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搜索到2473篇“ 创业企业成长“的相关文章

创业投资对新创业企业成长的影响研究: 2024年; 文章通过探讨创业投资对新创业企业成长的影响,对创业投资与新创业企业的概念进行界定,明确了研究对象和范围;同时,构建了创业投资影响新创业企业成长的理论框架,包括资源供给、治理与支持,以及网络与关系三个方面。此外,文章还具体分析了创业投资对新创业企业成长的三个主要影响,即资金注入与企业规模扩张的关系、管理经验和专业知识的传递机制,以及行业网络与市场资源的整合作用,以此深入剖析创业投资是如何推动新创业企业成长的,并探讨了案例的启示与意义。研究表明,创业投资对新创业企业的成长具有显著的正向影响,为新创业企业的快速发展提供了重要的支持。; 陶婕; 关键词：创业投资

失败恐惧对创业企业成长的积极效应--基于情绪认知评价理论的视角: 2024年; 失败恐惧与创业者形影相随,其虽能颠覆创业,但也可成就创业。然而,现有研究却鲜少探讨创业情境下失败恐惧对创业行为和创业结果的激励效应。基于情绪认知评价理论,从创业过程中的压力情境理解失败恐惧的概念内涵,探索失败恐惧对创业努力和创业企业成长的积极影响。通过对316份创业者问卷调查数据进行实证分析,结果表明:创业者的失败恐惧通过提升创业努力,进而推动创业企业成长;在创业者内心更具有使命感和外部环境较稳定时,失败恐惧更能提升创业努力。研究结论从创业行为视角揭示失败恐惧对创业结果的积极效应,深化对失败恐惧激励作用的理解,丰富微观视角下创业努力形成的情境化研究。; 陈煊郝喜玲杜晶晶胡凡; 关键词：失败恐惧创业企业成长环境动态性

圈子人伦资本与创业企业成长机制:网络组织视角: 2024年; 社会资本一直是企业管理领域研究的热点,但沿袭国外社会资本概念和体系的本土研究结论存在文化权变性问题,亟待结合儒家文化从结构属性、关系属性和认知属性,探究圈子人伦资本,揭示其对创业企业成长的作用机理。文章以本土化概念“圈子关系”为核心,界定圈子人伦资本三维度属性,建构圈子人伦资本—创业资源获取—创业企业成长的基本框架,并以181家创业企业为样本,在儒家圈子人伦资本文化背景下,揭示圈子人伦资本对创业企业成长的作用机理。研究发现圈子人伦资本的差序性结构和关系特征有助于创业者获取创业资源,并对创业企业成长具有明显促进作用。企业的网链嵌入性越高,这种情况就越明显。; 高强孙育会王会艳谢家平; 关键词：社会资本创业资源创业企业成长

效率型商业模式创新对创业企业成长绩效影响的实证研究——高管团队断裂带的调节效应: 2024年; 效率型商业模式创新究竟对创业企业成长绩效产生何种影响,现有研究鲜有涉及。以2010-2020年创业板上市公司数据为样本,采用广义最小二乘法实证分析效率型商业模式创新对企业成长绩效的影响,同时考察高管团队断裂带对上述关系产生的调节效应。实证分析结果表明:创业企业实施效率型商业模式创新对提升其成长绩效具有显著的促进作用,高管团队任务相关断裂带和社会分类断裂带对效率型商业模式创新与创业企业成长绩效关系均具有显著的正向调节作用。根据实证分析结论,为创业企业实施效率型商业模式创新,提升创业企业成长绩效提出了相应的对策建议。; 魏月如; 关键词：成长绩效

数字创业企业成长机理——基于杭州遥望的纵向单案例研究被引量：1: 2024年; 在数字经济快速发展的背景下,数字创业成为企业利用数字红利创造价值的关键途径,数字创业理论亟待完善。本文在文献梳理的基础上提出“MOA—数字创业网络构建—创新绩效”的理论研究框架,以杭州遥望网络科技有限公司的数字创业成长过程为研究对象,运用纵向单案例的研究方法,构建数字创业企业成长机理理论模型。研究发现,从数字创业的前因条件来看,数字创业过程中的动机(motivation)由学习导向向技术导向再向市场导向演化;机会(opportunity)来源于市场匹配,即数字技术与市场需求之间的匹配性;能力(ability)来源于通过不断创新和完善数字平台和数字技术实现数字赋能过程,使企业获得可持续的竞争优势。成长过程通过数字创业网络中的多主体互动实现,网络结构由初创时期的政府、金融机构、合作企业和数字用户四个基本主体构成,逐渐增加孵化器和大学及科研机构,数字创业网络的广度、强度和多样性随着企业的成长而增加。在价值增长方面,每个阶段产生的创新绩效通过资源积累和资源循环,使企业逐渐形成成熟的核心数字技术和数字平台,拥有稳定的数字用户群体,在多领域建立合作关系,在多元化经营的基础上形成全产业链生态圈。; 马鸿佳林樾蒲清华

