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公共事业管理(卫生管理)教研室建设评价指标体系构建研究: 2025年; 目的构建公共事业管理(卫生管理)教研室建设评价指标体系,为推进卫生管理专业教研室建设提供参考。方法本研究基于“结构-过程-结果”的理论框架,结合文献研究和专家访谈,开展2轮专家咨询确定指标体系,采用百分权重法计算各级指标权重。结果研究有效咨询专家17人,形成一级指标6个、二级指标23个、三级指标55个。其中,一级指标及其权重分别为组织建设(0.272)、教学活动(0.256)、教学建设(0.151)、教学研究(0.037)、科学研究(0.068)和教学效果(0.216)。本研究2轮专家咨询的积极系数分别为89.5%和100%,权威系数分别为0.839与0.859,专家协调程度逐轮提升。结论构建的指标体系具有较高的科学性与稳定性,能够为卫生管理专业教研室建设提供有效的评价工具。; 陈任郑信程静陈贵梅白忠良胡志; 关键词：公共事业管理卫生管理指标体系

基层医疗机构公共卫生管理现状与发展策略探讨: 2025年; 目的探讨基层医疗机构公共卫生管理现状与发展策略。方法基层医疗机构是公共卫生体系的主要部分,基层医疗机构对疾病的预防和控制十分重要。随着现代社会的不断进步和发展,新时期下的基层医疗机构给公共卫生管理工作也提出更高要求,需要以多种方式构建县级医院、基层医疗机构之间的分工协作。结果从当前的基层医疗机构公共卫生管理情况分析,发现管理工作中还存在很多问题,不仅卫生服务功能薄弱、人才资源少,还严重缺失服务项目,无法保证公共卫生工作的积极开展,且基层医疗机构的作用也得不到发挥。所以,基于基层医疗机构公共卫生服务管理工作现状,需要给出完善的发展策略。结论各个执行措施下充分发挥基层医疗机构的作用,在能够推进基层医疗机构公共卫生服务管理工作顺利实施的条件下,也将提高基层医疗机构在社会上的发展地位。; 李福明; 关键词：基层医疗机构公共卫生管理现状

PDCA模式在医院公共卫生管理中的效果分析: 2025年; 目的分析PDCA模式在医院公共卫生管理中的效果。方法选取2022年4月—2024年4月南京市江宁医院26名医务人员作为研究对象,其中2022年4月—2023年4月设为对照组,实施传统管理模式;2023年5月—2024年4月设为研究组,实施PDCA模式。评估两组卫生管理项目评分、工作能力评分、季度考核成绩以及管理满意度。结果研究组卫生管理项目评分、工作能力评分、季度考核成绩相对于对照组更高,差异均有统计学意义(P均<0.05)。研究组管理满意度相对于对照组更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论PDCA模式可以提高医务人员的卫生管理和工作能力,对季度考核以及管理满意度均有提升作用。; 王蓉; 关键词：PDCA模式公共卫生管理管理质量

基于集聚度的安徽省卫生管理人员资源配置公平性研究: 2025年; 目的研究安徽省卫生管理人员资源配置公平性,优化安徽省卫生人力资源配置。方法使用集聚度分析方法,从地理、人口和经济3个维度评价安徽省卫生管理人员配置公平性。结果2014—2020年安徽省卫生管理人员数量持续增长但增速缓慢。集聚度分析结果显示,安徽省卫生管理人员集聚度>1,但卫生管理人员人口集聚度和卫生管理人员经济集聚度均<1,各市之间的卫生管理人员配置不平衡。结论亟须重视安徽省卫生管理人员的队伍建设,重点关注人口因素和经济因素对卫生管理人员配置公平性的影响。; 黄山夏聪王延照; 关键词：卫生管理人员集聚度

医院公共卫生管理中使用PDCA模式的效果: 2025年; 目的分析医院公共卫生管理中应用PDCA模式的效果。方法选取2023年1—12月临沂市第三人民医院及临沂市河东区12所街道卫生院55名公共卫生管理人员为研究对象。2023年1—6月实施常规管理,设为常规组;2023年7—12月实施PDCA模式管理,设为研究组。比较两组卫生管理项目评分、考核成绩、管理满意度。结果研究组卫生管理项目评分、考核成绩均高于常规组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。研究组管理满意度为98.18%(54/55),高于常规组的81.82%(45/55),差异有统计学意义(χ^(2)=8.181,P<0.05)。结论PDCA模式管理可提高医院公共卫生管理质量,加强管理服务评价和考核水平。; 李艳红凌宗宝; 关键词：PDCA 公共卫生管理

