搜索到26篇“ 员工协助方案“的相关文章
- 员工协助方案在农民工压力管理中的实践与可治理性——以X工厂外来农民工为例
- 2019年
- 在企业严格管理的氛围和追求企业绩效的目标导引下,农民工心理和精神容易遭受较大的压力。这一状态通常使得他们的工作积极性低下,缺乏自我发展的方向,反过来也容易影响到企业的稳定发展。为此,社会工作者尝试通过员工协助方案在农民工压力管理中的实践,以此缓解员工压力,促进了员工福利委员会的发展。但是员工协助方案的功能是有限的,要使农民工压力问题得到更有效的治理,增强其可治理性,需要建构厂内相关制度和外部制度环境。社会工作者本着"以人为本"和"价值为本"的理念,提出农民工从业压力问题可治理性从"安抚"到"正义"的转换可能。
- 王洁静秦小峰
- 关键词：员工协助方案
- 员工协助方案的发展历程研究
- 2015年
- 本文使用了文献研究的方法对员工协助方案在全球范围内的发展历程进行了梳理和分析,整理出了其发展的历史脉络。同时,本文也指出,发源于西方社会工作专业领域的员工协助方案在我国的社会工作领域却认识不足、鲜有运用,这有待于我国企业社会工作领域的长足发展来拓宽员工协助方案的使用范围。
- 刘立祥
- 关键词：员工协助方案
- 员工协助方案在企业社会工作中的实践研究 ——以陕西Z企业为例
- 企业社会工作是运用社会工作的专业手法和理念来解决企业员工面临的困境。企业社会工作在西方已走过一百三十多年的历史,国外学者在其实践的基础上总结了大量新的模式和系统的方法。相对而言,企业社会工作在我国发展的比较缓慢,我国是在...
- 王瑞钊
- 关键词：员工协助方案企业社会工作
- 文献传递
- 从劳工辅导到员工协助方案——台湾劳工服务发展经验
- 2012年
- 运用劳工辅导的方法解决早期劳工问题
20世纪70年代末80年代初，台湾地区由于经济结构由农业型经济向工业型经济转型，并受农业机械化及工业化潮流的影响，劳动人口从农业人口向工业人口大量转变。这些人口多数是15～29岁且教育程度为中学以下的人群，他们主要担任生产、运输设备操作及体力方面的工作。在休闲生活、人际关系、异性交往以及自我了解、自我发展等方面，这些青年劳工经常感到困扰。而对于政府及各工厂而言，如何普遍提高劳工素质、如何稳定劳工的工作意愿并提高其工作兴致、如何降低劳工离职率与企业生产成本等，则成了急需面对的主要问题。
- 于俊杰范淑婷
- 关键词：劳工问题员工协助方案辅导农业机械化
- 赋权:企业女性员工协助方案的核心被引量：2
- 2011年
- 富士康自杀事件使人们更加关注企业员工的生存状态,增强了人们对陷于困境的企业员工给予援助的必要性的理解。陷入困境的企业女性员工是企业员工中的弱势群体,需要援助,需要针对女性员工实施特别的协助方案。为更好地实施女性员工协助方案,需要以赋权为视角。因为个人赋权有利于女性员工提升自身潜能,社会赋权则有利于女性员工充分利用社会资源实现目标。实施员工协助方案对女性员工赋权,可以从女性员工促进自我认识与提高解决问题的意愿、构建社会支持网络及其它社会资源、提高女性员工的能力等方面着手。
- 温谋富
- 关键词：女性员工赋权
- 职场社会工作 以员工协助方案（EaPs）为导向的实务
- 方隆彰
- 企业员工社会工作辅导介入模式初探——从工业社会工作员工协助方案的角度被引量：12
- 2010年
- 随着经济社会的高速发展,企业员工遇到了工作压力的困扰,员工的各种问题对企业的可持续发展造成了极大的阻碍。本文提出了一种解决途径,即发展工业社会工作员工协助方案的重要性,并着重从心理资本与社会资本的视角,初步探索了企业员工社会工作辅导的介入模式。
- 李晓凤
- 关键词：工业社会工作员工协助方案心理资本社会资本
- 中华职业棒球大联盟球员员工协助方案及其组织承诺之研究
- 随着工业社会型态快速的转变,员工所面临的挑战不同于以往。现在的员工对于工作上的报酬,已不仅局限于薪资和福利的多寡,进而注重工作环境的舒适与安全性,以便维持良好的工作情绪,同时,员工也非常重视家庭和社会的和谐。所以,企业需...
- 邓建中
- 关键词：员工协助方案组织承诺
- 文献传递
- 员工协助方案（EAPs）与企业员工社会支持研究——以广东Y企业为个案的研究
- 随着中国经济的发展，企业中的农民工问题逐渐引起了社会各界的关注，这是一个事关国家经济能否顺利发展的问题，是一个事关社会稳定与和谐的问题。本文是以广东Y企业为案例来探讨在社会责任的范畴下社会工作者在企业中如何运用员工协助方...
- 刘立祥
- 关键词：社会稳定社会支持员工福利社会责任
- 文献传递
- 论员工协助方案的实施如何减少人才流失——企业社会工作的实务研究被引量：1
- 2007年
- 目前,我国中小企业普遍面临着人才流失严重的状况,人才流失给企业带来了人才投资成本的增加和商业机密的泄露等等一系列后果。因此,探索出一条防止"人才流失",实现中小企业可持续发展的可行之路势在必行。本文以某一企业为实例,分析员工流失率较高、人才流失较为严重的现状和原因,结合企业社会工作的相关理念、理论和方法,根据企业的实际状况,拟推广应用一种人性化、差异化的员工协助方案,来减少中小企业"人才流失",实现中小企业的可持续发展。
- 左敏
- 关键词：企业社会工作员工协助方案
相关作者
- 刘立祥
- 作品数：16被引量：65H指数：5
- 供职机构：西南石油大学法学院
- 研究主题：城市少数民族流动人口 流动人口 少数民族 学校社会工作 叙事治疗
- 李晓凤
- 作品数：88被引量：363H指数：10
- 供职机构：深圳大学
- 研究主题：社会工作 社会服务 解码 企业社会工作 社会工作介入
- 李楠楠
- 作品数：2被引量：7H指数：1
- 供职机构：暨南大学
- 研究主题：EAP 现代企业人力资源管理 财富 福利 人力资源管理
- 刘立祥
- 作品数：3被引量：5H指数：1
- 供职机构：云南大学公共管理学院
- 研究主题：EAP 企业社会责任 企业社会工作 员工帮助计划 国际社会
- 于俊杰
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：国立台湾师范大学
- 研究主题：辅导 劳工问题 劳工 农业机械化 台湾劳工
