搜索到875篇“ 中小型民营“的相关文章
- 中小型民营企业财务管理现状研究
- 2025年
- 黄子懿
- 中小型民营企业劳动和技能竞赛的思考与提议
- 2024年
- 中小型民营企业开展劳动和技能竞赛活动对激发员工活力、提高劳动效率、促进技能提升、助力企业发展具有至关重要的作用。劳动和技能竞赛不仅是充分发挥企业职工主力军作用的生动体现,也是建设和弘扬先进企业文化的重要途径。论文首先介绍了中小型民营企业开展劳动和技能竞赛的指导思想、组织引导、平台搭建和总结推广等基本情况,然后分析了竞赛开展存在的问题和困难,最后给出了对策与建议,为中小型民营企业提高竞赛灵活性、针对性和创新性提供借鉴。
- 沈莹张晓磊王高文郭奕岑
- 关键词：中小型民营企业
- 园林绿化中小型民营企业财务管理问题研究——以A企业为例
- 2024年
- 近年来,随着国家的大力支持以及市场经济改革的持续深化,民营企业在市场经济发展中的角色愈发显著,数量持续增加,作用日益凸显。与此同时,随着城乡建设全面迈向绿色发展,园林绿化作为新兴的环境产业,在国家政策的积极扶持下,为中小型民营企业的成长与发展提供了前所未有的机遇。然而,在园林绿化中小型民营企业的发展过程中,部分企业在财务管理方面的不足,给企业带来了诸多不必要的损失。鉴于此,为了进一步提升此类企业的财务管理水平,增强其市场竞争力,有必要在经营过程中强化财务战略管理的理论与实践,为后期财务管理措施的有效实施提供坚实的指导与支撑。
- 杨琛
- 关键词：民营企业财务管理园林绿化
- 浅析业财融合背景下中小型民营企业财务数字化转型的路径被引量：1
- 2024年
- 在业财融合背景下,财务数字化转型不仅可以提升企业的运营效率,还可以为企业的决策提供更精准的数据支持。因此,中小型民营企业越来越关注财务数字化转型的路径。本文分析中小型民营企业进行财务数字化转型的必要性、路径及保障举措,以期帮助中小型民营企业更好地实现财务数字化转型。
- 王立涛
- 关键词：财务管理
- “一带一路”背景下陕西省中小型民营企业海外发展困境及建议研究
- 2024年
- 陕西作为古丝绸之路的重要节点,在“一带一路”倡议的实施过程中发挥着区域门户作用。近年来,陕西省外贸投资发展取得了显著成果,但其外向型经济水平相较于全国其他省(区、市)而言仍然处于中下游。外向型经济是陕西经济的短板,在“走出去”的队伍中,陕西中小型民营企业在对外投资领域的发展历史不长、经验不足,和大型企业相比,“走出去”的能力不强。在当前形势下,探讨陕西省中小型民营企业在对外投资发展中面临的困难,并针对其困境探究解决策略。
- 吕颖迪
- 我国中小型民营企业刑事合规的困境与对策
- 2024年
- 随着国家对企业刑事责任认定的深化,企业合规逐渐成为公众焦点。当前,我国的合规理论大多参照以美国为代表的西方标准,然而这些标准更倾向于适应资本雄厚、管理层次丰富的大型企业。相较而言,我国的中小型民营企业往往资本有限,组织结构相对简单,且通常采用家族式的管理模式,这导致了它们在合规投入、内部管理及合规文化建立等方面都面临着挑战。通过对以上问题进行分析,以国内现行立法规定为基础,借鉴国外相关立法和司法经验,对现有的企业刑事合规制度进行研究思考,从而就规范和健全中小型民营企业刑事合规给出相应的建议。
- 苏兰兰
- 关键词：中小型民营企业
- 中小型民营建筑企业分承包模式及风险防控
- 2024年
- 对当前建筑业形势进行分析,指出中小型民营建筑企业成为央企、国企分承包商的最好选择,阐述中小型民营建筑企业可采用的分承包模式并总结其主要风险,分阶段提出中小型民营建筑企业可采用的风险防控措施。
- 蔡耀能李晶
- 关键词：风险防控
- 大数据时代下我国中小型民营企业推进 财务信息化的策略研究
- 2024年
- 钟雅
- 中小型民营企业内部审计工作的问题及应对措施
- 2024年
- 随着民营企业在全球市场经济版图中的地位日益凸显,要在激烈的竞争中立足并持续发展,革新管理观念,尤其是强化内部控制显得尤为关键。内部控制不仅是民营企业进行经济活动管理的基础手段,对企业的长远发展具有深远影响。优化内部控制体系有助于企业在竞争中发挥独特优势,推动民营企业健康有序地迈向新高度。然而,实际执行中仍存在一些待解决的问题。因此,本文深入探讨了当前民营企业内部控制实践中的潜在挑战,并针对性地提出了优化策略,旨在为我国民营企业的进步提供有价值的战略参考。
- 张静
- 关键词：民营企业内部控制
- 广东中小型民营企业人力资源管理问题应对
- 2024年
- 随着信息科技化社会及人工智能的发展,人才在企业中的重要性愈为彰显,企业的人力资源质量和状况已成为企业经营发展的核心竞争力。人力资源,特别是优秀的人力资源是现代任何企业最重要的资源,是一个企业正常经营发展的重要保证和必要条件。人力资源管理水平的高低直接决定了一个组织的人才队伍质量高低及组织未来发展潜能。
- 马远
- 关键词：人力资源企业经营发展核心竞争力人工智能信息科技化
相关作者
- 汤涌
- 作品数：3被引量：4H指数：1
- 供职机构：华中农业大学
- 研究主题：绩效考核 激励机制研究 激励机制 人力资源管理 中小型民营
- 肖志强
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：上海外国语大学
- 研究主题：中小型民营 人力资源 Z
- 郭妍
- 作品数：30被引量：294H指数：10
- 供职机构：山东大学管理学院
- 研究主题：实证研究 银行 影响因素 实证分析 实证检验
- 周华
- 作品数：6被引量：4H指数：1
- 供职机构：通州市委党校
- 研究主题：中小型民营 过剩经济 经济持续 民营企业发展 民营经济发展
- 张澄华
- 作品数：16被引量：14H指数：2
- 供职机构：江苏联合职业技术学院
- 研究主题：员工满意度 ERP沙盘 社会环境 五年制高职 财务管理专业