CEO开放性、动态能力与创业企业成长绩效: 2024年; 基于高层梯队理论和动态能力理论,以2010~2020年我国创业板上市公司数据为研究样本,实证分析CEO开放性对创业企业成长绩效的影响,并探讨动态能力对二者关系的中介作用以及高管团队结构特征(高管团队任务型断裂带、CEO-TMT权力距离)的调节作用。研究结果表明,CEO开放性对提升创业企业成长绩效具有显著的促进作用,动态能力在二者的关系中发挥中介作用。进一步研究发现,高管团队任务型断裂带与CEO-TMT权力距离均在CEO开放性与创业企业成长绩效的关系中发挥调节效应。具体而言,高管团队任务型断裂带增强了CEO开放性对创业企业成长绩效的正向影响,而CEO-TMT权力距离弱化了CEO开放性对创业企业成长绩效的正向影响。基于上述结论,进一步从CEO开放性、动态能力以及高管团队结构特征等方面提出提升创业企业成长绩效的建议。; 李武威刘洋豪; 关键词：动态能力成长绩效

环境驱动的关键能力、商业模式变化类型及交互对创业企业成长绩效的影响: 2024年; 现有研究主要沿着两条独立路径考察“环境—商业模式/组织能力创新—绩效”的关系,对创业企业经营实践中面临的“何时、如何调整企业关键能力和商业模式的管理活动及二者匹配”问题,没有给予足够关注和研究。本文基于理论推导提出假设,对282家创业企业进行问卷调查和实证检验。结果表明:在适度的环境不确定性感知下,创业企业倾向于探索全新关键能力,实施商业模式激进式变化;当环境不确定性感知超过一定临界值,随着不确定性下降或提升,创业企业更倾向于利用已有关键能力,实施商业模式渐进式变化。关键能力利用与商业模式渐进式变化的交互,以及关键能力利用/探索平衡与商业模式激进式变化的交互对创业企业成长绩效有显著的正向影响,其他变化类型交互对绩效的作用不明显。基于创业企业在不同环境感知下的行为规律,本文明晰并检验了企业关键能力和商业模式变化类型之间的协同互补机制,有助于增强对动态能力发挥作用“感知、攫取、重构”过程的理解。; 黄山胡光明陈露露晋琳琳

基因演化视角的学术创业企业成长机理研究:基于东软集团的纵向案例: 2023年; 学术创业企业通常面临规模小、增长慢的成长困境,如何推进学术创业企业成长是我国创新驱动发展战略背景下亟待解决的关键问题。从企业基因演化视角,通过东软集团的纵向案例,揭示基因演化驱动的学术创业企业成长机理。研究发现:(1)学术创业企业经历企业孵化阶段,校企协同发展阶段及企业社会化阶段的成长过程,这一过程由企业基因演化推动。(2)学术创业企业基因会受内外部压力的共同作用进行演化,原有基因通过复制、变异、重组实现由学术导向转向学术导向与市场导向并重、最终演化为融合多元的企业基因。(3)企业基因影响学术创业企业围绕技术、机会和资源的行动选择,实现由企业孵化到拓展业务范围、再到构建业务生态的阶段式成长。; 王季汪姝彤高闯肖宇佳; 关键词：学术创业

产业集群内创业社会网络对创业企业成长的影响研究: 本书深入探讨了产业集群背景下创业社会网络的形成机理及其在创业企业成长过程中的动态演进以及创业社会网络对创业企业成长的作用机制等问题。全书通过揭示产业集群内创业社会网络的形成及其对创业企业成长的影响，可以为现实创业企业进行...; 简真强

体育创业企业成长绩效影响因素研究: 研究目的:体育创业企业指以实现盈利和发展为主要目标,成立时间在42个月之内,处于企业创建期和早期运营阶段的体育创业企业;体育创业企业成长指体育创业企业在适应、利用内外部环境和资源过程中,实现规模扩大和素质提高的过程。自2...; 陈华; 关键词：企业成长绩效

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