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广州市基层医务工作者工作资源对离职意愿的影响研究: 2024年; 目的基于资源保存理论、工作要求-工作资源理论以及自我决定理论分析工作资源对离职意愿的影响,以及要求-能力匹配的调节作用,为降低基层医务工作者的离职意愿提供实证依据。方法采用多阶段分层随机抽样法选取广州市600名基层医务工作者,利用工作资源量表、离职意愿量表和要求-能力匹配量表进行问卷调查,运用SPSS 22.0进行描述性统计、相关和多元线性回归分析。结果广州市基层医务工作者工作资源的3个维度:社会支持(β=-0.296,P=0.017)、工作控制(β=-0.392,P=0.001)和工作发展机会(β=-0.362,P=0.001)与离职意愿呈负相关;要求-能力匹配起调节作用,增强了社会支持(β=-0.211,P<0.01)、工作控制(β=-0.313,P<0.01)和工作发展机会(β=-0.158,P<0.01)与离职意愿间的负相关关系。结论基层医务工作者感知到工作资源水平越高,则离职意愿越低,要求-能力匹配起增效作用。建议提升基层医务工作者的社会支持,适度保证基层医务工作者在工作中的自主权,给予他们更多的上升通道,增加相应的培训以提升其要求-能力匹配度,从而降低其离职意愿。; 韩凌志陈爱云冯珊珊侯巧范丽营; 关键词：基层医务工作者工作资源离职意愿

医学科技期刊服务基层医务工作者的实践——以《中国心脏起搏与心电生理杂志》为例被引量：3: 2023年; 基层医务工作者是直接与广大人民群众接触,提供预防、医疗、保健、康复服务的人员。提高基层医务工作者的专业素养及救治能力,才能真正贯彻和落实我国的新医改政策。医学期刊在此方面可以开展一些工作——面向基层读者、作者进行选题策划,栏目建设,通过线上线下的宣传扩大发行、增加与读者的互动;组织适合基层医务工作者的学术活动以及科研思维与写作投稿宣讲活动;举办面向基层的科普宣传、义诊活动。通过这些实践整体更新和提高基层医务工作者的理论知识、临床诊治的专业技能,提高为基层群众服务的医疗能力和水平。; 李晓清曹永茂; 关键词：基层医务工作者义诊科普

后疫情时代基层医务工作者风险感知调查及影响因素分析被引量：1: 2022年; 目的:探讨后疫情时代下基层医务工作者风险感知现状及其影响因素。方法:采用一般情况调查表、新冠肺炎疫情风险感知量表(PRCPS)、焦虑症筛查量表(GAD-7)及抑郁症筛查量表(PHQ-9)对安徽省马鞍山市、合肥市、亳州市、安庆市398名基层医务工作者进行问卷调查。结果:PRCPS得分为(23.00±8.02)分,得分率为48.44%,焦虑阳性率为19.1%,抑郁阳性率为18.6%。多元线性回归显示:是否近距离接触过新冠确诊病例或可疑病例、对疫情的关注程度、所在地区曾有过的最高风险等级、焦虑情绪水平是PRCPS得分的影响因素,差异有统计学意义(P<0.01)。结论:基层医务工作者风险感知水平处于中等,需多措并举改善基层医务人员风险感知,促进社区防疫工作的顺利开展。; 张新越严悦筝熊文浩汪居安程明佳汪鑫张建英; 关键词：风险感知基层医务工作者焦虑抑郁

职业倦怠基层医务工作者心理健康状态和社会支持的关联被引量：13: 2022年; 目的:探讨职业倦怠基层医务工作者的心理健康状态及社会支持间的关联性。方法:选取67名职业倦怠的基层医务工作者及按照性别、年龄(±5岁)进行配比的67名无职业倦怠的基层医务工作者,采用病人健康问卷抑郁量表(PHQ-9)、广泛性焦虑问卷7条目(GAD-7)、失眠严重指数量表(ISI)、一般健康问卷12条目(GHQ-12)、中文版压力知觉问卷(CPSS)、领悟社会支持量表(PSSS)进行调查。以病例对照研究的原理和方法分析结果,并采用Netica软件绘制贝叶斯网络图,通过图示的方式给出各指标之间的直接和间接关联。结果:倦怠组PHQ-9、GAD-7、ISI、GHQ-12、CPSS、PSSS得分均高于无倦怠组(均P<0.05)。条件logistic回归分析显示,社会支持差(OR=2.07)和严重失眠(OR=9.32)是职业倦怠的危险因素。贝叶斯网络模型显示,社会支持与职业倦怠之间存在直接的关联,抑郁通过社会支持与职业倦怠之间有间接的关联。结论:基层医务工作者职业倦怠感与其情绪、压力知觉及社会.支持存在一定的关联性,良好的社会支持系统会减少职业倦怠感的发生。; 徐建库王学好闫芳; 关键词：职业倦怠社会支持抑郁状态

