搜索到510篇“ 学校人力资源“的相关文章
- 中职学校人力资源管理创新
- 2024年
- 在全球化和技术革新浪潮的推动下,中等职业教育(中职)学校面临的不仅仅是教育质量的提升,更重要的是如何适应不断变化的社会经济环境,培养出满足市场需要的技术型和技能型人才。在这过程中,有效地组织内部资源特别是人力资源管理的创新变得尤为重要。
- 李晓丹
- 关键词:人力资源管理创新
- 高等学校人力资源管理系列精品教材 人力资源管理心理学
- 本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践,详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础-个体差异与个性心理;人力资源管理心理学的实践,包括人-职匹配的基础-工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理...
- 赵路编
- 中职学校人力资源管理系统支撑能力提升路径探索
- 2024年
- 在中职学校的办学过程中,人力资源管理作用日益凸显。通过改进人力资源管理方式促进中职学校高质量发展具有十分重要的意义。文章围绕创新人力资源管理的总目标,以某中职学校为例,深入进行人力资源管理支撑能力提升的探索,对中职学校的人力资源管理具有较好的示范作用。
- 罗鸿
- 关键词:人力资源管理信息技术
- 高等学校人力资源管理系列精品教材 人力资源规划 第4版
- 本书的主要内容包括人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施,以及人力资源规划实...
- 赵永乐
- A学校人力资源规划研究
- 孔冰璇
- 学校人力资源管理与员工满意度的关系研究
- 2023年
- 在当今的教育环境下,学校为了提高自身的竞争力,必须关注员工满意度这一关键因素。员工满意度是影响学校整体绩效和声誉的关键因素之一,它可以影响员工的工作积极性和工作效率,进而影响学校的整体发展。研究学校人力资源管理与员工满意度的关系,可以为学校提供有效的人力资源管理策略,提高员工的满意度和工作效率,增强学校的整体竞争力和发展潜力。
- 王义霞
- 关键词:员工满意度人力资源管理策略学校人力资源管理发展潜力整体绩效
- 基于教师需求的学校人力资源管理激励机制研究
- 2023年
- 现阶段的学校教育中,人力资源管理的地位是非常重要的。学校只有合理运用人力资源激励管理的优势,才能将教师的个人潜力完全发挥出来,这有利于提升教师的工作积极性与工作热情,促使教师在教学工作中尽职尽责,自主拓展相关教学能力,从而提升教学的效果,对学生的未来成长有着积极作用。本文就激励机制概述、学校人力资源管理激励机制的作用以及基于教师需求的学校人力资源管理激励机制策略研究进行论述,希望提供读者有价值的信息。
- 王沙沙
- 关键词:人力资源管理教师激励机制
- 学校人力资源管理存在的问题及解决策略分析
- 2023年
- 本论文着重于研究学校人力资源管理过程中存在的问题以及解决策略。在学校的日常运营以及管理的过程中,人力资源是重要的保障,要做好人力资源管理工作,以更好地发挥人才作用,推进学校可持续发展。
- 陈淑宽
- 关键词:人力资源管理激励机制
- 高等职业学校人力资源管理专业数字化建设研究——以陕西工商职业学院人力资源管理专业为例
- 2023年
- 随着信息技术的发展,人力资源越来越重要,数字化平台的搭建在高职院校的教育教学活动中的地位愈发显著。在高职院校课程教学中,数字化理念的建立既有利于课程资源的共享与“泛课程”体系的建立,也有利于高职院校之间、校企之间的沟通与交流,对课程的完整性、课堂教学的有效性有积极影响。本文以陕西工商职业学院人力资源管理专业为例,来讨论数字化课程的搭建模式。
- 冯程程
- 关键词:人力资源管理
- 学校人力资源管理模式及其选择因素初探
- 2023年
- 随着我国经济快速发展,人民的生活水平不断提高,人力资源发挥的作用更加突出。在这种情况下,学校之间的竞争实际上就是人才的竞争,人力资源管理对学校发展发挥着不可或缺的作用,科学的人力资源管理能够满足学校发展中对人才的需求。提升整体的管理成效,推动学校长远发展。基于实际情况探索适合学校发展的人力资源管理模式,对其中的选择因素进行分析和研究,才能更加精准地把握未来发展趋势,提升学校的竞争力。本文就学校人力资源管理模式及其选择因素进行了详细的讨论和阐释。
- 田雪
- 关键词:学校人力资源管理
相关作者
- 孟瑜

- 作品数:33被引量:86H指数:4
- 供职机构:北京教育学院
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- 程振响

- 作品数:53被引量:188H指数:7
- 供职机构:南京师范大学
- 研究主题:学校管理 中小学校长 校长培训 校长 中小学校长培训
- 陶莹

- 作品数:3被引量:3H指数:1
- 供职机构:上海金融高等专科学校
- 研究主题:高校 高等学校人力资源 绩效评价 尊重知识 人力资源管理
- 郝桂荣

- 作品数:50被引量:252H指数:7
- 供职机构:辽宁大学
- 研究主题:大学生 教育模式 科学教育与人文教育 科学教育 人文教育
- 周桂芳

- 作品数:1被引量:0H指数:0
- 供职机构:平顶山工学院
- 研究主题:成本会计 学校人力资源 高校人力资源 高校人力 会计确认