搜索到436篇“ 任职资格体系“的相关文章
- 信创企业岗位任职资格体系构建与实践
- 2024年
- 本文充分分析了信创产业发展对人才的需求,同时提出任职资格体系建设对信创公司的重要意义,再以信创企业的岗位任职资格体系构建为研究范本,提出适用于信创企业发展的任职资格体系构建方法、难点与解决方案,为信创企业解决人才发展问题提供参考。
- 李浩
- 关键词：任职资格体系
- 任职资格体系构建与企业人力资源管理效能研究
- 2024年
- 在一个企业之中,任职资格体系的构建工作都极为重要,在一定程度上,合适、科学的任职资格体系能显著提高企业的人力资源管理效能,促进提升企业员工的工作满意度和整体工作绩效。本文主要围绕任职资格体系构建的基本流程、任职资格体系构建对企业人力资源管理效能的价值、任职资格体系构建对提高企业人力资源管理效能的应用策略三部分展开详细探讨分析。
- 李川川
- 关键词：任职资格体系企业人力资源管理
- 基于职业生涯发展的企业任职资格体系构建及应用研究——以M烟草公司为例
- 2024年
- 为应对新时期烟草行业不断变化的经营环境,对传统的烟草管理体系进行创新升级已成为当务之急。任职资格体系是企业人力资源管理的重要工具,它以员工能力为主线,以建立员工职业发展通道并对其进行分层分类规范管理为目的,主要是为人才甄选、培训、薪酬与绩效管理等人力资源工作提供重要依据。为加强烟草企业人才队伍建设,建立基于员工职业生涯发展的任职资格体系已势在必行。本文深入探讨了任职资格体系的基本原理及其应用趋势,并以M烟草公司为例,阐述了任职资格体系的构建方式、流程及其在人才管理体系中的应用,以期为企业构建任职资格管理体系提供有价值的参考。
- 余安周莉莉冯娟廖思华冯杰华
- 关键词：烟草任职资格体系职业生涯发展
- 民营企业任职资格体系构建策略研究
- 2024年
- 在新发展阶段,民营企业作为市场的重要参与者,其内部管理的优化对于保持和提升市场竞争力至关重要。其中,构建高效的任职资格体系则是提升企业市场竞争力的关键因素。良好的任职资格体系不仅有助于明确员工的职责与职业发展方向,还能增强企业的吸引力,保持人才的稳定和成长。但这一过程也面临较大挑战,现实中,民营企业在构建任职资格体系时常常面临诸多问题,这些问题直接影响体系的有效性和可执行性。因此,如何有效构建和优化任职资格体系,成为民营企业管理者必须面对的重要课题。本文首先强调了民营企业构建任职资格体系的透明性、一致性和灵活性原则,其次探讨了在构建过程中遇到的主要问题,包括标准化缺失、沟通不畅、员工参与度低和更新滞后等,最后提出了相应的构建策略,包括建立标准化流程、加强内部沟通、加强员工培训与参与以及定期审查和更新等,旨在为提高民营企业的人力资源管理水平提供参考。
- 王贵宗
- 关键词：民营企业任职资格
- HR拿来即用的任职资格体系全案
- 有人认为任职资格体系就属于那些成熟的大企业，导致很多中小企业望而却步，专业技术入才梯队没有成形，从而错失企业大好发展良机。其实任职资格体系不仅仅是人力资源管理的一个模块，还是人力资源管理的基础；既是一套综合性的人才标准、...
- 杨序国编
- 关键词：人力资源管理
- H公司研发人员任职资格体系设计与应用
- 盛小康
- HK研究院研发人员任职资格体系优化研究
- 刘超
- 矿山企业基于胜任力的任职资格体系构建
- 2024年
- 矿山行业作为产业链上游的矿石采选环节,普遍坐落于较偏远地区,受技术手段、经营理念等方面的影响,其人力资源管理展现出一定的特殊性,尤其是在人才招聘、培养与发展方面,矿山行业面临着比其他行业制造型企业更大的挑战。通过构建任职资格体系,可以为矿山类企业员工打开职业发展通道,帮助企业构建必要的“人才池”,促使矿山企业在激烈的人才竞争中立于不败之地。
- 陈艳
- 关键词：任职资格职业发展通道
- 人才牵引 全面任职资格体系设计
- 很多企业高管经常有这样的困惑：为什么给了很高的工资，依然留不住核心人才为什么员工干劲不足，没有自驱力为什么企业在培训方面投入巨大，员工却觉得能力得不到提升当前，人才的作用正在从支持业务转向引领业务，人才管理的对象也从过去...
- 郭小磊作
- S钢铁公司任职资格体系优化研究
- 在知识经济的时代,人力资源管理水平的不断提升,是企业战略落地的重要要求。如何从企业战略出发,进行组织激活与员工赋能,科学设计企业任职资格体系,畅通员工的职业发展通道,促进企业与员工协同发展,释放组织效能,实现员工价值创造...
- 付凯燃
- 关键词：人力资源管理任职资格体系任职资格标准
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- 王磊
- 作品数：13被引量：10H指数：2
- 供职机构：中铁第一勘察设计院集团有限公司
- 研究主题：冠梁 齿轮齿条 车站 盖挖法施工 盖挖法
- 董涛
- 作品数：3被引量：0H指数：0
- 供职机构：复旦大学
- 研究主题：蚕丝蛋白 复合材料 海马 管理实践 互动
- 杨世权
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：湖南大学
- 研究主题：岗位 企业管理 任职资格体系 任职资格 人力资源
- 刘峰峰
- 作品数：1被引量：1H指数：1
- 供职机构：包头市妇幼保健所
- 研究主题：管理开发 任职资格体系 人力资源管理与开发 人力资源
- 王志华
- 作品数：2被引量：2H指数：1
- 供职机构：中铁第一勘察设计院集团有限公司
- 研究主题：海尔OEC 海尔 企业文化 企业管理 胜任力
