搜索到12977篇“ 全面绩效管理“的相关文章
- 基于精准绩效考核的数字化全面绩效管理研究
- 2024年
- 在企业绩效管理的过程中,精准绩效考评以及全绩效考评是两种不同的绩效管理方法,基于当下数字化绩效管理的趋势下,本篇文章主要探讨精准绩效考核以及全绩效考核之间的关联,以及如何采用高效的绩效管理方法,进而来提高绩效管理工作的质量,从而确保最终绩效考评结果的准确性,以为相关从业人员提供相应的参考与借鉴。
- 张蓉蓉
- 基于管理会计体系的中小企业全面绩效管理研究
- 2024年
- 中小企业面临的市场环境愈发复杂,向管理要效益成为中小企业经营思路转型的关键。全面绩效管理是当前企业会计体系建设的重要组成部分,管理会计助力企业全面绩效管理发展具有重要的现实意义。文章从管理会计对中小企业全面绩效管理的意义与价值出发,剖析中小企业全面绩效管理存在的问题与不足,在此基础上提出相应对策,为提升中小企业全面绩效管理水平提供支持。
- 林祥彬
- 关键词：管理会计中小企业全面绩效管理
- 财政专项资金全面绩效管理与评价结果影响因素的分析研究被引量：1
- 2024年
- 文章以财政专项资金为研究对象,分析了绩效评价结果的影响因素,研究了如何以建立全过程绩效管理机制、优化绩效指标体系为手段,以搭建智能绩效管理平台为支撑,从项目的全生命周期中获取高质量的评价结果,为绩效评价结果的分析与应用提供基础。
- 朱庆庆
- 关键词：财政专项绩效评价结果
- 全面绩效管理与预算执行的有效对接
- 2024年
- 本文探讨了全面绩效管理与预算执行的内在联系,分析了在对接过程中出现的问题,并提出了相应的对策。全面绩效管理不仅指导预算决策,更通过预算执行的反馈提升绩效评估的准确性。然而,目标与资源的不匹配、信息交流障碍、缺乏灵活性和评估标准的不统一等问题,常常妨碍这一过程的顺利进行。针对这些问题,本文提出协调目标与资源、完善信息交流机制、提高预算的灵活性和统一评估标准等对策,以实现两者的有效对接。这些策略的实施有助于优化资源分配,提高企业绩效,进而推动企业目标的实现。
- 钱丽莉
- 关键词：全面绩效管理预算执行对接
- 高校开展全面绩效管理的问题与策略
- 2024年
- 随着高等教育内涵式发展要求的不断提高,高校开展全面绩效管理已经成为大势所趋。但在实践中,我国高校普遍存在绩效管理理念缺失、制度建设滞后、操作性不强等诸多问题,严重制约了绩效管理改革的深入推进。基于此,文章首先阐述高校绩效管理的基本理论,然后分析高校全面绩效管理的问题,最后从理念、制度、操作3个层面提出相关建议,希望可以真正发挥全面绩效管理在高校管理中的关键作用,从而为高等教育事业的高质量发展贡献力量。
- 宋燕
- 关键词：高校全面绩效管理高等教育
- 全面绩效管理导向下高校加强科研项目成本管理的策略
- 2024年
- 近几年,伴随科教兴国战略的推进,我国科技发展迈入全新的阶段。研发水平是高校综合能力的直接体现,研发能力的提升,不仅可以带动高校教育、教学管理水平提高,而且可以通过产学研变革,更好地服务于经济社会。科研项目成本使用与管理标准化、高效化,引起各个领域的高度关注,关乎高等教育研究品质、管理水平、学科结构质量以及科技大学人才培养等。因此,在全面绩效管理导向下,加强高校科研项目成本管理具有非常重要意义。
- 杜平
- 关键词：绩效管理高校
- 强化顶层设计 突出结果导向——江苏海安以全面绩效管理推进区镇审计工作
- 2024年
- 区镇是贯彻落实乡村全面振兴各项政策措施的“最后一公里”。近年来,江苏省海安市在乡村振兴战略实施中加强审计监督,坚持审计力量和资源向基层一线下沉、向群众身边延伸,由审计机关“收编统管”区镇审计力量,统一部署实施区镇审计工作,从审计干部的选聘、培育、管理、考核等过程推进全面绩效管理,一举解决区镇审计监督队伍零散、力度不够等问题,以高质量的区镇审计工作有力有效推进乡村全面振兴,助力建设农业强、农村美、农民富的新时代鱼米之乡。
- 尤建
- 关键词：审计监督审计力量审计干部
- 浅谈全面绩效管理视角下的整体支出绩效评价
- 2023年
- “二十大”召开后,对整体支出绩效评价工作提出了更为严格的要求,尤其是在经济转型发展的关键时期,各个机构得到的资金不断增加,在这样的情况下,如果对整体支出不够重视,很容易出现风险。基于此,本文针对整体支出绩效评价工作展开分析,根据全面绩效管理的具体要求,分析事业单位绩效评价体系建设的方法,以求充分发挥出绩效评价的价值,促进相关工作顺利进行。
- 李建能
- 关键词：全面绩效管理绩效评价
- 全面绩效管理背景下高校预算整体支出绩效评价探析被引量：3
- 2023年
- 2013年,财政部制定颁布了预算绩效评价的指导性文件。当前,随着高校规模的不断扩大和经费需求的日益增加,高校预算管理和绩效评价成为财务管理的重要内容。然而,在目前我国高等教育体系中,高校的预算绩效评价体系还不够成熟,存在着许多问题和不足之处,需要进一步完善。文章旨在深入研究高校整体支出绩效评价体系内容,并提出预算整体支出绩效评价的对策建议,以促进高校预算管理和支出绩效评价水平的提升。
- 李乐
- 关键词：全面绩效管理绩效评价
- 全面绩效管理在国有基层企业的实践困境与应用探析——以国网RY供电公司为例被引量：3
- 2023年
- 十四五时期,在国企所在行业全面放开竞争性业务,进一步引入市场竞争机制已成为新的趋势。面对竞争日益激烈的市场环境,国有企业在提升经营发展“硬实力”的同时,也应重视企业管理的“软实力”,在关注顶层制度建设的同时,也应注重基层企业的落实成效,从而提升国有企业的整体管理水平,更好地强化其核心竞争力。其中,绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分,员工绩效的高低直接影响企业的整体利益,若要激发员工活力进而提升企业效益,最直接的途径就是建立全面的绩效管理体系并将其深入落实到国有企业的最基层。
- 黄文源
- 关键词：人力资源管理核心竞争力员工绩效绩效管理体系硬实力
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- 王雍君
- 作品数：278被引量：1,086H指数：16
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- 卢扬帆
- 作品数：51被引量：399H指数：10
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- 于佳明
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- 供职机构：北京市丰台区财政局
- 研究主题：全面绩效管理 财政制度 信息化建设 信息化工具 信息孤岛
- 马国贤
- 作品数：139被引量：786H指数：16
- 供职机构：上海财经大学
- 研究主题：绩效评价 财政监督 公共财政 财政支出 财政体制
