搜索到249篇“ 企业层级结构“的相关文章
- 基于区块链技术的企业层级结构创新研究——以韩都衣舍为例
- 2022年
- 处在飞速发展的时代,面对瞬息万变的市场环境,传统组织的弊端显露无疑,企业进行组织结构创新迫在眉睫。随着近年来区块链技术的发展,区块链技术被运用在各行各业,优势不断显现。在此基础上,以韩都衣舍为例,分析韩都衣舍组织内部存在的问题,并基于区块链技术提出解决方案,分析应用区块链技术使组织内部实现网络化层级结构,具有建立良好内部协同合作关系,解决信息不对称现象,降低企业内部腐败风险,降低成本等优势。
- 卢杰
- 企业层级结构应对知识经济的创新模式探讨
- 2010年
- 知识经济已经在21世纪进入了全面主宰企业发展的地位,工业革命时期成功并沿用至今的企业层级结构受到了很大的挑战。传统的以现场管理或单纯指令管理的模式对企业造成的负面影响已经在很多企业身上造成了拖滞发展的现状,不能适应越来越多地依靠信息和知识管理的现代企业。从改革层级结构的角度出发,探索了在新的市场环境下,利用网络化组织模式应是目前较好的路径选择。
- 叶美红
- 关键词：企业层级结构知识经济
- 知识经济时代企业层级结构的变革
- 2007年
- 层级结构的规范和不断深化是工业社会中企业组织最为显著的一个特征。但随着知识经济社会的到来,知识已经成为企业最重要的生产要素,传统的层级结构也将被改造成为"网络化层级组织"。
- 马文彬
- 关键词：知识经济层级结构网络组织
- 基于委托代理理论的企业层级结构分析被引量：5
- 2006年
- 运用委托代理理论对层级结构进行了分析,针对层级组织中存在的问题,指出层级结构的扁平化和网络型组织是层级结构组织的高级代替。
- 付春晖
- 关键词：委托代理理论层级结构激励机制
- 委托代理理论与企业层级结构
- 2005年
- 在现代企业的组织实践当中,层级结构以不同的具体形式普遍存在于各种规模各种行业的企业之中,无论是直线制,职能制,直线职能制,还是战略事业部制或矩阵式结构,总是或多或少涉及层级结构。作为调整组织参与者个体间正式关系(权力关系与利益关系)的结构化安排,层级组织通过劳动分工与层级控制来组织与协调组织成员间的各类活动。它是企业在工作分析的基础上进行职务设计,部门设计和层次设计进而形成的。一方面,层级结构直接协调组织成员间的行为,另一方面,它通过增强组织成员行为的可预测性进行组织与协调。伴随着社会化大生产,劳动分工与分层控制成为组织生产与管理的必要手段和组织安排,层级结构正是由此发展而来。非常有趣的是,层级结构从产生伊始,便一直与委托代理问题紧密联系。在具体的企业组织中。
- 钱雅婕
- 关键词：委托代理层级结构直线职能制劳动分工事业部制环境不确定性
- 企业层级结构在知识经济中的发展——基于委托代理理论的思考被引量：2
- 2005年
- 通过运用委托代理理论分析传统的企业层级结构的特征、问题,可以看出企业组织结构的变革是提高企业适应经济环境变化的一种重要手段,而网络化、扁平化以及柔性化发展则是传统的层级组织结构的发展方向。
- 马步青
- 关键词：委托代理层级结构网络化扁平化柔性化
- 层级组织的经济学解释——以“委托——代理理论”阐述企业层级结构被引量：8
- 2004年
- 委托——代理理论是20世纪70年代以来契约理论最重要的发展。在一个科层结构中,当权力可以沿着组织阶梯上下移动时,每一位个体(除了在最初和最末水平的之外)往往既是委托人又是代理人。本文试图从委托——代理的角度来说明企业层级组织的形成、特征,产生的问题以及一些对策思考。
- 梁颖
- 关键词：层级组织经济学委托代理理论企业层级结构
- 人力资本、进入权与企业层级结构被引量：3
- 2004年
- 企业产生于市场机会并且是市场机会价值化的组织。企业家发现市场机会,并须说服物质资本和其他人力资本参与市场机会价值化的一系列活动。企业成长是企业家不断发现新的市场机会以及其他人力资本不断地学习利用市场机会的过程。在此过程中,企业家面临两难选择:参与者越多,市场机会价值化程度就越高,但市场机会被参与者盗用的可能性越大。企业内部层级结构正是限制事后竞争和激励专用性投资的安排。
- 贾良定陈秋霖
- 关键词：人力资本进入权企业层级结构
- 委托代理理论与企业层级结构的变革被引量：3
- 2004年
- 层级结构是人类社会的主要组织形式,可以说无处不在。它在促进社会进步和生产效率提高的同时,也面临着许多新的形势和挑战。本文主要运用委托代理理论对企业层级结构进行分析,提出其存在的问题:委托代理链过长、信息传递失真、激励机制不完善。最后就这些问题提出了合理化的政策建议—扁平化组织结构、网络化层级组织以减少委托代理层级、信息化建设加快信息传递、完善激励机制以及约束机制。
- 冯彩
- 关键词：委托代理企业层级结构
- 企业层级结构、契约化改造与绩效管理——基于委托代理理论的考察被引量：5
- 2004年
- 本文分析了企业层级结构中存在的一系列委托代理关系,进而为其改造提供了一个较好的分析框架:淡化层级结构中“权力”关系,转而采用“契约”关系,在企业内部形成“网络化”结构。笔者以项目团队管理为例详细分析了企业内部组织结构中的各种契约关系。值得重视的是,企业绩效管理是使这种契约化改造达到最优的重要保证之一。
- 张国法
- 关键词：企业层级结构委托代理理论绩效管理
相关作者
- 钱雅婕
- 作品数：3被引量：3H指数：1
- 供职机构：南京大学
- 研究主题：大学排名 排名方法 风险管理 交易 信贷市场
- 马步青
- 作品数：14被引量：31H指数：3
- 供职机构：浙江大学机械与能源工程学院
- 研究主题：破解 中国企业创新 大数据 创造型 野中郁次郎
- 马文彬
- 作品数：15被引量：21H指数：3
- 供职机构：安徽大学商学院
- 研究主题：本科 运营管理 企业家 顾客价值 第三方物流
- 冯彩
- 作品数：28被引量：155H指数：7
- 供职机构：南京审计大学金融学院
- 研究主题：内外失衡 流动性过剩 国际资本流动 内外均衡冲突 三元悖论
- 张国法
- 作品数：13被引量：52H指数：4
- 供职机构：南京大学商学院
- 研究主题：中国会计 区域金融发展 原创性研究 学术价值 信贷可获得性