新冠疫情下基层医务工作者心理状况的调查与研究被引量：3: 2021年; 目的:评估在疫情期间,基层医务人员的个人心理状况并对基层医务人员心理状况进行分析。方法:2020年2—4月以上海市浦东新区上钢社区卫生服务中心为调查点,选取30名参与疫情防控工作的医务人员为调查组,并以1∶2的比例选择未参加疫情防控的医务人员为对照组,以焦虑自评量表,斯坦福急性应激反应量表及匹兹堡睡眠量表为调查工具,调查比较医务人员的相关心理状况及心理状况产生的影响。结果:研究组在焦虑评分上高于对照组,且具有统计学意义。在应激反应上,无论是单方面还是总得分,研究组得分都高于对照组,且具有统计学意义;在睡眠质量上,研究组总得分也高于对照组,其中在睡眠障碍和日间功能障碍方面具有统计学意义,而其他方面无统计学意义。结论:通过本次调查,我们发现在疫情情况下,参与疫情防控的基层医务人员更易产生焦虑,且更易产生应激反应,同时其睡眠状况较差。; 李燕单梅青蔡锋丁燕朱玉梅杜兆辉; 关键词：心理调查基层医务人员

加强基层医务工作者对痴呆的识别与诊治是中国痴呆防控的关键被引量：8: 2021年; 随着人口老龄化进程加剧,近年来我国痴呆患者数量呈现快速增多趋势,但目前我国痴呆诊治相关医疗资源主要集中在大型综合医院,远不能满足广大痴呆患者需求。目前仍存在基层医务工作者由于缺乏痴呆识别和诊治经验、不能区分痴呆与正常老化而导致多数痴呆患者得不到及时救治,进而贻误病情、导致患者错过早期治疗的最佳时间等问题。提高广大基层医务工作者对痴呆的识别和诊治能力、建立基层医务工作者与三甲医院记忆门诊的上下联动机制并进行连续性管理是中国痴呆防控的必要措施。本文主要就我国痴呆流行病学特征、诊治现状及困境、提高痴呆规范化管理水平的有效改进措施等进行了分析。; 王伟谭淑慧张斌郭冬梅; 关键词：痴呆医务人员

新型冠状病毒肺炎疫情期间上海地区基层医务工作者心理现状分析被引量：25: 2020年; 目的了解新型冠状病毒肺炎(coronavirus disease 2019, COVID-19)疫情期间承担基层工作的一线医务工作者心理现状,分析其影响因素。方法采用患者健康问卷抑郁症状量表(PHQ-9)、广泛性焦虑障碍量表(GAD-7)、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)对上海市2200名承担疫情防控工作的基层医疗卫生服务机构的临床医生、护士、防保人员、行政人员等进行调查。结果回收有效问卷2150份,其中44%、43%、36%的医务工作者存在抑郁、焦虑、睡眠问题。医务工作者抑郁、焦虑情绪与睡眠质量呈正相关。女性、年龄<40岁、工作年限少于15年、防保人员及行政人员更易产生抑郁、焦虑情绪及睡眠障碍。结论 COVID-19疫情期间,上海地区基层医务工作者抑郁、焦虑情绪与睡眠质量呈正相关,特定的医务工作者更易产生抑郁、焦虑情绪及睡眠障碍,应针对目标人群给予更多社会关注与支持。; 魏路史丽萍曹静; 关键词：匹兹堡睡眠质量指数量表