持续质量改进在医院卫生管理中的应用: 2025年; 持续质量改进作为一种全面质量管理方法广泛应用于医院卫生管理中,由此可实现医疗服务的持续改进。持续质量改进的核心思想是通过不断发现问题、分析原因、制定措施、实施改进、评估效果等循环往复的过程提高医疗服务质量,在医院卫生管理中持续质量改进的应用涉及医疗质量、护理质量、患者安全、服务流程、医院环境等多个方面。在我国,医院卫生管理质量的提升受到了政府和卫生部门的高度重视。近年来,国家卫生健康委员会发布了一系列政策文件要求各级医院加强医疗质量管理,提高医疗服务水平。基于此,文章以全州县人民医院为例,深入探讨持续质量改进在医院卫生管理中的应用效果,以期为医院卫生管理质量的提升提供理论和实践依据。; 蒋树林; 关键词：卫生知识知晓率管理质量

PDCA在医院基本公共卫生管理中的应用效果分析: 2025年; 目的探讨PDCA在医院基本公共卫生管理中的应用效果。方法回顾性选取某医院2022年1月至2023年12月负责公共卫生管理的医务人员30名,以2022年1月至2022年12月常规管理模式应用为对照组,以2023年1月至2023年12月PDCA循环管理模式应用为观察组,对比2组管理效果。结果在2组卫生管理项目评分、不同季度文书书写合格情况、医务人员考核成绩和医务人员管理满意情况上,观察组均优于对照组,差异存在统计学意义(P<0.05)。结论PDCA在医院基本公共卫生管理中的应用效果显著,能提高卫生管理项目评分、提高季度文书书写合格率、提高不同月份医务人员考核成绩、提高医务人员管理满意度(97%),值得临床应用与大范围推广。本研究的创新点在于关注社会现实,目光敏锐,关注社会问题和需求,具有实际的应用价值和社会影响力。; 王盼; 关键词：PDCA循环模式公共卫生管理

卫生管理档案信息化建设对医疗质量管理的影响: 2025年; 卫生管理档案的信息化建设已成为提升医疗质量管理水平的重要手段。本文以卫生管理档案信息化建设为切入点,首先阐述了卫生管理档案信息化的相关概念,介绍了信息系统通过数字化手段优化档案管理流程的优势,并结合人工智能等技术的应用,分析其在提高医疗质量中的关键作用;其次,从5个方面分析卫生管理档案信息化对医疗质量管理的具体影响:提升信息共享效率,优化医疗服务流程;强化数据安全防护,保障患者隐私权益;提高档案管理精准性,支撑科学决策分析;优化档案检索速度,减少医疗服务等待时间;实现数据动态更新,实时监控医疗质量管理。; 孙中华; 关键词：信息化建设

人性化管理在中西医结合医院卫生管理中的应用效果分析: 2025年; 目的:分析人性化管理在中西医结合医院卫生管理中的应用效果。方法:选取2023年1—9月南宁市第七人民医院的医务人员46名作为对照组,选取2023年10月—2024年6月的医务人员46名作为观察组。对照组实施常规管理,观察组实施人性化管理。对比两组管理效果。结果:观察组管理模式、就诊流程、就诊环境、服务态度、卫生达标、卫生意识评分高于对照组(P<0.001)。观察组不良事件总发生率低于对照组,管理总满意度高于对照组(P<0.05)。结论:人性化管理在中西医结合医院卫生管理中的应用效果显著,可改善管理效果,减少不良事件,提高医护人员管理满意度。; 庞兴旺; 关键词：卫生管理人性化管理

基于知信行模式的营养干预在社区卫生管理中对糖尿病患者生活质量及血糖水平的影响: 2025年; 目的研究基于知信行模式的营养干预在社区卫生管理中对糖尿病的干预效果及对患者生活质量和血糖水平的影响。方法选取2023年5月至2024年5月滕州市龙泉社区卫生服务中心管理的糖尿病患者100例作为研究对象。通过随机数字表法将其分成观察组及对照组,各50例。干预周期为6个月,在干预前与干预后对比两组血糖水平[空腹血糖(FPG)、餐后2 h血糖(2 h PG)及糖化血红蛋白(HbA1c)]、胰岛素消耗量、生活质量评分[糖尿病特异性生存质量量表(DQOL)]、饮食行为评分[食物频率问卷(FFQ)]及糖尿病知识知晓率。结果干预后,观察组FPG、2 h PG、HbA1c及胰岛素消耗量均低于对照组(P<0.05)。观察组DQOL平分较对照组低,FFQ评分高于对照组(P<0.05)。观察组糖尿病知识知晓率状况较对照组佳(P<0.05)。结论知信行模式的营养干预在社区卫生管理中可改善糖尿病患者生活质量及血糖水平,具有一定的临床价值。; 董洪峰; 关键词：知信行营养社区卫生管理生活质量血糖

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