企业选择非家族传承,就会引入非家族高管。非家族高管会将先进的外部管理知识和经验带入企业,从对家族企业的经营绩效和...; 许文波

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