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一种四维数据价值评估方法及系统: 本发明公开了一种四维数据价值评估方法及系统，涉及数据处理领域，通过步骤1：获得待评估数据资产和数据资产相关信息要素；步骤2：根据所述待评估数据资产和数据资产相关信息要素，确定四维数据资产价值特征维度；步骤3：根据所述四维...; 吴江郭静林颖梁漱洋

一种不良资产价值评估方法及相关装置: 本申请公开了一种不良资产价值评估方法及相关装置，涉及不良资产处置技术领域，该方法包括：利用标准化评分模型对不良资产的回款潜力进行评分，得到不良资产的评分，基于不良资产的评分对不良资产的价值变动趋势进行分类，得到不良资产的...; 蒋坷林燕华李潇毓徐升

一种基于系统动力学的数据资产价值评估系统及方法: 本发明公开了一种基于系统动力学的数据资产价值评估系统及方法，包括：数据资产评估数据获取模块；数据资产价值评估成本子系统模块；数据资产价值评估数据属性子系统模块，用于计算数据属性调整系数；数据资产价值评估经济子系统模块，用...; 周艳秋薛健

一种数据资产价值评估方法、装置、设备、存储介质和程序产品: 本发明提供了一种数据资产价值评估方法、装置、设备、存储介质和程序产品，可以应用于大数据和数据资产价值评估技术领域。该方法包括：基于数据资产对应的处理流程，获取与数据资产对应的评估模型信息，其中，评估模型信息包括技术开发指...; 徐飞马白云

金牌收敛背景下奥运金牌非市场价值评估——基于上海居民支付意愿的实证分析: 2025年; 在金牌数量趋于收敛的国际背景下,奥运金牌的非市场价值评估对于验证政府公共支出的合理性及公众对国家成就的认可具有关键作用。应用条件价值评估法和韦伯回归模型,以东京奥运会为例,通过上海居民奥运金牌的支付意愿估计其非市场价值。研究表明,奥运金牌具有显著的非市场价值,近半数的被调查上海居民表现出平均43.440元人民币/块的奥运金牌支付意愿;公众对奥运金牌的价值认知存在差异,其支付意愿受到象征性资本、消费资本和社会人口统计学变量的影响,而年轻群体和中等收入群体的支付意愿相对较低。奥运金牌不仅是体育成就的象征,也是国家软实力的重要组成部分。公众支付意愿反映了对国家体育成就的高度认可。基于此,建议强化奥运金牌价值传播体系,提升青少年和中低收入群体的体育参与度,构建体育精准化资源配置机制,以期为国家制定更为精准和有效的体育政策提供理论依据。; 王苑苑刘东锋; 关键词：奥运金牌非市场价值支付意愿条件价值评估法

无形的影响:在新经济下解锁企业价值国际评估准则理事会—新加坡评估商业学会2024年企业价值评估会议在新加坡召开: 2025年; 国际评估准则理事会—新加坡评估商业学会2024年企业价值评估会议于2024年8月28日在新加坡召开,中国财政部派员参加。会议围绕知识产权融资和估值进行、无形资产评估难点及应对方式进行、人工智能等新技术带来的发展机遇和挑战、ESG因素以及信息披露对企业估值的影响、数据资产特征和评估注意事项等内容进行交流分享,并公布IVAS和IVSC下一步规划。; 关键词：企业价值评估

用户信用价值评估方法及相关装置: 本申请提供了一种用户信用价值评估方法及相关装置，方法包括：服务器首先获取来自终端设备的信用评估请求，信用评估请求携带参考信用值和申请记录，接着，根据信用评估请求，获取目标用户在目标交易市场的交易信息，之后，基于申请记录中...; 盛长源邓超卢格皮芷璇张鹏

财务信息预测对企业价值评估的影响: 2025年; 本文主要介绍了财务信息预测在企业价值评估中的应用。文章分析了财务信息预测的重要性,阐述了预测方法和数据来源的选择与利用。通过准确预测收入、利润、现金流等关键财务指标,体现财务信息预测在企业决策中的实用价值。此外,文章还探讨了财务信息预测实际应用中的效果及启示,评价了预测准确性和评估结果的合理性。同时,文章也指出了财务信息预测在实践中存在的不足和问题,提醒读者注意规避风险。; 何珊珊王丹; 关键词：财务预测资产评估财务信息价值评估

多样化储能电站调节特性及其价值评估模型: 本发明提供多样化储能电站调节特性及其价值评估模型，涉及电站储能技术领域，包括储能电站调节特性模块、成本分析模块、收益分析模块、综合评估模块，所述功率调节子模块用于描述储能电站的充放电功率能力，包括最大功率限制和功率响应时...; 刘少军苑婷杨大威谭煦滢刘天泽崔朝越金嘉园刘俐利徐萍朱浩祎

基于知识经济背景的国有企业人力资源价值评估模式创新研究: 2025年; 知识经济的发展提升了人才的重要性,推动了人力资本的转化,同时也对国有企业的人力资源价值评估提出了更高的要求。国有企业需要积极适应知识经济的发展趋势,建立科学的人力资源价值评估体系,以促进企业的长远稳健发展。本文在分析国有企业人力资源价值及影响因素的基础上,从支撑人才布局优化、协助职工潜能激发、促进适应经济变革入手分析了基于知识经济背景的国有企业人力资源价值评估必要性,提出国有企业应提升人力资源价值评估重视程度、构建基于岗位价值评估的胜任力模型、创新人力资源价值评估方法等策略,期望为国有企业完善和创新人力资源价值评估模式提供更多思路。; 程良; 关键词：国有企业人力资源价值评估

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