云南农村基层医务工作者慢性阻塞性肺疾病认知情况调查和短期培训效果被引量：8: 2020年; 目的了解云南省农村基层医务工作者对慢性阻塞性肺疾病防治基本知识的知晓率和短期继续医学教育培训效果,探讨提高基层医务工作者相关知识和技能的有效方法。方法2018年1月至2018年11月间选取云南昭通地区5个县的县医院及乡镇医院、村卫生所的医务工作者共计464人为调查及培训对象,采用流动学校形式开展慢性阻塞性肺疾病继续教育培训,在培训前后采用问卷调查法了解知识掌握情况。结果(1)培训前基层医师有慢性阻塞性肺疾病筛查意识的仅有24.6%(114人),筛查方式主要依靠胸片59.5%(276人)和临床表现66.4%(308人),而很少采用肺功能检查进行筛查7.8%(36人),培训后96.1%(446人)的基层医师表示在日常工作中会对有高危因素的患者进行筛查,筛查方式也能得到积极纠正;(2培训前基层医师对慢性阻塞性肺疾病定义、诊断标准、肺功能严重程度分级标准、综合评估分组标准的知晓率均较低,分别为23.3%(108人)、31%(144人)、34.5%(160人)、5.2%(24人),对肺功能检查的适应症、禁忌症、通气功能常用指标的判读、支气管舒张舒张和激发实验的诊断标准知晓率,仅有21.1%(98人)、9.9%(46人)、7.3%(34人)、13.4%(62人)、9.9%(46人),经短期培训后,研究对象对相关知识的知晓率明显改善。结论云南省农村基层医务人员慢性阻塞性肺疾病认知情况差,短期培训可以有效提高基层医务人员对慢性阻塞性疾病的认知水平。; 业秀林杨姣李敏方雁田熙朱文卓; 关键词：慢性阻塞性肺疾病知晓率

山东省基层医务工作者对首诊制的认可度及影响因素分析被引量：4: 2019年; 目的了解基层医务工作者对首诊制的认可情况,并探讨其影响因素。方法 2016年6-9月采用分层整群抽样方法,分别选取山东省青岛市、淄博市、菏泽市的基层医务工作者879例作为调查样本,采用多因素logistic回归分析分析其对基层首诊制认可的影响因素。结果 59.50%的基层医务工作者认为有必要实施基层首诊制,认为可以提高基层首诊就诊率,有利于慢性病管理(48.46%),认为可以引导优质医疗资源下沉,提高基层医疗资源使用率(36.52%),可以减少患者的诊疗费用(35.15%)。缺乏医疗设备(48.24%)、缺少全科医生(36.86%)、居民对基层医务工作者的信任度不高(36.41%)是实施基层首诊的主要阻力。年龄、工龄、文化水平、平均月收入、医疗设备、药品配备、基层医疗卫生机构就医的报销比例、业务培训、基层医疗卫生机构的业务能力在基层首诊制的认可度方面存在不同,差异有统计学意义(均P<0.05)。结论基层医务工作者对首诊制的认可较高,这表明从基层医务工作者的角度来看,我国实施基层首诊制具有一定的可行性。; 牛丹丹吕本艳; 关键词：基层医务工作者首诊制影响因素

基层医务工作者视角下贵州省优质医疗资源下沉现状研究被引量：19: 2019年; 背景为解决贵州省基层医疗卫生资源总量不足、人才严重匮乏、体制机制不健全、服务能力薄弱等问题,贵州省“十三五”卫生计生事业发展规划、贵州省基层医疗卫生服务能力三年提升计划及“健康贵州2030规划”等提出贵州省优质医疗资源下沉基层的目标。目的了解基层医务工作者视角下贵州省优质医疗资源下沉现状。方法于2017年9-11月采用简单随机抽样法从贵阳市和遵义市选取8家基层医疗机构,采用方便抽样法抽取180例医务人员,进行问卷调查。问卷内容包括:性别、年龄等基本情况,对本院医疗服务技术水平的评价,对优质医疗资源下沉的了解度、意愿及接受度,认为优质医疗资源下沉基层产生的影响及存在的问题。采取立意抽样法选取17例县级及以下医疗机构负责人进行深入访谈。访谈内容包括:所在基层医疗机构与上级医院建立医联体、远程医疗及分级诊疗情况,最需要上级医院中哪类医务人员下沉,能为下沉人员提供什么条件,能否得到上级医院的对口帮扶,家庭医生签约服务开展实施情况。结果基层医疗机构医务人员调查问卷共发放180份,共收回有效问卷171份,问卷有效回收率为95.0%。多数基层医疗机构医务人员认为基层医疗机构医疗技术水平不能满足各种患者需求,基层医务人员欢迎优质医疗资源下沉基层且认为优质医疗资源下沉对基层医疗机构是有利的。17例县级及以下医疗机构负责人认为医联体和远程医疗整体实施效果不理想,基层患者大部分会选择在基层医疗机构首诊,双向转诊存在上转容易下转难问题,家庭医生签约服务工作较好,基层医疗机构缺乏经验丰富的临床医生、全科医生以及护士等医务人员,所在基层医疗机构得到上级医院不同程度的对口帮扶。结论基层医疗机构医疗卫生服务水平需提升。贵州省优质医疗资源下沉�; 周戈耀熊丹丹王灵芝雷雪曹煜; 关键词：基层医疗机构医疗资源卫生服务

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